سلم الرواتب و الأجور لمهنة Public Health Social Worker في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة Public Health Social Worker في سيدني؟

معدل الراتب السنوي

48,700 AUD

( 4,060 AUD شهري)

منخفض
23,900
AUD المعدل
48,700
AUD مرتفع
76,000
AUD

أجور مهنة Public Health Social Worker في سيدني

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
45,200 AUD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,900 و 45,200 AUD

20% من الموظفين يتقاضون
28,300 AUD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
28,300 و 39,900 AUD

الحد الأدنى 23,900 AUD

المتوسط 45,400 AUD

الحد الأعلى 76,000 AUD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة Public Health Social Worker في سيدني يتراوح ما بين 23,900 AUD (الحد الأدنى) و 76,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 45,400 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Public Health Social Worker في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Public Health Social Worker في سيدني يتقاضون أقل من 37,200 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 51,900 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Public Health Social Worker في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,300 AUD و 39,900 AUD. 20% من الأجور أقل من 28,300 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,900 AUD و 45,200 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 45,200 AUD.

مقارنة رواتب مهنة Public Health Social Worker حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Public Health Social Worker.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,300 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 36,400 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,200 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 62,200 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,600 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 71,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Public Health Social Worker / سيدني

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Public Health Social Worker في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Public Health Social Worker في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة Public Health Social Worker؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Public Health Social Worker في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

أستراليا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Public Health Social Worker في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/health-and-medical/patient-care/public-health-social-worker/annual-salary-bonus-rate-australia-public-health-social-worker.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Public Health Social Worker في سيدني

23 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Public Health Social Worker في سيدني هو 23 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Public Health Social Worker في سيدني هو 11 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	81,800 AUD	+68%
Assistant Physical Therapist	77,400 AUD	+59%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	121,000 AUD	+150%
مساعد الرعاية	65,100 AUD	+34%
Caregiver	54,800 AUD	+13%
Clinic Assistant	68,400 AUD	+40%
مدير عيادة	152,000 AUD	+210%
Clinic Navigator	73,400 AUD	+51%
Clinical Social Worker	79,100 AUD	+62%
Dietetic Technician	67,800 AUD	+39%
Emergency Response Specialist	105,000 AUD	+120%
Family Nurse Practitioner	95,500 AUD	+96%
مساعد العناية الصحية	72,000 AUD	+48%
Health Unit Coordinator	68,800 AUD	+41%
Healthcare Assistant	79,000 AUD	+62%
Healthcare Consultant	147,000 AUD	+200%
Home Health Aide	73,900 AUD	+52%
قسيس مستشفى	91,400 AUD	+88%
Medical Biller	52,400 AUD	+8%
Medical Office Assistant	67,600 AUD	+39%
Medical Scribe	74,500 AUD	+53%
Medical Social Worker	67,300 AUD	+38%
Medication Aide	76,100 AUD	+56%
Mental Health Aide	79,000 AUD	+62%
فني الصحة النفسية	75,900 AUD	+56%
Mental Health Worker	79,400 AUD	+63%
Mobile Phlebotomist	63,300 AUD	+30%
Nurse Educator	97,800 AUD	+100%
Nutrition Services Aide	97,700 AUD	+100%
Oncology Specialty Representative	95,800 AUD	+97%
محامي المريض	97,600 AUD	+100%
منسق رعاية المرضى	103,000 AUD	+110%
مدير رعاية المرضى	153,000 AUD	+210%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	120,000 AUD	+150%
Patient Care Technician	73,300 AUD	+50%
منسق تجربة المريض	95,100 AUD	+95%
منسق إدارة المرضى	68,500 AUD	+41%
مسجل المريض	53,300 AUD	+9%
مدير علاقات المرضى	126,000 AUD	+160%
ممثل المريض	77,600 AUD	+59%
مدير سلامة المرضى	128,000 AUD	+160%
أخصائي سلامة المرضى	106,000 AUD	+120%
Patient Services Coordinator	114,000 AUD	+130%
مدير خدمات المرضى	163,000 AUD	+230%
Patient Sitter	61,600 AUD	+26%
Physical Therapy Aide	68,500 AUD	+41%
Physical Therapy Assistant	67,600 AUD	+39%
Physician	252,000 AUD	+420%
Private Caregiver	79,700 AUD	+64%
فني نفسي	83,200 AUD	+71%
Psychometrist	139,000 AUD	+190%
Public Health Analyst	179,000 AUD	+270%
Public Health Social Worker	48,700 AUD	-0%
Public Health Specialist	174,000 AUD	+260%
Registered Nurse Case Manager	105,000 AUD	+120%
Telephonic Nurse Case Manager	120,000 AUD	+150%
منسق صحة	102,000 AUD	+110%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Public Health Social Worker في سيدني؟

اي راتب بين 45,400 AUD و 51,900 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Public Health Social Worker في سيدني يتراوح ما بين 23,900 AUD و 37,200 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.