الموظف في مهنة مساعد التمريض في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 70,800 AUD. تتراوح الرواتب بين 34,700 AUD (الحد الأدنى) إلى 110,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد التمريض في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 34,700 AUD |
المتوسط 66,100 AUD |
الحد الأعلى 110,000 AUD |
راتب مهنة مساعد التمريض في سيدني يتراوح ما بين 34,700 AUD (الحد الأدنى) و 110,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 66,100 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد التمريض في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد التمريض في سيدني يتقاضون أقل من 54,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 75,500 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد التمريض في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,200 AUD و 58,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 41,200 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 58,000 AUD و 65,700 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,700 AUD.
0 - 2 سنة | 41,100 AUD | |
2 - 5 سنة | +29% | 52,900 AUD |
5 - 10 سنة | +38% | 73,000 AUD |
10 - 15 سنة | +24% | 90,400 AUD |
15 - 20 سنة | +7% | 96,900 AUD |
20+ سنة | +7% | 103,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد التمريض.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,100 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,900 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 73,000 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 90,400 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 96,900 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 103,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 51,400 AUD | |
شهادة الماسترز | +60% | 82,500 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مساعد التمريض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 51,400 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,500 AUD، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد التمريض في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 67,500 AUD | |
إناث | +5% | 70,800 AUD |
الموظفون في مهنة مساعد التمريض في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد التمريض في سيدني هو 17 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Acute Care Nurse | 95,800 AUD | +35% |
Adult Nurse | 83,100 AUD | +17% |
مساعد مدير التمريض | 140,000 AUD | +98% |
مدير الحالات | 115,000 AUD | +62% |
Certified Nursing Assistant CNA | 67,600 AUD | -5% |
ممرضة الشركة | 65,900 AUD | -7% |
Critical Care Nurse | 91,900 AUD | +30% |
ممرضة قطاع | 85,700 AUD | +21% |
رئيس الممرضين | 99,900 AUD | +41% |
ممرضة بيت | 79,600 AUD | +12% |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 87,800 AUD | +24% |
Informatics Nurse Specialist | 90,300 AUD | +27% |
ممرضة العناية المركزة | 90,200 AUD | +27% |
ممرضة مرخصة | 80,800 AUD | +14% |
Licensed Vocational Nurse LVN | 82,400 AUD | +16% |
منسق مدس | 89,400 AUD | +26% |
ممرضة الصحة العقلية | 87,200 AUD | +23% |
Neonatal Nurse Practitioner | 115,000 AUD | +62% |
ممرضة / ممرض | 80,700 AUD | +14% |
ممرضة التخدير | 86,600 AUD | +22% |
مدير ممرضة | 165,000 AUD | +130% |
القابلة للممرضة | 95,700 AUD | +35% |
ممرضة متدربة | 98,200 AUD | +39% |
مساعد التمريض | 70,800 AUD | -0% |
منسق التمريض | 91,200 AUD | +29% |
مدير التمريض | 201,000 AUD | +180% |
خدمات التمريض | 95,100 AUD | +34% |
مشرف التمريض | 125,000 AUD | +76% |
مستشار الصحة المهنية | 153,000 AUD | +120% |
العلاج المهني | 127,000 AUD | +79% |
ممرضة ما قبل الجراحة | 78,300 AUD | +11% |
عامل الدعم الشخصي | 65,600 AUD | -7% |
Psychiatric Nurse | 75,900 AUD | +7% |
ممرضة مسجلة | 84,600 AUD | +19% |
مدير الجهاز التنفسي | 162,000 AUD | +130% |
ممرضة مدرسة | 74,200 AUD | +5% |
ممرضة الموظفين | 79,300 AUD | +12% |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 75,900 AUD | +7% |
مدير المسرح | 136,000 AUD | +92% |
Utilization Review Nurse | 84,800 AUD | +20% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 74,400 AUD |
سيدني | 70,800 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 66,100 AUD و 75,500 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد التمريض في سيدني يتراوح ما بين 34,700 AUD و 54,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.