Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Sales Development Representative في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة Sales Development Representative في سيدني؟


معدل الراتب السنوي
84,900 AUD
( 7,070 AUD شهري)

منخفض
39,000
AUD
المعدل
84,900
AUD
مرتفع
135,000
AUD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Sales Development Representative في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 84,900 AUD. تتراوح الرواتب بين 39,000 AUD (الحد الأدنى) إلى 135,000 AUD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Sales Development Representative في سيدني

توزيع الرواتب سيدني Sales Development Representative سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/median-and-salary-distribution-yearly-sydney-sales-development-representative.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
80,500 AUD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
70,500 و 80,500 AUD
20% من الموظفين يتقاضون
48,600 AUD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
48,600 و 70,500 AUD
الحد الأدنى
39,000 AUD
المتوسط
81,100 AUD
الحد الأعلى
135,000 AUD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Sales Development Representative في سيدني يتراوح ما بين 39,000 AUD (الحد الأدنى) و 135,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 81,100 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في سيدني يتقاضون أقل من 65,400 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 93,500 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,600 AUD و 70,500 AUD. 20% من الأجور أقل من 48,600 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 70,500 AUD و 80,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,500 AUD.

مقارنة رواتب مهنة Sales Development Representative حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
44,300 AUD
2 - 5 سنة+34%
59,200 AUD
5 - 10 سنة+48%
87,500 AUD
10 - 15 سنة+22%
107,000 AUD
15 - 20 سنة+9%
116,000 AUD
20+ سنة+8%
126,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي سيدني Sales Development Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-sydney-sales-development-representative.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 44,300 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,200 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 87,500 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 107,000 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 126,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
50,500 AUD
شهادة مهنية+57%
79,300 AUD
شهادة بكالوريوس+68%
133,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي سيدني Sales Development Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/salary-comparison-by-education-level-yearly-sydney-sales-development-representative.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,500 AUD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 79,300 AUD، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 133,000 AUD، 68% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Sales Development Representative / سيدني

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أستراليا Sales Development Representative سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/salary-comparison-by-gender-yearly-australia-sales-development-representative.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
76,700 AUD
إناث-5%
72,800 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/salary-comparison-by-gender-yearly-australia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Sales Development Representative في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Sales Development Representative في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا Sales Development Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/annual-salary-increment-rate-australia-sales-development-representative.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أستراليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/annual-salary-increment-rate-australia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أستراليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Sales Development Representative في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أستراليا Sales Development Representative
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sales-retail-and-wholesale/sales-development-representative/annual-salary-bonus-rate-australia-sales-development-representative.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Sales Development Representative في سيدني


41 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Sales Development Representative في سيدني هو 41 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في سيدني هو 19 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم116,000 AUD+37%
موظف حساب63,200 AUD-26%
مدير منطقة131,000 AUD+54%
رئيس مبيعات منطقة200,000 AUD+140%
مدير مبيعات منطقة168,000 AUD+98%
مساعد مشرف المخزن69,400 AUD-18%
مساعد مدير قسم81,000 AUD-5%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة91,900 AUD+8%
مدير فرع124,000 AUD+46%
مشرف الفرع102,000 AUD+20%
أمين الصندوق36,800 AUD-57%
مدير الصندوق84,800 AUD-0%
Commercial Sales Manager160,000 AUD+89%
أخصائي تحسين معدل التحويل132,000 AUD+56%
مدير مبيعات الشركات146,000 AUD+72%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات120,000 AUD+41%
مدير مستودع118,000 AUD+39%
مشرف مستودع107,000 AUD+26%
نائب مدير المبيعات116,000 AUD+37%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك139,000 AUD+64%
Director of Sales208,000 AUD+150%
مدير التوزيع133,000 AUD+57%
District Leader106,000 AUD+25%
District Sales Manager128,000 AUD+51%
مستشار تجارة الكترونية130,000 AUD+53%
مدير حسابات المبيعات الخارجية115,000 AUD+35%
Field Sales Representative78,400 AUD-8%
Furniture Sales Associate56,400 AUD-34%
مدير الجملة العالمية231,000 AUD+170%
Head Cashier81,900 AUD-4%
Head of Direct Sales150,000 AUD+77%
Head of Retail157,000 AUD+85%
Head Teller80,800 AUD-5%
مبيعات داخلية66,000 AUD-22%
Inside Sales Account Manager101,000 AUD+19%
مهندس مبيعات داخلي76,200 AUD-10%
تنفيذي مبيعات داخلية111,000 AUD+31%
Inside Sales Representative69,300 AUD-18%
مدير المبيعات الداخلية117,000 AUD+38%
مدير المخزون120,000 AUD+41%
مدير الحساب الرئيسي121,000 AUD+43%
Medical Device Sales95,500 AUD+13%
Medical Device Sales Representative94,300 AUD+11%
التاجر79,000 AUD-7%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال99,900 AUD+18%
National Account Manager164,000 AUD+93%
أخصائي حل العملاء الوطني131,000 AUD+54%
مدير المبيعات الوطنية214,000 AUD+150%
منسق مبيعات قناة أومني97,900 AUD+15%
تاجر الحرف عبر الإنترنت90,400 AUD+7%
مدير السوق عبر الإنترنت127,000 AUD+50%
Outside Sales Representative79,100 AUD-7%
Parts Salesperson69,300 AUD-18%
إستراتيجي التخصيص126,000 AUD+48%
مدير تطوير المشاريع128,000 AUD+51%
مدير مشروع129,000 AUD+52%
مدير مبيعات المشروع132,000 AUD+56%
المشتريات والمبيعات التنفيذي191,000 AUD+130%
مهندس الاقتباس65,300 AUD-23%
Regional Sales Director210,000 AUD+150%
مدير المبيعات الإقليمية221,000 AUD+160%
مدير العلاقات147,000 AUD+73%
Retail Merchandiser49,200 AUD-42%
مدير عمليات التجزئة121,000 AUD+43%
Retail Sales Associate90,800 AUD+7%
Retail Sales Representative72,200 AUD-15%
Retail Salesperson69,200 AUD-18%
مدير متجر البيع بالتجزئة135,000 AUD+59%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات68,700 AUD-19%
مدير الإيرادات117,000 AUD+38%
Sales Account Manager146,000 AUD+72%
مدير المبيعات التنفيذي169,000 AUD+99%
مدير إدارة المبيعات150,000 AUD+77%
محلل المبيعات116,000 AUD+37%
مساعد مبيعات50,100 AUD-41%
شريك مبيعات67,000 AUD-21%
استشاري المبيعات95,800 AUD+13%
منسق مبيعات70,700 AUD-17%
Sales Development Representative84,900 AUD+0%
مدير مبيعات192,000 AUD+130%
مهندس مبيعات76,400 AUD-10%
مسؤول المبيعات التنفيذي129,000 AUD+52%
مدير المبيعات175,000 AUD+110%
مسؤول المبيعات72,600 AUD-14%
مخطط المبيعات110,000 AUD+30%
محلل تخطيط المبيعات114,000 AUD+34%
مندوب مبيعات65,200 AUD-23%
Sales Service Associate63,400 AUD-25%
أخصائي مبيعات105,000 AUD+24%
مشرف مبيعات107,000 AUD+26%
دعم المبيعات50,100 AUD-41%
مدير دعم المبيعات106,000 AUD+25%
Sales Team Leader105,000 AUD+24%
مدرب المبيعات115,000 AUD+35%
Securities Sales Agent118,000 AUD+39%
الشاحن / المتلقي50,100 AUD-41%
مدير المحل128,000 AUD+51%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي150,000 AUD+77%
مدير تطوير مخزن83,700 AUD-1%
أمين صندوق الاشتراك116,000 AUD+37%
مدير استدامة سلسلة التوريد131,000 AUD+54%
Territory Sales Manager172,000 AUD+100%
Territory Sales Representative95,100 AUD+12%
مسؤول التسويق التجاري110,000 AUD+30%
موظف الخزينة105,000 AUD+24%
نائب رئيس مبيعات167,000 AUD+97%
فني تجارة بصرية60,000 AUD-29%
متخصص التجارة الصوتية104,000 AUD+23%
محلل بيانات بالجملة120,000 AUD+41%
مدير الجرد بالجملة136,000 AUD+60%
مدير تسويق بالجملة143,000 AUD+68%
مدير عمليات البيع بالجملة160,000 AUD+89%
مندوب مبيعات بالجملة109,000 AUD+28%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ملبورن82,900 AUD
سيدني84,900 AUD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
89,000 AUD
القطاع العام+5%
93,400 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Sales Development Representative في سيدني؟

اي راتب بين 81,100 AUD و 93,500 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في سيدني يتراوح ما بين 39,000 AUD و 65,400 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024