الموظف في مهنة كاتب تقني في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 89,600 AUD. تتراوح الرواتب بين 46,600 AUD (الحد الأدنى) إلى 137,000 AUD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب تقني في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 46,600 AUD |
![]() 81,400 AUD |
![]() 137,000 AUD |
راتب مهنة كاتب تقني في سيدني يتراوح ما بين 46,600 AUD (الحد الأدنى) و 137,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 81,400 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في سيدني يتقاضون أقل من 67,500 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 92,400 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,700 AUD و 72,200 AUD. 20% من الأجور أقل من 52,700 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,200 AUD و 81,100 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 81,100 AUD.
0 - 2 سنة | 52,900 AUD | |
2 - 5 سنة | +34% | 71,000 AUD |
5 - 10 سنة | +30% | 92,200 AUD |
10 - 15 سنة | +21% | 112,000 AUD |
15 - 20 سنة | +9% | 122,000 AUD |
20+ سنة | +5% | 128,000 AUD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 52,900 AUD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,000 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 92,200 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 112,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 122,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 128,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 62,900 AUD | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 95,400 AUD |
شهادة الماسترز | +42% | 135,000 AUD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,900 AUD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 95,400 AUD، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 135,000 AUD، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 82,300 AUD | |
إناث | -5% | 77,800 AUD |
الموظفون في مهنة كاتب تقني في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في سيدني هو 22 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
اخصائي اختبار A / B | 85,200 AUD | ![]() |
Applications System Specialist | 83,300 AUD | ![]() |
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 116,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة | 109,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة | 129,000 AUD | ![]() |
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 140,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي | 140,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي | 144,000 AUD | ![]() |
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 139,000 AUD | ![]() |
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 91,700 AUD | ![]() |
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 140,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة | 115,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي | 112,000 AUD | ![]() |
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي | 149,000 AUD | ![]() |
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة | 106,000 AUD | ![]() |
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist | 119,000 AUD | ![]() |
Artificial Intelligence Developer | 118,000 AUD | ![]() |
Blockchain Associate | 95,600 AUD | ![]() |
Blockchain Developer | 88,100 AUD | ![]() |
مهندس Blockchain | 95,200 AUD | ![]() |
خبير ChatGPT | 90,800 AUD | ![]() |
Computer Animator | 90,900 AUD | ![]() |
مهندس كمبيوتر | 79,900 AUD | ![]() |
مهندس أجهزة الكمبيوتر | 87,100 AUD | ![]() |
مشغل الحاسوب | 69,900 AUD | ![]() |
Computer Support Specialist | 83,500 AUD | ![]() |
فني حاسب | 79,500 AUD | ![]() |
محرر | 83,600 AUD | ![]() |
Data Center Specialist | 100,000 AUD | ![]() |
Data Center Technician | 84,400 AUD | ![]() |
أخصائي تصور البيانات | 95,100 AUD | ![]() |
Deep Learning Developer | 94,000 AUD | ![]() |
مستشار الأخلاق الرقمية | 110,000 AUD | ![]() |
أخصائي التوثيق | 86,300 AUD | ![]() |
Ethical Hacker | 86,900 AUD | ![]() |
محلل نظم المعلومات الجغرافية | 87,200 AUD | ![]() |
محلل BI | 111,000 AUD | ![]() |
Hardware Design Engineer | 101,000 AUD | ![]() |
Hardware Technician | 79,700 AUD | ![]() |
Help Desk Analyst | 93,700 AUD | ![]() |
Informatics Optimization Specialist | 102,000 AUD | ![]() |
Information Assurance Analyst | 101,000 AUD | ![]() |
Information Technology Infrastructure Engineer | 83,700 AUD | ![]() |
Information Technology Quality Specialist | 96,400 AUD | ![]() |
Information Technology Trainer | 101,000 AUD | ![]() |
مصمم واجهات | 78,900 AUD | ![]() |
Microsystems Engineer | 94,200 AUD | ![]() |
مصمم واجهة المحمول | 101,000 AUD | ![]() |
مهندس الشبكة العصبية | 114,000 AUD | ![]() |
Numerical Control Programmer | 85,500 AUD | ![]() |
مدير السجلات | 81,900 AUD | ![]() |
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية | 98,600 AUD | ![]() |
سكروم ماستر | 81,900 AUD | ![]() |
مبيعات البرمجيات | 94,400 AUD | ![]() |
أخصائي برامج | 90,400 AUD | ![]() |
مختبر برمجيات | 86,000 AUD | ![]() |
مهندس التخزين | 83,500 AUD | ![]() |
مهندس النظم | 82,300 AUD | ![]() |
تكامل النظم | 98,100 AUD | ![]() |
مبيعات تقنية | 99,900 AUD | ![]() |
المدرب الفني | 104,000 AUD | ![]() |
كاتب تقني | 89,600 AUD | ![]() |
اختبار | 83,300 AUD | ![]() |
Usability Engineer | 98,300 AUD | ![]() |
مستشار تجربة المستخدم | 110,000 AUD | ![]() |
User Experience Design Expert | 106,000 AUD | ![]() |
باحث تجربة المستخدم | 106,000 AUD | ![]() |
User Interface Designer | 94,600 AUD | ![]() |
مصمم ألعاب فيديو | 89,800 AUD | ![]() |
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز | 119,000 AUD | ![]() |
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز | 118,000 AUD | ![]() |
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز | 132,000 AUD | ![]() |
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز | 125,000 AUD | ![]() |
مطور الواقع الافتراضي / المعزز | 121,000 AUD | ![]() |
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز | 140,000 AUD | ![]() |
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 116,000 AUD | ![]() |
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز | 122,000 AUD | ![]() |
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز | 144,000 AUD | ![]() |
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز | 142,000 AUD | ![]() |
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز | 96,000 AUD | ![]() |
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز | 116,000 AUD | ![]() |
فني واقع افتراضي / معزز | 108,000 AUD | ![]() |
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز | 136,000 AUD | ![]() |
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز | 104,000 AUD | ![]() |
أخصائي معلومات بصرية | 91,600 AUD | ![]() |
مصمم الواجهة الصوتية | 82,300 AUD | ![]() |
كاتب وموثق | 84,900 AUD | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
ملبورن | 84,200 AUD |
سيدني | 89,600 AUD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 89,000 AUD | |
القطاع العام | +5% | 93,400 AUD |
اي راتب بين 81,400 AUD و 92,400 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في سيدني يتراوح ما بين 46,600 AUD و 67,500 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.