سلم الرواتب و الأجور لمهنة ممرضة الموظفين في سيدني 2024
كم هو دخل وظيفة ممرضة الموظفين في سيدني؟
منخفض
38,900
AUD المعدل
79,300
AUD مرتفع
124,000
AUD
الموظف في مهنة ممرضة الموظفين في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 79,300 AUD. تتراوح الرواتب بين 38,900 AUD (الحد الأدنى) إلى 124,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة الموظفين في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة ممرضة الموظفين في سيدني
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
73,500 AUD أو أكثر
65,000 و 73,500 AUD
46,100 AUD أو أقل
46,100 و 65,000 AUD
 38,900 AUD |
74,000 AUD |
124,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة ممرضة الموظفين في سيدني يتراوح ما بين 38,900 AUD (الحد الأدنى) و 124,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 74,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الموظفين في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الموظفين في سيدني يتقاضون أقل من 60,500 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 84,600 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الموظفين في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 46,100 AUD و 65,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 46,100 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,000 AUD و 73,500 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 73,500 AUD.
مقارنة رواتب مهنة ممرضة الموظفين حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 46,100 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 59,200 AUD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 81,700 AUD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 101,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 108,000 AUD |
| 20+ سنة | +7% | 116,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الموظفين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,100 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,200 AUD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,700 AUD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 101,000 AUD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 108,000 AUD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 116,000 AUD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 57,500 AUD | |
| شهادة الماسترز | +60% | 92,300 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الموظفين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 57,500 AUD.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 92,300 AUD، 60% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ممرضة الموظفين / سيدني
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الموظفين في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 71,700 AUD | |
| إناث | +6% | 76,100 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ممرضة الموظفين في سيدني
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة ممرضة الموظفين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة ممرضة الموظفين في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ممرضة الموظفين في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/health-and-medical/nursing/staff-nurse/annual-salary-bonus-rate-australia-staff-nurse.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة ممرضة الموظفين في سيدني
38 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة ممرضة الموظفين في سيدني هو 38 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الموظفين في سيدني هو 19 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Acute Care Nurse | 95,800 AUD |  +21% |
| Adult Nurse | 83,100 AUD | +5% |
| مساعد مدير التمريض | 140,000 AUD | +77% |
| مدير الحالات | 115,000 AUD | +45% |
| Certified Nursing Assistant CNA | 67,600 AUD | -15% |
| ممرضة الشركة | 65,900 AUD | -17% |
| Critical Care Nurse | 91,900 AUD | +16% |
| ممرضة قطاع | 85,700 AUD | +8% |
| رئيس الممرضين | 99,900 AUD | +26% |
| ممرضة بيت | 79,600 AUD | +0% |
| ممرضة مسجلة عناية مشددة | 87,800 AUD | +11% |
| Informatics Nurse Specialist | 90,300 AUD | +14% |
| ممرضة العناية المركزة | 90,200 AUD | +14% |
| ممرضة مرخصة | 80,800 AUD | +2% |
| Licensed Vocational Nurse LVN | 82,400 AUD | +4% |
| منسق مدس | 89,400 AUD | +13% |
| ممرضة الصحة العقلية | 87,200 AUD | +10% |
| Neonatal Nurse Practitioner | 115,000 AUD | +45% |
| ممرضة / ممرض | 80,700 AUD | +2% |
| ممرضة التخدير | 86,600 AUD | +9% |
| مدير ممرضة | 165,000 AUD | +110% |
| القابلة للممرضة | 95,700 AUD | +21% |
| ممرضة متدربة | 98,200 AUD | +24% |
| مساعد التمريض | 70,800 AUD | -11% |
| منسق التمريض | 91,200 AUD | +15% |
| مدير التمريض | 201,000 AUD | +150% |
| خدمات التمريض | 95,100 AUD | +20% |
| مشرف التمريض | 125,000 AUD | +58% |
| مستشار الصحة المهنية | 153,000 AUD | +93% |
| العلاج المهني | 127,000 AUD | +60% |
| ممرضة ما قبل الجراحة | 78,300 AUD | -1% |
| عامل الدعم الشخصي | 65,600 AUD | -17% |
| Psychiatric Nurse | 75,900 AUD | -4% |
| ممرضة مسجلة | 84,600 AUD | +7% |
| مدير الجهاز التنفسي | 162,000 AUD | +100% |
| ممرضة مدرسة | 74,200 AUD | -6% |
| ممرضة الموظفين | 79,300 AUD | -0% |
| ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 75,900 AUD | -4% |
| مدير المسرح | 136,000 AUD | +71% |
| Utilization Review Nurse | 84,800 AUD | +7% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 75,800 AUD |
| سيدني | 79,300 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة ممرضة الموظفين في سيدني؟
اي راتب بين 74,000 AUD و 84,600 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الموظفين في سيدني يتراوح ما بين 38,900 AUD و 60,500 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.