سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني 2024
كم هو دخل وظيفة مدير سلسلة التوريد في سيدني؟
منخفض
85,500
AUD المعدل
186,000
AUD مرتفع
296,000
AUD
الموظف في مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 186,000 AUD. تتراوح الرواتب بين 85,500 AUD (الحد الأدنى) إلى 296,000 AUD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
176,000 AUD أو أكثر
155,000 و 176,000 AUD
106,000 AUD أو أقل
106,000 و 155,000 AUD
 85,500 AUD |
178,000 AUD |
296,000 AUD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني يتراوح ما بين 85,500 AUD (الحد الأدنى) و 296,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 178,000 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني يتقاضون أقل من 143,000 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 205,000 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير سلسلة التوريد في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 106,000 AUD و 155,000 AUD. 20% من الأجور أقل من 106,000 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 155,000 AUD و 176,000 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 176,000 AUD.
مقارنة رواتب مهنة مدير سلسلة التوريد حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 97,100 AUD | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 130,000 AUD |
| 5 - 10 سنة | +48% | 192,000 AUD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 234,000 AUD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 255,000 AUD |
| 20+ سنة | +8% | 276,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير سلسلة التوريد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 97,100 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 130,000 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 192,000 AUD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 234,000 AUD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 255,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 276,000 AUD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 119,000 AUD | |
| شهادة مهنية | +18% | 140,000 AUD |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 203,000 AUD |
| شهادة الماسترز | +31% | 266,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير سلسلة التوريد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 119,000 AUD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 140,000 AUD، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 203,000 AUD، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 266,000 AUD، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير سلسلة التوريد / سيدني
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير سلسلة التوريد في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 172,000 AUD | |
| إناث | -5% | 164,000 AUD |
رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير سلسلة التوريد في سيدني
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة مدير سلسلة التوريد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير سلسلة التوريد في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
أستراليا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير سلسلة التوريد في أستراليا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/purchasing-and-inventory/supply-chain-manager/annual-salary-bonus-rate-australia-supply-chain-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني
89 AUD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير سلسلة التوريد في سيدني هو 89 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني هو 41 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| ادارة المخازن و الشراء |  -100% | |
| Asset Management Associate | 86,700 AUD | -53% |
| Asset Protection Associate | 86,800 AUD | -53% |
| Asset Protection Specialist | 100,000 AUD | -46% |
| مشتري مساعد | 82,800 AUD | -55% |
| مشتر | 132,000 AUD | -29% |
| مخطط قدرة الاستيعاب | 102,000 AUD | -45% |
| قائد فئة | 89,800 AUD | -52% |
| أخصائي إدارة الفئات | 101,000 AUD | -46% |
| مدير فئة | 102,000 AUD | -45% |
| ممثل خدمات القنوات | 97,300 AUD | -48% |
| مدير عقود | 111,000 AUD | -40% |
| Contracts Specialist | 93,400 AUD | -50% |
| مخطط الاحتياجات | 98,400 AUD | -47% |
| مدير تخطيط الطلبات | 117,000 AUD | -37% |
| مدير المشتريات الرقمية | 113,000 AUD | -39% |
| Distribution Assistant | 77,300 AUD | -58% |
| Distribution Associate | 85,700 AUD | -54% |
| مدير توزيع | 177,000 AUD | -5% |
| مشتري التجارة الإلكترونية | 93,300 AUD | -50% |
| أخصائي مشتريات إلكترونية | 117,000 AUD | -37% |
| مدير الشحن والامتثال الجمركي | 111,000 AUD | -40% |
| أخصائي مشتريات خضراء | 94,100 AUD | -49% |
| Inventory Analyst | 94,300 AUD | -49% |
| مدير تحليلات المخزون | 90,500 AUD | -51% |
| كاتب مراقبة المخزون | 47,700 AUD | -74% |
| مدير مراقبة المخزون | 120,000 AUD | -35% |
| Inventory Management Associate | 98,100 AUD | -47% |
| مدير تحسين المخزون | 109,000 AUD | -41% |
| Inventory Specialist | 94,500 AUD | -49% |
| مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 99,400 AUD | -47% |
| Logistics Engineer | 82,700 AUD | -56% |
| المخطط الرئيسي | 86,100 AUD | -54% |
| معالج المواد | 58,100 AUD | -69% |
| أخصائي تخطيط المواد | 81,000 AUD | -56% |
| مدير البضائع | 110,000 AUD | -41% |
| مدير المشتريات | 177,000 AUD | -5% |
| Procurement Agent | 68,100 AUD | -63% |
| محلل المشتريات | 119,000 AUD | -36% |
| مساعد المشتريات | 70,700 AUD | -62% |
| Procurement Associate | 101,000 AUD | -46% |
| كاتب المشتريات | 44,600 AUD | -76% |
| مهندس المشتريات | 88,500 AUD | -52% |
| موظف المشتريات | 42,100 AUD | -77% |
| محلل عملية الشراء | 113,000 AUD | -39% |
| مدير مخاطر المشتريات | 105,000 AUD | -44% |
| Procurement Specialist | 87,200 AUD | -53% |
| مستشار تكنولوجيا المشتريات | 105,000 AUD | -44% |
| مخطط الإنتاج | 98,700 AUD | -47% |
| المشتري المشروع | 115,000 AUD | -38% |
| Purchasing Agent | 74,200 AUD | -60% |
| مساعد مشتريات | 51,500 AUD | -72% |
| ضابط المشتريات | 81,400 AUD | -56% |
| مشرف مبيعات | 129,000 AUD | -31% |
| Shipping and Receiving Clerk | 43,200 AUD | -77% |
| منسق الشحن | 86,300 AUD | -54% |
| Stock Clerk | 49,000 AUD | -74% |
| منظم الأسهم | 55,500 AUD | -70% |
| Storage Manager | 119,000 AUD | -36% |
| امين المخزن | 47,100 AUD | -75% |
| Stores and Logistics Coordinator | 99,900 AUD | -46% |
| محلل المصادر الاستراتيجية | 130,000 AUD | -30% |
| مدير برنامج تنوع الموردين | 126,000 AUD | -32% |
| مدير علاقات الموردين | 133,000 AUD | -28% |
| سلسلة التوريد المحلل | 128,000 AUD | -31% |
| منسق سلسلة التوريد | 95,200 AUD | -49% |
| مدير تطوير سلسلة التوريد | 169,000 AUD | -9% |
| مدير سلسلة الإمداد | 190,000 AUD |  +2% |
| مدير سلسلة التوريد | 186,000 AUD | +0% |
| مخطط العرض | 90,700 AUD | -51% |
| أخصائي مشتريات الاستدامة | 124,000 AUD | -33% |
| أخصائي المصادر المستدامة | 92,900 AUD | -50% |
| مدير سلسلة التوريد المستدامة | 136,000 AUD | -27% |
| مدير لوجستيات طرف ثالث | 152,000 AUD | -18% |
| أخصائي إدارة البائعين | 125,000 AUD | -33% |
| مساعد مستودع | 35,700 AUD | -81% |
| مهندس أتمتة المستودعات | 88,900 AUD | -52% |
| كاتب مستودع | 39,300 AUD | -79% |
| تنفيذي مستودع | 147,000 AUD | -21% |
| قائد مستودع | 102,000 AUD | -45% |
| مدير مستودع | 159,000 AUD | -15% |
| مشرف مخزن | 112,000 AUD | -40% |
| مشتري جملة | 137,000 AUD | -26% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| ملبورن | 190,000 AUD |
| سيدني | 186,000 AUD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
| القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني؟
اي راتب بين 178,000 AUD و 205,000 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير سلسلة التوريد في سيدني يتراوح ما بين 85,500 AUD و 143,000 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.