الموظف في مهنة Catering Manager في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 176,000 ليرة. تتراوح الرواتب بين 86,100 ليرة (الحد الأدنى) إلى 274,000 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Catering Manager في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 86,100 ليرة |
المتوسط 164,000 ليرة |
الحد الأعلى 274,000 ليرة |
راتب مهنة Catering Manager في سوريا يتراوح ما بين 86,100 ليرة (الحد الأدنى) و 274,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 164,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Catering Manager في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Catering Manager في سوريا يتقاضون أقل من 134,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 187,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Catering Manager في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 102,000 ليرة و 144,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 102,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 144,000 ليرة و 163,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 163,000 ليرة.
0 - 2 سنة | 102,000 ليرة | |
2 - 5 سنة | +29% | 131,000 ليرة |
5 - 10 سنة | +38% | 181,000 ليرة |
10 - 15 سنة | +24% | 224,000 ليرة |
15 - 20 سنة | +7% | 240,000 ليرة |
20+ سنة | +7% | 256,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Catering Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 102,000 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 131,000 ليرة، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 181,000 ليرة و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 224,000 ليرة تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 240,000 ليرة و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 256,000 ليرة، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 127,000 ليرة | |
شهادة مهنية | +15% | 146,000 ليرة |
شهادة بكالوريوس | +35% | 197,000 ليرة |
شهادة الماسترز | +26% | 248,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Catering Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 127,000 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 146,000 ليرة، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 197,000 ليرة، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 248,000 ليرة، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سوريا كلفتها تتراوح ما بين 745,000 ليرة و 2,240,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Catering Manager في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 184,000 ليرة | |
إناث | -12% | 162,000 ليرة |
الموظفون في مهنة Catering Manager في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 39% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 39% | |
لا مكافئات | 61% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Catering Manager في سوريا هو 500 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الادارة و التنفيذ | -100% | |
Account Coordinator | 148,000 ليرة | -16% |
مدير حساب | 171,000 ليرة | -3% |
منفذ حساب | 174,000 ليرة | -1% |
مدير حساب مستخدم | 171,000 ليرة | -3% |
مدير الإدارة | 219,000 ليرة | +25% |
ضابط إدارة | 88,700 ليرة | -50% |
مشرف الإدارة | 140,000 ليرة | -20% |
Administrative Clerk | 66,000 ليرة | -62% |
موظف إداري | 68,000 ليرة | -61% |
رئيس منطقة | 160,000 ليرة | -9% |
مدير منطقة | 240,000 ليرة | +37% |
Asset Protection Associate | 185,000 ليرة | +5% |
رئيس مساعد | 177,000 ليرة | +1% |
مساعد المدير العام | 204,000 ليرة | +16% |
مساعد مدير | 194,000 ليرة | +10% |
مساعد مدير العمليات | 204,000 ليرة | +16% |
مساعد مدير المشروع | 182,000 ليرة | +4% |
مساعد رئيس القسم | 155,000 ليرة | -12% |
مساعد الرئيس التنفيذي | 171,000 ليرة | -3% |
مساعد نائب الرئيس | 191,000 ليرة | +9% |
مدير حساب مشارك | 182,000 ليرة | +4% |
المدير المساعد | 189,000 ليرة | +8% |
مدير عروض الأسعار | 202,000 ليرة | +15% |
مدير فرع | 205,000 ليرة | +17% |
مدير تطوير الأعمال | 227,000 ليرة | +29% |
Business Operations Associate | 172,000 ليرة | -2% |
Business Operations Lead | 180,000 ليرة | +2% |
مدير حملات ترويجة | 200,000 ليرة | +14% |
منسق التموين | 109,000 ليرة | -38% |
Catering Manager | 176,000 ليرة | +0% |
المدير التنفيذي | 293,000 ليرة | +67% |
Chairman of The Board | 346,000 ليرة | +97% |
مدير مكتب الرئيس | 230,000 ليرة | +31% |
الرئيس التجاري | 254,000 ليرة | +45% |
الرئيس التنفيذي للشركة | 290,000 ليرة | +65% |
كبير المسؤولين الرقميين | 238,000 ليرة | +35% |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 245,000 ليرة | +39% |
رئيس قسم التحول الرقمي | 232,000 ليرة | +32% |
رئيس قسم الأخلاقيات | 215,000 ليرة | +22% |
الرئيس التنفيذى | 362,000 ليرة | +110% |
مدير تنفيذي مالي | 307,000 ليرة | +75% |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 244,000 ليرة | +39% |
Chief of Staff | 154,000 ليرة | -12% |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 247,000 ليرة | +41% |
كبير مسؤولي الخصوصية | 210,000 ليرة | +19% |
كبير مسؤولي المرونة | 251,000 ليرة | +43% |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 222,000 ليرة | +26% |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 291,000 ليرة | +66% |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 227,000 ليرة | +29% |
مدير حساب عميل | 204,000 ليرة | +16% |
مسؤول حسابات العملاء | 174,000 ليرة | -1% |
مدير خدمات العملاء | 230,000 ليرة | +31% |
رئيس تجاري | 243,000 ليرة | +38% |
المدير التجاري | 202,000 ليرة | +15% |
مدير المشروع التجاري | 189,000 ليرة | +8% |
Commodity Broker | 141,000 ليرة | -20% |
إدارة شؤون الشركات | 203,000 ليرة | +16% |
مدير التزام الشركات | 218,000 ليرة | +24% |
مدير الشركة | 232,000 ليرة | +32% |
موظف | 158,000 ليرة | -10% |
موظف الشراكات | 167,000 ليرة | -5% |
مدير بلد | 277,000 ليرة | +58% |
رئيس القسم | 216,000 ليرة | +23% |
مشرف القسم | 191,000 ليرة | +9% |
نائب المدير | 242,000 ليرة | +38% |
نائب مدير | 251,000 ليرة | +43% |
رئيس | 262,000 ليرة | +49% |
مدير الاعتماد | 229,000 ليرة | +30% |
مدير خدمات التموين | 208,000 ليرة | +18% |
Director of Client Services | 219,000 ليرة | +25% |
مدير إدارة المرافق | 193,000 ليرة | +10% |
مدير العمليات | 259,000 ليرة | +47% |
Director of Process Simplification | 182,000 ليرة | +4% |
Director of Product Management | 220,000 ليرة | +25% |
Director of Project Management | 231,000 ليرة | +31% |
مدير إدارة الإيرادات | 220,000 ليرة | +25% |
Director of Training and Development | 231,000 ليرة | +31% |
مدير توزيع | 226,000 ليرة | +29% |
مدير قسم | 192,000 ليرة | +9% |
المدير المناوب | 199,000 ليرة | +13% |
مدير الارتباط | 242,000 ليرة | +38% |
مدير الامتياز | 282,000 ليرة | +60% |
مدير عام | 263,000 ليرة | +50% |
مستشار الأجيال | 183,000 ليرة | +4% |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 251,000 ليرة | +43% |
القيادة الفنية العالمية | 156,000 ليرة | -11% |
Head of Investment | 219,000 ليرة | +25% |
Head of Middle Office | 219,000 ليرة | +25% |
Head of Projects | 222,000 ليرة | +26% |
Head of Strategy | 256,000 ليرة | +46% |
Head of Supply Chain | 211,000 ليرة | +20% |
Head of Sustainability | 196,000 ليرة | +12% |
مدير الإسكان | 181,000 ليرة | +3% |
مدير الصحة والسلامة | 187,000 ليرة | +6% |
مدير الابتكار | 188,000 ليرة | +7% |
مدير الحساب الرئيسي | 200,000 ليرة | +14% |
Knowledge Manager | 210,000 ليرة | +19% |
مدير موقع | 213,000 ليرة | +21% |
تنفيذي لوجستي | 184,000 ليرة | +5% |
مدير الخدمات اللوجستية | 180,000 ليرة | +2% |
مستشار إداري | 181,000 ليرة | +3% |
الإدارة التنفيذية | 250,000 ليرة | +42% |
مدير | 230,000 ليرة | +31% |
الرئيس العام | 277,000 ليرة | +58% |
MIS Executive | 220,000 ليرة | +25% |
مدير خدمات المحيطات | 248,000 ليرة | +41% |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 317,000 ليرة | +80% |
مدير تنفيذي | 244,000 ليرة | +39% |
محلل العمليات | 208,000 ليرة | +18% |
مساعد عمليات | 159,000 ليرة | -10% |
مشرف العمليات | 217,000 ليرة | +23% |
مدير التخطيط | 247,000 ليرة | +41% |
مدير فمو | 217,000 ليرة | +23% |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 202,000 ليرة | +15% |
Private Sector Executive | 206,000 ليرة | +17% |
مدير تطوير المنتج | 222,000 ليرة | +26% |
Product Executive | 207,000 ليرة | +18% |
الإنتاج التنفيذي | 238,000 ليرة | +35% |
مدير الانتاج | 238,000 ليرة | +35% |
مشرف انتاج | 186,000 ليرة | +6% |
مخرج البرنامج | 249,000 ليرة | +42% |
مدير البرنامج | 251,000 ليرة | +43% |
منسق البرنامج | 166,000 ليرة | -6% |
مدير مراقبة المشروع | 250,000 ليرة | +42% |
منسق المشروع | 138,000 ليرة | -21% |
Project Management Officer | 163,000 ليرة | -7% |
مدير مشروع | 179,000 ليرة | +2% |
مدير محفظة المشروع | 186,000 ليرة | +6% |
مدير الجودة | 195,000 ليرة | +11% |
R / D مدير | 198,000 ليرة | +13% |
الرئيس الإقليمي | 303,000 ليرة | +72% |
المدير الاقليمي | 231,000 ليرة | +31% |
مدير العلاقات | 221,000 ليرة | +26% |
Retail District Manager | 168,000 ليرة | -4% |
مدير الإيرادات | 174,000 ليرة | -1% |
Risk and Capital Manager | 264,000 ليرة | +50% |
مسؤول المخاطر | 178,000 ليرة | +1% |
مدير السلامة | 171,000 ليرة | -3% |
رئيس قسم | 181,000 ليرة | +3% |
مدير الخدمة | 189,000 ليرة | +8% |
Shift Supervisor | 138,000 ليرة | -21% |
مدير الحلول | 156,000 ليرة | -11% |
مشرف | 139,000 ليرة | -21% |
مدير سلسلة التوريد | 253,000 ليرة | +44% |
مساح أراضي | 155,000 ليرة | -12% |
المدير الفني | 213,000 ليرة | +21% |
Territory Manager | 234,000 ليرة | +33% |
مدير التحقق | 195,000 ليرة | +11% |
نائب الرئيس | 275,000 ليرة | +56% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 136,000 ليرة | |
القطاع العام | +21% | 164,000 ليرة |
اي راتب بين 164,000 ليرة و 187,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Catering Manager في سوريا يتراوح ما بين 86,100 ليرة و 134,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.