سلم الرواتب و الأجور لمهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني 2024
كم هو دخل وظيفة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني؟
منخفض
78,700
AUD المعدل
151,000
AUD مرتفع
231,000
AUD
الموظف في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 151,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 78,700 AUD (الحد الأدنى) إلى 231,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
137,000 AUD أو أكثر
122,000 و 137,000 AUD
89,100 AUD أو أقل
89,100 و 122,000 AUD
 78,700 AUD |
138,000 AUD |
231,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني يتراوح ما بين 78,700 AUD (الحد الأدنى) و 231,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 138,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني يتقاضون أقل من 114,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 156,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 89,100 AUD و 122,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 89,100 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 122,000 AUD و 137,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 137,000 AUD.
مقارنة رواتب مهنة Physical Health and Wellness Specialist حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 89,400 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 120,000 AUD |
| 5 - 10 سنة | +30% | 156,000 AUD |
| 10 - 15 سنة | +21% | 189,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 206,000 AUD |
| 20+ سنة | +5% | 217,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Physical Health and Wellness Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 89,400 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 120,000 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 156,000 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 189,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 206,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 217,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 115,000 AUD | |
| شهادة الماسترز | +24% | 143,000 AUD |
| دكتوراه | +60% | 228,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Physical Health and Wellness Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 115,000 AUD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 143,000 AUD، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 228,000 AUD، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Physical Health and Wellness Specialist / سيدني
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 146,000 AUD | |
| إناث | -4% | 140,000 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Physical Health and Wellness Specialist في سيدني
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة Physical Health and Wellness Specialist؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Physical Health and Wellness Specialist في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/care-giving-and-child-care/physical-health-and-wellness-specialist/annual-salary-bonus-rate-australia-physical-health-and-wellness-specialist.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني
73 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني هو 73 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني هو 38 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 34,300 AUD | -77% |
| منسق الاعتماد | 75,400 AUD | -50% |
| Advice Worker | 40,600 AUD | -73% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 79,800 AUD | -47% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 87,600 AUD | -42% |
| أخصائي دعم التوحد | 64,200 AUD | -58% |
| معالج التوحد | 90,000 AUD | -41% |
| استشاري ملابس اطفال | 52,200 AUD | -65% |
| مدير الرعاية | 125,000 AUD | -17% |
| عامل الرعاية | 37,200 AUD | -75% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 88,300 AUD | -42% |
| أخصائي رعاية الطفل | 135,000 AUD | -11% |
| مدرس رعاية الطفل | 44,900 AUD | -70% |
| Child Development Center Assistant | 56,200 AUD | -63% |
| Child Development Specialist | 148,000 AUD | -2% |
| Child Life Specialist | 147,000 AUD | -3% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 62,800 AUD | -58% |
| Child Protection Officer | 48,800 AUD | -68% |
| Child Psychotherapist | 164,000 AUD |  +8% |
| Child Support Officer | 41,900 AUD | -72% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 47,500 AUD | -69% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 42,500 AUD | -72% |
| Custodian | 66,600 AUD | -56% |
| مدير الرعاية النهارية | 172,000 AUD | +14% |
| أخصائي رعاية الخرف | 62,200 AUD | -59% |
| Elderly Care Giver | 34,100 AUD | -77% |
| مدير رعاية المسنين | 96,400 AUD | -36% |
| وسيط الأسرة | 99,100 AUD | -34% |
| أخصائي رعاية التبني | 83,700 AUD | -45% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 49,500 AUD | -67% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 177,000 AUD | +17% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 48,000 AUD | -68% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 80,800 AUD | -47% |
| معالج تدليك الرضع | 55,900 AUD | -63% |
| Kids Activity Assistant | 33,600 AUD | -78% |
| استشاري الرضاعة | 90,600 AUD | -40% |
| Live In Carer | 40,600 AUD | -73% |
| مربية | 43,200 AUD | -71% |
| الحضانة ممرضة | 44,200 AUD | -71% |
| معلمة حضانة | 37,600 AUD | -75% |
| Nursing Home Administrator | 58,700 AUD | -61% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 51,000 AUD | -66% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 104,000 AUD | -31% |
| استشاري نوم الاطفال | 99,400 AUD | -34% |
| مساعد شخصي | 35,500 AUD | -77% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 151,000 AUD | -0% |
| بعد الولادة دولا | 46,500 AUD | -69% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 63,800 AUD | -58% |
| المعالج الرئيسي | 118,000 AUD | -22% |
| Psychiatric Aide | 48,300 AUD | -68% |
| Rehabilitation Counselor | 139,000 AUD | -8% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 45,400 AUD | -70% |
| معالج اللعب الحسي | 85,800 AUD | -43% |
| عامل دعم | 34,400 AUD | -77% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 63,400 AUD | -58% |
| مقدم رعاية افتراضي | 53,800 AUD | -64% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 62,200 AUD | -59% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 147,000 AUD |
| سيدني | 151,000 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني؟
اي راتب بين 138,000 AUD و 156,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Physical Health and Wellness Specialist في سيدني يتراوح ما بين 78,700 AUD و 114,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.