الموظف في مهنة Stationary Engineer في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 80,200 AUD. تتراوح الرواتب بين 41,700 AUD (الحد الأدنى) إلى 123,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Stationary Engineer في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 41,700 AUD |
المتوسط 72,900 AUD |
الحد الأعلى 123,000 AUD |
راتب مهنة Stationary Engineer في سيدني يتراوح ما بين 41,700 AUD (الحد الأدنى) و 123,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 72,900 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Stationary Engineer في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Stationary Engineer في سيدني يتقاضون أقل من 60,500 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 82,800 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Stationary Engineer في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 47,200 AUD و 64,700 AUD. 20% من الأجور أقل من 47,200 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 64,700 AUD و 72,600 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,600 AUD.
0 - 2 سنة | 47,400 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 63,600 AUD |
5 - 10 سنة | +30% | 82,600 AUD |
10 - 15 سنة | +21% | 100,000 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 109,000 AUD |
20+ سنة | +5% | 115,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Stationary Engineer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,400 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 63,600 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,600 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 100,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 109,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 115,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 66,800 AUD | |
شهادة الماسترز | +39% | 92,700 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Stationary Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 66,800 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 92,700 AUD، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Stationary Engineer في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 79,500 AUD | |
إناث | -5% | 75,200 AUD |
الموظفون في مهنة Stationary Engineer في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Stationary Engineer في سيدني هو 20 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 79,900 AUD | -0% |
مهندس الصوتيات | 85,700 AUD | +7% |
تقني هندسة تجميعية | 67,500 AUD | -16% |
مساعد كبير المهندسين | 107,000 AUD | +33% |
معاون مهندس | 80,700 AUD | +1% |
AutoCAD Drafter | 54,300 AUD | -32% |
مشغل أوتوكاد | 54,900 AUD | -32% |
مهندس أتمتة | 96,300 AUD | +20% |
مهندس Avionic | 85,800 AUD | +7% |
Biochemical Engineer | 88,900 AUD | +11% |
مهندس BMS | 84,300 AUD | +5% |
Bridge and Lock Tender | 50,700 AUD | -37% |
مهندس البث | 92,000 AUD | +15% |
CAD Design Engineer | 96,000 AUD | +20% |
CAD Designer | 57,500 AUD | -28% |
مهندس CAE | 85,500 AUD | +7% |
مهندس سيراميك | 86,300 AUD | +8% |
مهندس كيميائي | 91,000 AUD | +13% |
Civil Drafter | 56,000 AUD | -30% |
مهندس مدني | 94,300 AUD | +18% |
فني مدني | 54,900 AUD | -32% |
مهندس معرفي | 82,600 AUD | +3% |
Commissioning Engineer | 92,400 AUD | +15% |
Communications Engineer | 100,000 AUD | +25% |
مهندس مراقبة الحالات | 82,500 AUD | +3% |
مهندس عقود | 90,500 AUD | +13% |
مهندس العقد | 89,400 AUD | +11% |
مهندس نظم التحكم | 89,900 AUD | +12% |
Controls Engineer | 90,200 AUD | +12% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 79,500 AUD | -1% |
مهندس التآكل | 80,100 AUD | -0% |
مهندس تصميم | 94,200 AUD | +17% |
Director of Engineering | 192,000 AUD | +140% |
رسام | 59,400 AUD | -26% |
مدير الصياغة و الرسم | 108,000 AUD | +35% |
مهندس حفر | 88,400 AUD | +10% |
عامل حفر | 27,500 AUD | -66% |
رسام خرائط الكهربائية | 45,400 AUD | -43% |
مهندس كهربائي | 98,600 AUD | +23% |
مدير الهندسة الكهربائية | 127,000 AUD | +58% |
Electromechanical Engineering Technologist | 100,000 AUD | +25% |
Electromechanical Equipment Assembler | 48,200 AUD | -40% |
مهندس الطاقة | 97,500 AUD | +22% |
Engine Assembler | 42,500 AUD | -47% |
مهندس | 92,300 AUD | +15% |
Engineering Account Manager | 107,000 AUD | +33% |
Engineering Chief Designer | 105,000 AUD | +31% |
Engineering Consultant | 125,000 AUD | +56% |
Engineering Key Account Manager | 130,000 AUD | +62% |
Engineering Lab Technician | 88,500 AUD | +10% |
مدير هندسة | 129,000 AUD | +61% |
Engineering Planning Manager | 126,000 AUD | +57% |
Engineering Production Manager | 162,000 AUD | +100% |
Engineering Project Analyst | 105,000 AUD | +31% |
Engineering Project Coordinator | 109,000 AUD | +36% |
Engineering Project Director | 187,000 AUD | +130% |
Engineering Project Leader | 118,000 AUD | +47% |
Engineering Project Manager | 124,000 AUD | +55% |
Engineering Research and Development Manager | 152,000 AUD | +90% |
Engineering Safety Coordinator | 72,900 AUD | -9% |
Engineering Sales Manager | 122,000 AUD | +52% |
مهندس تقنى | 68,600 AUD | -14% |
الهندسة التكنولوجية | 70,600 AUD | -12% |
مهندس بيئي | 93,500 AUD | +17% |
مهندس معدات | 85,900 AUD | +7% |
مدير هندسة المعدات | 123,000 AUD | +53% |
مقدر | 81,100 AUD | +1% |
Fabrication Specialist | 62,800 AUD | -22% |
Fabricator | 39,800 AUD | -50% |
مهندس الواجهة | 92,000 AUD | +15% |
محلل ألياف | 53,200 AUD | -34% |
مهندس ميداني | 95,400 AUD | +19% |
مدير الهندسة الميدانية | 153,000 AUD | +91% |
مهندس حرائق | 92,300 AUD | +15% |
Fitter and Turner | 29,100 AUD | -64% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 102,000 AUD | +27% |
مهندس توليد | 92,800 AUD | +16% |
Genetic Engineer | 101,000 AUD | +26% |
Geological Engineer | 97,200 AUD | +21% |
مهندس تقنية جغرافية | 95,200 AUD | +19% |
Heavy Equipment Mechanic | 48,800 AUD | -39% |
مهندس طريق سريع | 88,000 AUD | +10% |
الصحة والسلامة المهنية | 88,400 AUD | +10% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 82,000 AUD | +2% |
HVAC Engineer | 92,700 AUD | +16% |
مشرف التكييف | 84,300 AUD | +5% |
مهندس صناعي | 91,500 AUD | +14% |
Industrial Engineering Technologist | 87,500 AUD | +9% |
Instrument Engineer | 90,300 AUD | +13% |
تقني أدوات | 52,100 AUD | -35% |
Instrumentation and Control Engineer | 92,600 AUD | +15% |
مصمم آلات | 78,100 AUD | -3% |
مهندس آلات | 86,000 AUD | +7% |
مدير آلات | 90,200 AUD | +12% |
مهندس الري | 91,200 AUD | +14% |
مهندس طائرات مرخص | 94,500 AUD | +18% |
Locomotive Engineer | 89,300 AUD | +11% |
مهندس صيانة | 86,900 AUD | +8% |
صيانة مجرب | 33,400 AUD | -58% |
مدير الصيانة | 89,400 AUD | +11% |
مهندس تصنيع | 88,100 AUD | +10% |
مهندس البحرية | 90,700 AUD | +13% |
مهندس مواد | 87,300 AUD | +9% |
Materials Researcher | 84,400 AUD | +5% |
Materials Technician | 66,700 AUD | -17% |
Mechanical and Electrical Engineer | 94,800 AUD | +18% |
Mechanical Design Engineer | 96,800 AUD | +21% |
Mechanical Designer | 77,300 AUD | -4% |
مهندس ميكانيكي | 93,600 AUD | +17% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 134,000 AUD | +67% |
Mechanical Inspector | 86,300 AUD | +8% |
Mechatronics Engineer | 94,100 AUD | +17% |
Mining Engineer | 93,300 AUD | +16% |
مهندس تقنية النانو | 98,500 AUD | +23% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 99,600 AUD | +24% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 102,000 AUD | +27% |
Optical Engineer | 85,700 AUD | +7% |
Optical Instrument Assembler | 44,100 AUD | -45% |
بب المجمع | 32,700 AUD | -59% |
Photonics Engineer | 102,000 AUD | +27% |
Photonics Technician | 82,300 AUD | +3% |
مهندس خطوط الأنابيب | 81,400 AUD | +2% |
مصمم الأنابيب | 47,600 AUD | -41% |
مهندس الصرف الصحي | 79,300 AUD | -1% |
مهندس تخطيط | 88,500 AUD | +10% |
Pressure Vessel Inspector | 43,700 AUD | -46% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 90,700 AUD | +13% |
المهندس الرئيسي | 92,600 AUD | +15% |
مهندس دعم رئيسي | 91,400 AUD | +14% |
مهندس عمليات | 91,200 AUD | +14% |
Process Operator | 56,200 AUD | -30% |
مهندس تطوير المنتجات | 94,600 AUD | +18% |
فني تطوير المنتجات | 65,000 AUD | -19% |
مهندس إنتاج | 93,400 AUD | +16% |
Product Safety Engineer | 87,000 AUD | +9% |
مهندس الإنتاج | 87,100 AUD | +9% |
مهندس مشروع | 93,700 AUD | +17% |
مدير اقتراح | 114,000 AUD | +42% |
شراء المهندس | 82,400 AUD | +3% |
مهندس ضمان الجودة | 86,500 AUD | +8% |
Rail Engineer | 96,000 AUD | +20% |
مهندس ميداني إقليمي | 96,400 AUD | +20% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 91,800 AUD | +14% |
Robotics Engineer | 104,000 AUD | +30% |
Robotics Technician | 74,600 AUD | -7% |
مهندس سلامة | 94,000 AUD | +17% |
Safety Inspector | 73,900 AUD | -8% |
مدير السلامة | 112,000 AUD | +40% |
ضابط الأمن | 47,900 AUD | -40% |
مهندس مبيعات | 92,500 AUD | +15% |
مهندس الجدولة | 83,500 AUD | +4% |
مهندس أمن | 99,800 AUD | +24% |
مهندس خدمات | 98,500 AUD | +23% |
مهندس منزل ذكي | 101,000 AUD | +26% |
مهندس الطاقة الشمسية | 98,800 AUD | +23% |
مهندس الموظفين | 90,800 AUD | +13% |
ثابت مهندس المعدات | 88,400 AUD | +10% |
Stationary Engineer | 80,200 AUD | +0% |
مهندس الإجهاد | 86,900 AUD | +8% |
مهندس التحليل الهيكلي | 90,400 AUD | +13% |
مصمم الهيكلي | 80,100 AUD | -0% |
مهندس إنشائي | 89,300 AUD | +11% |
فني الهيكلة | 57,700 AUD | -28% |
مهندس تحت سطح البحر | 110,000 AUD | +37% |
اخصاءي حلقات التزويد | 91,300 AUD | +14% |
مساح أراضي | 71,600 AUD | -11% |
موظف الشؤون الفنية | 47,100 AUD | -41% |
مساعد فني | 45,300 AUD | -44% |
مهندس تقني | 77,200 AUD | -4% |
مهندس الدعم الفني | 82,500 AUD | +3% |
مهندس المناقصات | 79,000 AUD | -1% |
اختبار تطوير مهندس | 92,700 AUD | +16% |
مهندس اختبارات | 90,800 AUD | +13% |
مهندس النقل | 88,100 AUD | +10% |
مهندس حضري | 92,700 AUD | +16% |
مهندس التحقق | 90,100 AUD | +12% |
مهندس صرف صحي | 85,100 AUD | +6% |
مهندس طاقة الرياح | 88,900 AUD | +11% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 127,000 AUD | +58% |
مهندس لاسلكي | 100,000 AUD | +25% |
مخطط العمل | 65,500 AUD | -18% |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 77,400 AUD |
سيدني | 80,200 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 72,900 AUD و 82,800 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Stationary Engineer في سيدني يتراوح ما بين 41,700 AUD و 60,500 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.