سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا؟

معدل الراتب الشهري

211,000 ليرة

( 2,530,000 ليرة سنوي)

منخفض
103,000
ليرة المعدل
211,000
ليرة مرتفع
329,000
ليرة

أجور مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
195,000 ليرة أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
173,000 و 195,000 ليرة

20% من الموظفين يتقاضون
123,000 ليرة أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
123,000 و 173,000 ليرة

الحد الأدنى 103,000 ليرة

المتوسط 197,000 ليرة

الحد الأعلى 329,000 ليرة

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا يتراوح ما بين 103,000 ليرة (الحد الأدنى) و 329,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 197,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا يتقاضون أقل من 161,000 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 225,000 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 123,000 ليرة و 173,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 123,000 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 173,000 ليرة و 195,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 195,000 ليرة.

مقارنة رواتب مهنة مدير المطالبات و الادعائات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المطالبات و الادعائات.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 122,000 ليرة.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 157,000 ليرة، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 217,000 ليرة و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 269,000 ليرة تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 288,000 ليرة و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 307,000 ليرة، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المطالبات و الادعائات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 157,000 ليرة.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 212,000 ليرة، 34% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 324,000 ليرة، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المطالبات و الادعائات / سوريا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في سوريا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المطالبات و الادعائات في سوريا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سوريا لمن يعملون في وظيفة مدير المطالبات و الادعائات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 30 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.

سوريا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المطالبات و الادعائات في سوريا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/insurance/claims-manager/annual-salary-bonus-rate-syria-claims-manager.jpg

61% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 39% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		39%
لا مكافئات		61%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا

1,220 ليرة في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا هو 1,220 ليرة.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا هو 600 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التأمين		-100%
محلل تقدير مخاطر و التأمين	211,000 ليرة	+0%
مساعد تقدير المخاطر و التأمين	150,000 ليرة	-29%
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين	154,000 ليرة	-27%
الخبير بشؤون التأمين	198,000 ليرة	-6%
Adjustment Insurance Clerk	58,100 ليرة	-72%
Assistant Broker	97,300 ليرة	-54%
مساعد مدير المطالبات	171,000 ليرة	-19%
Associate Insurance Representative	80,000 ليرة	-62%
Auditing Insurance Manager	235,000 ليرة	+11%
مدقق تأمين Blockchain	140,000 ليرة	-34%
وسيط	149,000 ليرة	-29%
Claim Advocacy Professional	148,000 ليرة	-30%
ضابط مطالبات و الادعائات	59,300 ليرة	-72%
محلل المطالبات و الادعائات	84,000 ليرة	-60%
مدقق المطالبات و الادعائات	76,800 ليرة	-64%
مدير المطالبات و الادعائات	211,000 ليرة	+0%
منفذ المطالبات و الادعائات	56,100 ليرة	-73%
Claims Representative	66,900 ليرة	-68%
Claims Resolution Specialist	160,000 ليرة	-24%
المشرف على المطالبات و الادعائات	151,000 ليرة	-28%
أخصائي الشكاوى	146,000 ليرة	-31%
Compliance Examiner	153,000 ليرة	-27%
ضابط الامتثال	124,000 ليرة	-41%
Compliance Reviewer	138,000 ليرة	-35%
مستشار	161,000 ليرة	-24%
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار	66,000 ليرة	-69%
Eligibility Interviewer	166,000 ليرة	-21%
أخصائي الأهلية	155,000 ليرة	-26%
Insurance Account Manager	187,000 ليرة	-11%
Insurance Accounts Executive	164,000 ليرة	-22%
ضابط تأمين	139,000 ليرة	-34%
عامل تأمين	92,500 ليرة	-56%
محلل تأمين	153,000 ليرة	-27%
Insurance Appraiser	154,000 ليرة	-27%
Insurance Claims Clerk	57,500 ليرة	-73%
ضابط امتثال التأمين	176,000 ليرة	-17%
عالم بيانات التأمين	145,000 ليرة	-31%
Insurance Examiner	143,000 ليرة	-32%
محقق في الاحتيال في التأمين	133,000 ليرة	-37%
Insurance Investigator	149,000 ليرة	-29%
Insurance Manager	262,000 ليرة	+24%
Insurance Operations Manager	261,000 ليرة	+24%
Insurance Policy Processing Clerk	59,400 ليرة	-72%
Insurance Pricing Assistant	116,000 ليرة	-45%
مدير منتجات التأمين	189,000 ليرة	-10%
Insurance Program Manager	197,000 ليرة	-7%
Insurance Project Manager	205,000 ليرة	-3%
Insurance Quality Assurance Agent	129,000 ليرة	-39%
Insurance Sales Agent	96,000 ليرة	-54%
Insurance Sales Director	261,000 ليرة	+24%
Insurance Sales Manager	205,000 ليرة	-3%
Insurance Sales Representative	76,900 ليرة	-64%
Insurance Team Leader	158,000 ليرة	-25%
كاتب تأمين	109,000 ليرة	-48%
محلل Insurtech	136,000 ليرة	-36%
Loss Control Specialist	154,000 ليرة	-27%
Loss Prevention Investigator	167,000 ليرة	-21%
Loss Prevention Manager	214,000 ليرة	+1%
Loss Prevention Specialist	158,000 ليرة	-25%
وكيل التأمين البحري	114,000 ليرة	-46%
مدقق طبي	155,000 ليرة	-26%
Monitoring and Performance Officer	112,000 ليرة	-47%
أخصائي تأمين حدودي	160,000 ليرة	-24%
أخصائي خدمات الدفع	161,000 ليرة	-24%
مدير التأمين من نظير إلى نظير	189,000 ليرة	-10%
مدير تغيير السياسات	246,000 ليرة	+17%
مشرف تغيير السياسات	172,000 ليرة	-18%
فني تغيير السياسة	77,900 ليرة	-63%
محلل المخاطر	166,000 ليرة	-21%
مدير إدارة المخاطر	290,000 ليرة	+38%
مشرف إدارة المخاطر	190,000 ليرة	-10%
مدير المخاطر	287,000 ليرة	+36%
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي	162,000 ليرة	-23%
عنوان التأمين نموذج	132,000 ليرة	-37%
مدير التدريب	170,000 ليرة	-19%
مساعد الاكتتاب	77,200 ليرة	-63%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا؟

اي راتب بين 197,000 ليرة و 225,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير المطالبات و الادعائات في سوريا يتراوح ما بين 103,000 ليرة و 161,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.