الموظف في مهنة Sales Development Representative في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 84,900 AUD. تتراوح الرواتب بين 39,000 AUD (الحد الأدنى) إلى 135,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sales Development Representative في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 39,000 AUD |
المتوسط 81,100 AUD |
الحد الأعلى 135,000 AUD |
راتب مهنة Sales Development Representative في سيدني يتراوح ما بين 39,000 AUD (الحد الأدنى) و 135,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 81,100 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sales Development Representative في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sales Development Representative في سيدني يتقاضون أقل من 65,400 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 93,500 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sales Development Representative في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 48,600 AUD و 70,500 AUD. 20% من الأجور أقل من 48,600 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 70,500 AUD و 80,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 80,500 AUD.
0 - 2 سنة | 44,300 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 59,200 AUD |
5 - 10 سنة | +48% | 87,500 AUD |
10 - 15 سنة | +22% | 107,000 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 116,000 AUD |
20+ سنة | +8% | 126,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sales Development Representative.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 44,300 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,200 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 87,500 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 107,000 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 116,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 126,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 50,500 AUD | |
شهادة مهنية | +57% | 79,300 AUD |
شهادة بكالوريوس | +68% | 133,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sales Development Representative حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,500 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 79,300 AUD، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 133,000 AUD، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sales Development Representative في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 76,700 AUD | |
إناث | -5% | 72,800 AUD |
الموظفون في مهنة Sales Development Representative في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sales Development Representative في سيدني هو 19 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 116,000 AUD | +37% |
موظف حساب | 63,200 AUD | -26% |
مدير منطقة | 131,000 AUD | +54% |
رئيس مبيعات منطقة | 200,000 AUD | +140% |
مدير مبيعات منطقة | 168,000 AUD | +98% |
مساعد مشرف المخزن | 69,400 AUD | -18% |
مساعد مدير قسم | 81,000 AUD | -5% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 91,900 AUD | +8% |
مدير فرع | 124,000 AUD | +46% |
مشرف الفرع | 102,000 AUD | +20% |
أمين الصندوق | 36,800 AUD | -57% |
مدير الصندوق | 84,800 AUD | -0% |
Commercial Sales Manager | 160,000 AUD | +89% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 132,000 AUD | +56% |
مدير مبيعات الشركات | 146,000 AUD | +72% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 120,000 AUD | +41% |
مدير مستودع | 118,000 AUD | +39% |
مشرف مستودع | 107,000 AUD | +26% |
نائب مدير المبيعات | 116,000 AUD | +37% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 139,000 AUD | +64% |
Director of Sales | 208,000 AUD | +150% |
مدير التوزيع | 133,000 AUD | +57% |
District Leader | 106,000 AUD | +25% |
District Sales Manager | 128,000 AUD | +51% |
مستشار تجارة الكترونية | 130,000 AUD | +53% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 115,000 AUD | +35% |
Field Sales Representative | 78,400 AUD | -8% |
Furniture Sales Associate | 56,400 AUD | -34% |
مدير الجملة العالمية | 231,000 AUD | +170% |
Head Cashier | 81,900 AUD | -4% |
Head of Direct Sales | 150,000 AUD | +77% |
Head of Retail | 157,000 AUD | +85% |
Head Teller | 80,800 AUD | -5% |
مبيعات داخلية | 66,000 AUD | -22% |
Inside Sales Account Manager | 101,000 AUD | +19% |
مهندس مبيعات داخلي | 76,200 AUD | -10% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 111,000 AUD | +31% |
Inside Sales Representative | 69,300 AUD | -18% |
مدير المبيعات الداخلية | 117,000 AUD | +38% |
مدير المخزون | 120,000 AUD | +41% |
مدير الحساب الرئيسي | 121,000 AUD | +43% |
Medical Device Sales | 95,500 AUD | +13% |
Medical Device Sales Representative | 94,300 AUD | +11% |
التاجر | 79,000 AUD | -7% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 99,900 AUD | +18% |
National Account Manager | 164,000 AUD | +93% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 131,000 AUD | +54% |
مدير المبيعات الوطنية | 214,000 AUD | +150% |
منسق مبيعات قناة أومني | 97,900 AUD | +15% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 90,400 AUD | +7% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 127,000 AUD | +50% |
Outside Sales Representative | 79,100 AUD | -7% |
Parts Salesperson | 69,300 AUD | -18% |
إستراتيجي التخصيص | 126,000 AUD | +48% |
مدير تطوير المشاريع | 128,000 AUD | +51% |
مدير مشروع | 129,000 AUD | +52% |
مدير مبيعات المشروع | 132,000 AUD | +56% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 191,000 AUD | +130% |
مهندس الاقتباس | 65,300 AUD | -23% |
Regional Sales Director | 210,000 AUD | +150% |
مدير المبيعات الإقليمية | 221,000 AUD | +160% |
مدير العلاقات | 147,000 AUD | +73% |
Retail Merchandiser | 49,200 AUD | -42% |
مدير عمليات التجزئة | 121,000 AUD | +43% |
Retail Sales Associate | 90,800 AUD | +7% |
Retail Sales Representative | 72,200 AUD | -15% |
Retail Salesperson | 69,200 AUD | -18% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 135,000 AUD | +59% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 68,700 AUD | -19% |
مدير الإيرادات | 117,000 AUD | +38% |
Sales Account Manager | 146,000 AUD | +72% |
مدير المبيعات التنفيذي | 169,000 AUD | +99% |
مدير إدارة المبيعات | 150,000 AUD | +77% |
محلل المبيعات | 116,000 AUD | +37% |
مساعد مبيعات | 50,100 AUD | -41% |
شريك مبيعات | 67,000 AUD | -21% |
استشاري المبيعات | 95,800 AUD | +13% |
منسق مبيعات | 70,700 AUD | -17% |
Sales Development Representative | 84,900 AUD | +0% |
مدير مبيعات | 192,000 AUD | +130% |
مهندس مبيعات | 76,400 AUD | -10% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 129,000 AUD | +52% |
مدير المبيعات | 175,000 AUD | +110% |
مسؤول المبيعات | 72,600 AUD | -14% |
مخطط المبيعات | 110,000 AUD | +30% |
محلل تخطيط المبيعات | 114,000 AUD | +34% |
مندوب مبيعات | 65,200 AUD | -23% |
Sales Service Associate | 63,400 AUD | -25% |
أخصائي مبيعات | 105,000 AUD | +24% |
مشرف مبيعات | 107,000 AUD | +26% |
دعم المبيعات | 50,100 AUD | -41% |
مدير دعم المبيعات | 106,000 AUD | +25% |
Sales Team Leader | 105,000 AUD | +24% |
مدرب المبيعات | 115,000 AUD | +35% |
Securities Sales Agent | 118,000 AUD | +39% |
الشاحن / المتلقي | 50,100 AUD | -41% |
مدير المحل | 128,000 AUD | +51% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 150,000 AUD | +77% |
مدير تطوير مخزن | 83,700 AUD | -1% |
أمين صندوق الاشتراك | 116,000 AUD | +37% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 131,000 AUD | +54% |
Territory Sales Manager | 172,000 AUD | +100% |
Territory Sales Representative | 95,100 AUD | +12% |
مسؤول التسويق التجاري | 110,000 AUD | +30% |
موظف الخزينة | 105,000 AUD | +24% |
نائب رئيس مبيعات | 167,000 AUD | +97% |
فني تجارة بصرية | 60,000 AUD | -29% |
متخصص التجارة الصوتية | 104,000 AUD | +23% |
محلل بيانات بالجملة | 120,000 AUD | +41% |
مدير الجرد بالجملة | 136,000 AUD | +60% |
مدير تسويق بالجملة | 143,000 AUD | +68% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 160,000 AUD | +89% |
مندوب مبيعات بالجملة | 109,000 AUD | +28% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 82,900 AUD |
سيدني | 84,900 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 81,100 AUD و 93,500 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Sales Development Representative في سيدني يتراوح ما بين 39,000 AUD و 65,400 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.