Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة ضابط شرطة في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة ضابط شرطة في سيدني؟


معدل الراتب السنوي
54,700 AUD
( 4,560 AUD شهري)

منخفض
26,800
AUD
المعدل
54,700
AUD
مرتفع
85,400
AUD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة ضابط شرطة في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 54,700 AUD. تتراوح الرواتب بين 26,800 AUD (الحد الأدنى) إلى 85,400 AUD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة ضابط شرطة في سيدني

توزيع الرواتب سيدني ضابط شرطة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/median-and-salary-distribution-yearly-sydney-police-patrol-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
50,700 AUD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
44,800 و 50,700 AUD
20% من الموظفين يتقاضون
31,800 AUD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
31,800 و 44,800 AUD
الحد الأدنى
26,800 AUD
المتوسط
51,100 AUD
الحد الأعلى
85,400 AUD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة ضابط شرطة في سيدني يتراوح ما بين 26,800 AUD (الحد الأدنى) و 85,400 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 51,100 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في سيدني يتقاضون أقل من 41,700 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 58,400 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,800 AUD و 44,800 AUD. 20% من الأجور أقل من 31,800 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 44,800 AUD و 50,700 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 50,700 AUD.

مقارنة رواتب مهنة ضابط شرطة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
31,800 AUD
2 - 5 سنة+29%
40,900 AUD
5 - 10 سنة+38%
56,400 AUD
10 - 15 سنة+24%
69,900 AUD
15 - 20 سنة+7%
74,800 AUD
20+ سنة+7%
79,800 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي سيدني ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-sydney-police-patrol-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,800 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 40,900 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 56,400 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 69,900 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,800 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 79,800 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
40,900 AUD
شهادة مهنية+43%
58,500 AUD
شهادة بكالوريوس+38%
80,700 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي سيدني ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/salary-comparison-by-education-level-yearly-sydney-police-patrol-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 40,900 AUD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 58,500 AUD، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 80,700 AUD، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ضابط شرطة / سيدني

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أستراليا ضابط شرطة سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/salary-comparison-by-gender-yearly-australia-police-patrol-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
52,800 AUD
إناث-6%
49,800 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/salary-comparison-by-gender-yearly-australia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ضابط شرطة في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة ضابط شرطة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة ضابط شرطة في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/annual-salary-increment-rate-australia-police-patrol-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أستراليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/annual-salary-increment-rate-australia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أستراليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ضابط شرطة في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أستراليا ضابط شرطة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/law-enforcement-security-fire/police-patrol-officer/annual-salary-bonus-rate-australia-police-patrol-officer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة ضابط شرطة في سيدني


26 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ضابط شرطة في سيدني هو 26 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في سيدني هو 13 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق-100%
منسق الاعتماد89,400 AUD+63%
مدير الاعتماد125,000 AUD+130%
مؤيد74,900 AUD+37%
Armed Security Officer75,200 AUD+37%
محلل سلوكي102,000 AUD+86%
فني كاميرا على الجسم64,900 AUD+19%
محقق مجلس المراجعة المدنية85,900 AUD+57%
حرس الشركة37,000 AUD-32%
مشغل غرفة التحكم33,000 AUD-40%
مسؤول التصحيح56,400 AUD+3%
إعادة بناء مسرح الجريمة89,500 AUD+64%
Criminal Investigator116,000 AUD+110%
مفاوض الأزمات102,000 AUD+86%
محقق التنمر الإلكتروني95,200 AUD+74%
محلل جنائي رقمي96,700 AUD+77%
محقق الجرائم الإلكترونية108,000 AUD+97%
مراقب المرافق65,900 AUD+20%
Fire Chief110,000 AUD+100%
Fire Dispatcher53,400 AUD-2%
Fire Education Specialist99,800 AUD+82%
فني مكافحة الحرائق35,700 AUD-35%
Fire Fighter59,500 AUD+9%
مفتش حرائق106,000 AUD+94%
المحقق حرائق104,000 AUD+90%
Fire Prevention Engineer95,900 AUD+75%
Fire Prevention Officer80,500 AUD+47%
Fire Protection Specialist94,700 AUD+73%
الفنان الطب الشرعي66,300 AUD+21%
عالم الحشرات الشرعي78,000 AUD+43%
Forensic Investigator98,600 AUD+80%
Forensic Science Technician101,000 AUD+85%
Fraud and Forensic Specialist112,000 AUD+100%
Fraud Examiner113,000 AUD+110%
أخصائي المنح131,000 AUD+140%
محقق جرائم الكراهية79,900 AUD+46%
محقق الإتجار بالبشر90,300 AUD+65%
محقق سرقة الهوية84,600 AUD+55%
Intellectual Property Associate99,900 AUD+83%
Intelligence Research Specialist164,000 AUD+200%
محقق107,000 AUD+95%
ضابط السجن45,000 AUD-18%
Juvenile Probation Officer80,300 AUD+47%
Juvenile Supervision Officer79,300 AUD+45%
اختصاصي التراخيص والتصاريح94,100 AUD+72%
صانع أقفال32,300 AUD-41%
محلل استخبارات مفتوح المصدر105,000 AUD+92%
ضابط الإفراج المشروط57,600 AUD+5%
كابتن الشرطة134,000 AUD+140%
ضابط اتصالات الشرطة78,000 AUD+43%
ضابط شرطة54,700 AUD-0%
عاملة اجتماعية بالشرطة60,000 AUD+10%
محلل تنبؤي87,000 AUD+59%
ضابط احتجاز السجناء39,100 AUD-29%
Private Detective / Investigator109,000 AUD+99%
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل91,300 AUD+67%
مسؤول الموارد المدرسية50,000 AUD-9%
مستشار الأمن104,000 AUD+90%
حارس أمن32,300 AUD-41%
Security Management Specialist159,000 AUD+190%
مدير الامن139,000 AUD+150%
ضابط أمن37,000 AUD-32%
المشرف الأمني89,000 AUD+63%
Security Systems Installer85,100 AUD+55%
فني الأمن34,500 AUD-37%
محقق مواقع التواصل الاجتماعي84,300 AUD+54%
مشغل المراقبة43,500 AUD-21%
محلل تكتيكي95,900 AUD+75%
محقق الجريمة التكنولوجية110,000 AUD+100%
Traffic Controller61,400 AUD+12%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ملبورن54,000 AUD
سيدني54,700 AUD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
89,000 AUD
القطاع العام+5%
93,400 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ضابط شرطة في سيدني؟

اي راتب بين 51,100 AUD و 58,400 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في سيدني يتراوح ما بين 26,800 AUD و 41,700 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024