الموظف في مهنة ضابط شرطة في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 54,700 AUD. تتراوح الرواتب بين 26,800 AUD (الحد الأدنى) إلى 85,400 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 26,800 AUD |
![]() 51,100 AUD |
![]() 85,400 AUD |
راتب مهنة ضابط شرطة في سيدني يتراوح ما بين 26,800 AUD (الحد الأدنى) و 85,400 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 51,100 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في سيدني يتقاضون أقل من 41,700 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,400 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,800 AUD و 44,800 AUD. 20% من الأجور أقل من 31,800 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,800 AUD و 50,700 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,700 AUD.
0 - 2 سنة | 31,800 AUD | |
2 - 5 سنة | +29% | 40,900 AUD |
5 - 10 سنة | +38% | 56,400 AUD |
10 - 15 سنة | +24% | 69,900 AUD |
15 - 20 سنة | +7% | 74,800 AUD |
20+ سنة | +7% | 79,800 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,800 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,900 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,400 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 69,900 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,800 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,800 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 40,900 AUD | |
شهادة مهنية | +43% | 58,500 AUD |
شهادة بكالوريوس | +38% | 80,700 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,900 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 58,500 AUD، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 80,700 AUD، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 52,800 AUD | |
إناث | -6% | 49,800 AUD |
الموظفون في مهنة ضابط شرطة في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في سيدني هو 13 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | ![]() | |
منسق الاعتماد | 89,400 AUD | ![]() |
مدير الاعتماد | 125,000 AUD | ![]() |
مؤيد | 74,900 AUD | ![]() |
Armed Security Officer | 75,200 AUD | ![]() |
محلل سلوكي | 102,000 AUD | ![]() |
فني كاميرا على الجسم | 64,900 AUD | ![]() |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 85,900 AUD | ![]() |
حرس الشركة | 37,000 AUD | ![]() |
مشغل غرفة التحكم | 33,000 AUD | ![]() |
مسؤول التصحيح | 56,400 AUD | ![]() |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 89,500 AUD | ![]() |
Criminal Investigator | 116,000 AUD | ![]() |
مفاوض الأزمات | 102,000 AUD | ![]() |
محقق التنمر الإلكتروني | 95,200 AUD | ![]() |
محلل جنائي رقمي | 96,700 AUD | ![]() |
محقق الجرائم الإلكترونية | 108,000 AUD | ![]() |
مراقب المرافق | 65,900 AUD | ![]() |
Fire Chief | 110,000 AUD | ![]() |
Fire Dispatcher | 53,400 AUD | ![]() |
Fire Education Specialist | 99,800 AUD | ![]() |
فني مكافحة الحرائق | 35,700 AUD | ![]() |
Fire Fighter | 59,500 AUD | ![]() |
مفتش حرائق | 106,000 AUD | ![]() |
المحقق حرائق | 104,000 AUD | ![]() |
Fire Prevention Engineer | 95,900 AUD | ![]() |
Fire Prevention Officer | 80,500 AUD | ![]() |
Fire Protection Specialist | 94,700 AUD | ![]() |
الفنان الطب الشرعي | 66,300 AUD | ![]() |
عالم الحشرات الشرعي | 78,000 AUD | ![]() |
Forensic Investigator | 98,600 AUD | ![]() |
Forensic Science Technician | 101,000 AUD | ![]() |
Fraud and Forensic Specialist | 112,000 AUD | ![]() |
Fraud Examiner | 113,000 AUD | ![]() |
أخصائي المنح | 131,000 AUD | ![]() |
محقق جرائم الكراهية | 79,900 AUD | ![]() |
محقق الإتجار بالبشر | 90,300 AUD | ![]() |
محقق سرقة الهوية | 84,600 AUD | ![]() |
Intellectual Property Associate | 99,900 AUD | ![]() |
Intelligence Research Specialist | 164,000 AUD | ![]() |
محقق | 107,000 AUD | ![]() |
ضابط السجن | 45,000 AUD | ![]() |
Juvenile Probation Officer | 80,300 AUD | ![]() |
Juvenile Supervision Officer | 79,300 AUD | ![]() |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 94,100 AUD | ![]() |
صانع أقفال | 32,300 AUD | ![]() |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 105,000 AUD | ![]() |
ضابط الإفراج المشروط | 57,600 AUD | ![]() |
كابتن الشرطة | 134,000 AUD | ![]() |
ضابط اتصالات الشرطة | 78,000 AUD | ![]() |
ضابط شرطة | 54,700 AUD | ![]() |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 60,000 AUD | ![]() |
محلل تنبؤي | 87,000 AUD | ![]() |
ضابط احتجاز السجناء | 39,100 AUD | ![]() |
Private Detective / Investigator | 109,000 AUD | ![]() |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 91,300 AUD | ![]() |
مسؤول الموارد المدرسية | 50,000 AUD | ![]() |
مستشار الأمن | 104,000 AUD | ![]() |
حارس أمن | 32,300 AUD | ![]() |
Security Management Specialist | 159,000 AUD | ![]() |
مدير الامن | 159,000 AUD | ![]() |
ضابط أمن | 37,000 AUD | ![]() |
المشرف الأمني | 89,000 AUD | ![]() |
Security Systems Installer | 85,100 AUD | ![]() |
فني الأمن | 34,500 AUD | ![]() |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 84,300 AUD | ![]() |
مشغل المراقبة | 43,500 AUD | ![]() |
محلل تكتيكي | 95,900 AUD | ![]() |
محقق الجريمة التكنولوجية | 110,000 AUD | ![]() |
Traffic Controller | 61,400 AUD | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 54,000 AUD |
سيدني | 54,700 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 51,100 AUD و 58,400 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في سيدني يتراوح ما بين 26,800 AUD و 41,700 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.