Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب تقني في سيدني 2024

كم هو دخل وظيفة كاتب تقني في سيدني؟


معدل الراتب السنوي
89,600 AUD
( 7,460 AUD شهري)

منخفض
46,600
AUD
المعدل
89,600
AUD
مرتفع
137,000
AUD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة كاتب تقني في سيدني يكسب في المتوسط حوالي 89,600 AUD. تتراوح الرواتب بين 46,600 AUD (الحد الأدنى) إلى 137,000 AUD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب تقني في سيدني يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة كاتب تقني في سيدني

توزيع الرواتب سيدني كاتب تقني سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/information-technology/other-it/technical-writer/median-and-salary-distribution-yearly-sydney-technical-writer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
81,100 AUD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
72,200 و 81,100 AUD
20% من الموظفين يتقاضون
52,700 AUD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,700 و 72,200 AUD
الحد الأدنى
46,600 AUD
المتوسط
81,400 AUD
الحد الأعلى
137,000 AUD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة كاتب تقني في سيدني يتراوح ما بين 46,600 AUD (الحد الأدنى) و 137,000 AUD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 81,400 AUD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب تقني في سيدني يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب تقني في سيدني يتقاضون أقل من 67,500 AUD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 92,400 AUD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب تقني في سيدني و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,700 AUD و 72,200 AUD. 20% من الأجور أقل من 52,700 AUD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,200 AUD و 81,100 AUD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 81,100 AUD.

مقارنة رواتب مهنة كاتب تقني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
52,900 AUD
2 - 5 سنة+34%
71,000 AUD
5 - 10 سنة+30%
92,200 AUD
10 - 15 سنة+21%
112,000 AUD
15 - 20 سنة+9%
122,000 AUD
20+ سنة+5%
128,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي سيدني كاتب تقني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/information-technology/other-it/technical-writer/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-sydney-technical-writer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب تقني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 52,900 AUD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 71,000 AUD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 92,200 AUD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 112,000 AUD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 122,000 AUD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 128,000 AUD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
62,900 AUD
شهادة بكالوريوس+52%
95,400 AUD
شهادة الماسترز+42%
135,000 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي سيدني كاتب تقني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/sydney/information-technology/other-it/technical-writer/salary-comparison-by-education-level-yearly-sydney-technical-writer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب تقني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 62,900 AUD.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 95,400 AUD، 52% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 135,000 AUD، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في أستراليا كلفتها تتراوح ما بين 38,000 AUD و 114,000 AUD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب تقني / سيدني

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث أستراليا كاتب تقني سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/information-technology/other-it/technical-writer/salary-comparison-by-gender-yearly-australia-technical-writer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب تقني في أستراليا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
82,300 AUD
إناث-5%
77,800 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في أستراليا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/salary-comparison-by-gender-yearly-australia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب تقني في سيدني

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سيدني لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة كاتب تقني في أستراليا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا كاتب تقني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/information-technology/other-it/technical-writer/annual-salary-increment-rate-australia-technical-writer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

أستراليا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية أستراليا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/annual-salary-increment-rate-australia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في أستراليا هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب تقني في أستراليا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات أستراليا كاتب تقني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/australia/information-technology/other-it/technical-writer/annual-salary-bonus-rate-australia-technical-writer.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة كاتب تقني في سيدني


43 AUD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب تقني في سيدني هو 43 AUD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب تقني في سيدني هو 22 AUD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
اخصائي اختبار A / B85,200 AUD-5%
Applications System Specialist83,300 AUD-7%
محلل الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة116,000 AUD+30%
الذكاء الاصطناعي / مطور تعلم الآلة109,000 AUD+22%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول أخلاقيات تعلم الآلة129,000 AUD+44%
متخصص في حوكمة الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة140,000 AUD+56%
الذكاء الاصطناعي / مسؤول تنفيذ التعلم الآلي140,000 AUD+56%
الذكاء الاصطناعي / قيادة التعلم الآلي144,000 AUD+61%
مسؤول الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة139,000 AUD+55%
متخصص موجه الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة91,700 AUD+2%
عالم أبحاث الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة140,000 AUD+56%
الذكاء الاصطناعي / مبيعات تعلم الآلة115,000 AUD+28%
الذكاء الاصطناعي / مهندس برمجيات التعلم الآلي112,000 AUD+25%
الذكاء الاصطناعي / إستراتيجي التعلم الآلي149,000 AUD+66%
مدرب الذكاء الاصطناعي / تعلم الآلة106,000 AUD+18%
Artificial Intelligence and Machine Learning Specialist119,000 AUD+33%
Artificial Intelligence Developer118,000 AUD+32%
Blockchain Associate95,600 AUD+7%
Blockchain Developer88,100 AUD-2%
مهندس Blockchain95,200 AUD+6%
خبير ChatGPT90,800 AUD+1%
Computer Animator90,900 AUD+2%
مهندس كمبيوتر79,900 AUD-11%
مهندس أجهزة الكمبيوتر87,100 AUD-3%
مشغل الحاسوب69,900 AUD-22%
Computer Support Specialist83,500 AUD-7%
فني حاسب79,500 AUD-11%
محرر83,600 AUD-7%
Data Center Specialist100,000 AUD+12%
Data Center Technician84,400 AUD-6%
أخصائي تصور البيانات95,100 AUD+6%
Deep Learning Developer94,000 AUD+5%
مستشار الأخلاق الرقمية110,000 AUD+23%
أخصائي التوثيق86,300 AUD-4%
Ethical Hacker86,900 AUD-3%
محلل نظم المعلومات الجغرافية87,200 AUD-3%
محلل BI111,000 AUD+24%
Hardware Design Engineer101,000 AUD+13%
Hardware Technician79,700 AUD-11%
Help Desk Analyst93,700 AUD+5%
Informatics Optimization Specialist102,000 AUD+14%
Information Assurance Analyst101,000 AUD+13%
Information Technology Infrastructure Engineer83,700 AUD-7%
Information Technology Quality Specialist96,400 AUD+8%
Information Technology Trainer101,000 AUD+13%
مصمم واجهات78,900 AUD-12%
Microsystems Engineer94,200 AUD+5%
مصمم واجهة المحمول101,000 AUD+13%
مهندس الشبكة العصبية114,000 AUD+27%
Numerical Control Programmer85,500 AUD-5%
مدير السجلات81,900 AUD-9%
محلل امتثال أتمتة العمليات الروبوتية98,600 AUD+10%
سكروم ماستر81,900 AUD-9%
مبيعات البرمجيات94,400 AUD+5%
أخصائي برامج90,400 AUD+1%
مختبر برمجيات86,000 AUD-4%
مهندس التخزين83,500 AUD-7%
مهندس النظم82,300 AUD-8%
تكامل النظم98,100 AUD+10%
مبيعات تقنية99,900 AUD+12%
المدرب الفني104,000 AUD+16%
كاتب تقني89,600 AUD+0%
اختبار83,300 AUD-7%
Usability Engineer98,300 AUD+10%
مستشار تجربة المستخدم110,000 AUD+23%
User Experience Design Expert106,000 AUD+18%
باحث تجربة المستخدم106,000 AUD+18%
User Interface Designer94,600 AUD+6%
مصمم ألعاب فيديو89,800 AUD+0%
مهندس الواقع الافتراضي / المعزز119,000 AUD+33%
أخصائي امتثال الواقع الافتراضي / المعزز118,000 AUD+32%
مستشار الواقع الافتراضي / المعزز132,000 AUD+47%
مصمم الواقع الافتراضي / المعزز125,000 AUD+40%
مطور الواقع الافتراضي / المعزز121,000 AUD+35%
صانع أفلام الواقع الافتراضي / المعزز140,000 AUD+56%
مطور ألعاب الواقع الافتراضي / الواقع المعزز116,000 AUD+30%
أخصائي تسويق بالواقع الافتراضي / المعزز122,000 AUD+36%
ضابط الواقع الافتراضي / المعزز144,000 AUD+61%
مستشار مبيعات الواقع الافتراضي / المعزز142,000 AUD+59%
مشغل محاكاة الواقع الافتراضي / المعزز96,000 AUD+7%
متخصص في الواقع الافتراضي / المعزز116,000 AUD+30%
فني واقع افتراضي / معزز108,000 AUD+21%
مدرب الواقع الافتراضي / المعزز136,000 AUD+52%
مصمم تجربة مستخدم للواقع الافتراضي / الواقع المعزز104,000 AUD+16%
أخصائي معلومات بصرية91,600 AUD+2%
مصمم الواجهة الصوتية82,300 AUD-8%
كاتب وموثق84,900 AUD-5%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
ملبورن84,200 AUD
سيدني89,600 AUD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في أستراليا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
89,000 AUD
القطاع العام+5%
93,400 AUD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب تقني في سيدني؟

اي راتب بين 81,400 AUD و 92,400 AUD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة كاتب تقني في سيدني يتراوح ما بين 46,600 AUD و 67,500 AUD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024