Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Catering Manager في سوريا 2024

كم هو دخل وظيفة Catering Manager في سوريا؟


معدل الراتب الشهري
176,000 ليرة
( 2,110,000 ليرة سنوي)

منخفض
86,100
ليرة
المعدل
176,000
ليرة
مرتفع
274,000
ليرة
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Catering Manager في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 176,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 86,100 ليرة (الحد الأدنى) إلى 274,000 ليرة (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Catering Manager في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Catering Manager في سوريا

توزيع الرواتب سوريا Catering Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/executive-and-management/catering-manager/median-and-salary-distribution-monthly-syria-catering-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
163,000 ليرة أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
144,000 و 163,000 ليرة
20% من الموظفين يتقاضون
102,000 ليرة أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
102,000 و 144,000 ليرة
الحد الأدنى
86,100 ليرة
المتوسط
164,000 ليرة
الحد الأعلى
274,000 ليرة




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Catering Manager في سوريا يتراوح ما بين 86,100 ليرة (الحد الأدنى) و 274,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 164,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Catering Manager في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Catering Manager في سوريا يتقاضون أقل من 134,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 187,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Catering Manager في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 102,000 ليرة و 144,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 102,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 144,000 ليرة و 163,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 163,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة Catering Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
102,000 ليرة
2 - 5 سنة+29%
131,000 ليرة
5 - 10 سنة+38%
181,000 ليرة
10 - 15 سنة+24%
224,000 ليرة
15 - 20 سنة+7%
240,000 ليرة
20+ سنة+7%
256,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سوريا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/executive-and-management/catering-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-syria-catering-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Catering Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 102,000 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 131,000 ليرة، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 181,000 ليرة و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 224,000 ليرة تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 240,000 ليرة و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 256,000 ليرة، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
127,000 ليرة
شهادة مهنية+15%
146,000 ليرة
شهادة بكالوريوس+35%
197,000 ليرة
شهادة الماسترز+26%
248,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سوريا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/executive-and-management/catering-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-syria-catering-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Catering Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 127,000 ليرة.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 146,000 ليرة، 15% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 197,000 ليرة، 35% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 248,000 ليرة، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سوريا كلفتها تتراوح ما بين 745,000 ليرة و 2,240,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Catering Manager / سوريا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سوريا Catering Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/executive-and-management/catering-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-syria-catering-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Catering Manager في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
184,000 ليرة
إناث-12%
162,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في سوريا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري سوريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/salary-comparison-by-gender-monthly-syria.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Catering Manager في سوريا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سوريا لمن يعملون في وظيفة Catering Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Catering Manager في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية سوريا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/executive-and-management/catering-manager/annual-salary-increment-rate-syria-catering-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

سوريا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية سوريا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/annual-salary-increment-rate-syria.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في سوريا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Catering Manager في سوريا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات سوريا Catering Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/executive-and-management/catering-manager/annual-salary-bonus-rate-syria-catering-manager.jpg

61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 39% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
39%
لا مكافئات
61%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Catering Manager في سوريا


1,010 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Catering Manager في سوريا هو 1,010 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Catering Manager في سوريا هو 500 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator148,000 ليرة-16%
مدير حساب171,000 ليرة-3%
منفذ حساب174,000 ليرة-1%
مدير حساب مستخدم171,000 ليرة-3%
مدير الإدارة219,000 ليرة+25%
ضابط إدارة88,700 ليرة-50%
مشرف الإدارة140,000 ليرة-20%
Administrative Clerk66,000 ليرة-62%
موظف إداري68,000 ليرة-61%
رئيس منطقة160,000 ليرة-9%
مدير منطقة240,000 ليرة+37%
Asset Protection Associate185,000 ليرة+5%
رئيس مساعد177,000 ليرة+1%
مساعد المدير العام204,000 ليرة+16%
مساعد مدير194,000 ليرة+10%
مساعد مدير العمليات204,000 ليرة+16%
مساعد مدير المشروع182,000 ليرة+4%
مساعد رئيس القسم155,000 ليرة-12%
مساعد الرئيس التنفيذي171,000 ليرة-3%
مساعد نائب الرئيس191,000 ليرة+9%
مدير حساب مشارك182,000 ليرة+4%
المدير المساعد189,000 ليرة+8%
مدير عروض الأسعار202,000 ليرة+15%
مدير فرع205,000 ليرة+17%
مدير تطوير الأعمال227,000 ليرة+29%
Business Operations Associate172,000 ليرة-2%
Business Operations Lead180,000 ليرة+2%
مدير حملات ترويجة200,000 ليرة+14%
منسق التموين109,000 ليرة-38%
Catering Manager176,000 ليرة+0%
المدير التنفيذي293,000 ليرة+67%
Chairman of The Board346,000 ليرة+97%
مدير مكتب الرئيس230,000 ليرة+31%
الرئيس التجاري254,000 ليرة+45%
الرئيس التنفيذي للشركة290,000 ليرة+65%
كبير المسؤولين الرقميين238,000 ليرة+35%
مدير الإستراتيجية الرقمية245,000 ليرة+39%
رئيس قسم التحول الرقمي232,000 ليرة+32%
رئيس قسم الأخلاقيات215,000 ليرة+22%
الرئيس التنفيذى362,000 ليرة+110%
مدير تنفيذي مالي307,000 ليرة+75%
الرئيس التنفيذي للاستثمار244,000 ليرة+39%
Chief of Staff154,000 ليرة-12%
الرئيس التنفيذي للعمليات247,000 ليرة+41%
كبير مسؤولي الخصوصية210,000 ليرة+19%
كبير مسؤولي المرونة251,000 ليرة+43%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر222,000 ليرة+26%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية291,000 ليرة+66%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة227,000 ليرة+29%
مدير حساب عميل204,000 ليرة+16%
مسؤول حسابات العملاء174,000 ليرة-1%
مدير خدمات العملاء230,000 ليرة+31%
رئيس تجاري243,000 ليرة+38%
المدير التجاري202,000 ليرة+15%
مدير المشروع التجاري189,000 ليرة+8%
Commodity Broker141,000 ليرة-20%
إدارة شؤون الشركات203,000 ليرة+16%
مدير التزام الشركات218,000 ليرة+24%
مدير الشركة232,000 ليرة+32%
موظف158,000 ليرة-10%
موظف الشراكات167,000 ليرة-5%
مدير بلد277,000 ليرة+58%
رئيس القسم216,000 ليرة+23%
مشرف القسم191,000 ليرة+9%
نائب المدير242,000 ليرة+38%
نائب مدير251,000 ليرة+43%
رئيس262,000 ليرة+49%
مدير الاعتماد229,000 ليرة+30%
مدير خدمات التموين208,000 ليرة+18%
Director of Client Services219,000 ليرة+25%
مدير إدارة المرافق193,000 ليرة+10%
مدير العمليات259,000 ليرة+47%
Director of Process Simplification182,000 ليرة+4%
Director of Product Management220,000 ليرة+25%
Director of Project Management231,000 ليرة+31%
مدير إدارة الإيرادات220,000 ليرة+25%
Director of Training and Development231,000 ليرة+31%
مدير توزيع226,000 ليرة+29%
مدير قسم192,000 ليرة+9%
المدير المناوب199,000 ليرة+13%
مدير الارتباط242,000 ليرة+38%
مدير الامتياز282,000 ليرة+60%
مدير عام263,000 ليرة+50%
مستشار الأجيال183,000 ليرة+4%
مدير البيانات الرئيسية العالمية251,000 ليرة+43%
القيادة الفنية العالمية156,000 ليرة-11%
Head of Investment219,000 ليرة+25%
Head of Middle Office219,000 ليرة+25%
Head of Projects222,000 ليرة+26%
Head of Strategy256,000 ليرة+46%
Head of Supply Chain211,000 ليرة+20%
Head of Sustainability196,000 ليرة+12%
مدير الإسكان181,000 ليرة+3%
مدير الصحة والسلامة187,000 ليرة+6%
مدير الابتكار188,000 ليرة+7%
مدير الحساب الرئيسي200,000 ليرة+14%
Knowledge Manager210,000 ليرة+19%
مدير موقع213,000 ليرة+21%
تنفيذي لوجستي184,000 ليرة+5%
مدير الخدمات اللوجستية180,000 ليرة+2%
مستشار إداري181,000 ليرة+3%
الإدارة التنفيذية250,000 ليرة+42%
مدير230,000 ليرة+31%
الرئيس العام277,000 ليرة+58%
MIS Executive220,000 ليرة+25%
مدير خدمات المحيطات248,000 ليرة+41%
مدير الأعمال عبر الإنترنت317,000 ليرة+80%
مدير تنفيذي244,000 ليرة+39%
محلل العمليات208,000 ليرة+18%
مساعد عمليات159,000 ليرة-10%
مشرف العمليات217,000 ليرة+23%
مدير التخطيط247,000 ليرة+41%
مدير فمو217,000 ليرة+23%
الإدارة التنفيذية للسياسات202,000 ليرة+15%
Private Sector Executive206,000 ليرة+17%
مدير تطوير المنتج222,000 ليرة+26%
Product Executive207,000 ليرة+18%
الإنتاج التنفيذي238,000 ليرة+35%
مدير الانتاج238,000 ليرة+35%
مشرف انتاج186,000 ليرة+6%
مخرج البرنامج249,000 ليرة+42%
مدير البرنامج251,000 ليرة+43%
منسق البرنامج166,000 ليرة-6%
مدير مراقبة المشروع250,000 ليرة+42%
منسق المشروع138,000 ليرة-21%
Project Management Officer163,000 ليرة-7%
مدير مشروع179,000 ليرة+2%
مدير محفظة المشروع186,000 ليرة+6%
مدير الجودة195,000 ليرة+11%
R / D مدير198,000 ليرة+13%
الرئيس الإقليمي303,000 ليرة+72%
المدير الاقليمي231,000 ليرة+31%
مدير العلاقات221,000 ليرة+26%
Retail District Manager168,000 ليرة-4%
مدير الإيرادات174,000 ليرة-1%
Risk and Capital Manager264,000 ليرة+50%
مسؤول المخاطر178,000 ليرة+1%
مدير السلامة171,000 ليرة-3%
رئيس قسم181,000 ليرة+3%
مدير الخدمة189,000 ليرة+8%
Shift Supervisor138,000 ليرة-21%
مدير الحلول156,000 ليرة-11%
مشرف139,000 ليرة-21%
مدير سلسلة التوريد253,000 ليرة+44%
مساح أراضي155,000 ليرة-12%
المدير الفني213,000 ليرة+21%
Territory Manager234,000 ليرة+33%
مدير التحقق195,000 ليرة+11%
نائب الرئيس275,000 ليرة+56%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

القطاع الخاص
136,000 ليرة
القطاع العام+21%
164,000 ليرة
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Catering Manager في سوريا؟

اي راتب بين 164,000 ليرة و 187,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Catering Manager في سوريا يتراوح ما بين 86,100 ليرة و 134,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024