الموظف في مهنة فني الفصد في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 97,900 ليرة. تتراوح الرواتب بين 51,900 ليرة (الحد الأدنى) إلى 149,000 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني الفصد في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 51,900 ليرة |
المتوسط 88,300 ليرة |
الحد الأعلى 149,000 ليرة |
راتب مهنة فني الفصد في سوريا يتراوح ما بين 51,900 ليرة (الحد الأدنى) و 149,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 88,300 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني الفصد في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني الفصد في سوريا يتقاضون أقل من 73,600 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 99,900 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني الفصد في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 57,900 ليرة و 78,600 ليرة. 20% من الأجور أقل من 57,900 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 78,600 ليرة و 88,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 88,000 ليرة.
0 - 2 سنة | 59,700 ليرة | |
2 - 5 سنة | +23% | 73,200 ليرة |
5 - 10 سنة | +42% | 104,000 ليرة |
10 - 15 سنة | +17% | 121,000 ليرة |
15 - 20 سنة | +10% | 133,000 ليرة |
20+ سنة | +6% | 141,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني الفصد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 59,700 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 73,200 ليرة، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 104,000 ليرة و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 121,000 ليرة تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 133,000 ليرة و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 141,000 ليرة، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 73,200 ليرة | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 94,600 ليرة |
شهادة الماسترز | +43% | 135,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني الفصد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 73,200 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 94,600 ليرة، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 135,000 ليرة، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سوريا كلفتها تتراوح ما بين 745,000 ليرة و 2,240,000 ليرة و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني الفصد في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
ذكور | 104,000 ليرة | |
إناث | -15% | 88,200 ليرة |
الموظفون في مهنة فني الفصد في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
92% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 8% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 8% | |
لا مكافئات | 92% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني الفصد في سوريا هو 300 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Academic Clinician | 297,000 ليرة | +200% |
Admitting Officer | 114,000 ليرة | +16% |
Ambulance Attendant | 116,000 ليرة | +18% |
Ambulance Dispatcher | 115,000 ليرة | +17% |
Ambulance Driver | 107,000 ليرة | +9% |
Ambulance Officer and Paramedic | 119,000 ليرة | +22% |
مدير خدمات الإسعاف | 222,000 ليرة | +130% |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 264,000 ليرة | +170% |
تقني التخدير | 162,000 ليرة | +65% |
Anesthesiologist | 494,000 ليرة | +400% |
Anesthesiology Assistant | 159,000 ليرة | +62% |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 199,000 ليرة | +100% |
Assistant Optometrist | 132,000 ليرة | +35% |
خبير سمع | 264,000 ليرة | +170% |
خبير القرصنة البيولوجية | 238,000 ليرة | +140% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 209,000 ليرة | +110% |
فني هندسة الطبية الحيوية | 111,000 ليرة | +13% |
فني أمراض قلبية | 108,000 ليرة | +10% |
Cardiovascular Specialist | 567,000 ليرة | +480% |
Cardiovascular Technologist | 218,000 ليرة | +120% |
فني خدمة مركزية | 126,000 ليرة | +29% |
Central Sterile Processing Technician | 130,000 ليرة | +33% |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 139,000 ليرة | +42% |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 242,000 ليرة | +150% |
Charge Entry Specialist | 150,000 ليرة | +53% |
Clinical Application Specialist | 138,000 ليرة | +41% |
Clinical Biochemist | 255,000 ليرة | +160% |
Clinical Cytogeneticist | 220,000 ليرة | +120% |
Clinical Data Reviewer | 139,000 ليرة | +42% |
Clinical Development Specialist | 176,000 ليرة | +80% |
اخصائي التوثيق السريري | 234,000 ليرة | +140% |
Clinical Field Associate | 143,000 ليرة | +46% |
Clinical Genetic Technologist | 228,000 ليرة | +130% |
Clinical Laboratory Technician | 135,000 ليرة | +38% |
Clinical Microbiologist | 292,000 ليرة | +200% |
Clinical Molecular Geneticist | 246,000 ليرة | +150% |
Clinical Neuropsychologist | 300,000 ليرة | +210% |
منسق البحوث السريرية | 176,000 ليرة | +80% |
Clinical Scientist | 306,000 ليرة | +210% |
Clinician | 277,000 ليرة | +180% |
CME Specialist | 245,000 ليرة | +150% |
الاتصال بـ Tracer | 125,000 ليرة | +28% |
كت تقني | 143,000 ليرة | +46% |
Cytogenetic Technologist | 216,000 ليرة | +120% |
Diagnostic Medical Sonographer | 180,000 ليرة | +84% |
صانع الأدوات البصرية | 138,000 ليرة | +41% |
قائس الجرعات | 203,000 ليرة | +110% |
EKG Technician | 139,000 ليرة | +42% |
Endoscopic Assistant | 122,000 ليرة | +25% |
فني التنظير | 125,000 ليرة | +28% |
Enterostomal Therapist | 204,000 ليرة | +110% |
Epidemiologist | 250,000 ليرة | +160% |
FGP Ultrasound Techncian | 129,000 ليرة | +32% |
تقني رعاية المسنين | 210,000 ليرة | +110% |
Health Data Analyst | 131,000 ليرة | +34% |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 150,000 ليرة | +53% |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 172,000 ليرة | +76% |
Health Systems Specialist | 178,000 ليرة | +82% |
Health Technologist | 202,000 ليرة | +110% |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 154,000 ليرة | +57% |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 201,000 ليرة | +110% |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 188,000 ليرة | +92% |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 148,000 ليرة | +51% |
Hearing Aid Specialist | 164,000 ليرة | +67% |
فني غسيل الكلى | 147,000 ليرة | +50% |
فني أنسجة | 132,000 ليرة | +35% |
Histotechnologist | 195,000 ليرة | +99% |
ICD-10 المبرمج | 103,000 ليرة | +5% |
Immunologist | 272,000 ليرة | +180% |
خبير الصحة الصناعية | 186,000 ليرة | +90% |
منسق مكافحة العدوى | 137,000 ليرة | +40% |
Infection Control Practitioner | 307,000 ليرة | +210% |
Infection Preventionist | 223,000 ليرة | +130% |
Informatics Practice Specialist | 175,000 ليرة | +79% |
Interventional Radiographer | 244,000 ليرة | +150% |
Lab Assistant | 115,000 ليرة | +17% |
مدير مختبر | 213,000 ليرة | +120% |
مشرف مختبر | 192,000 ليرة | +96% |
فني مختبر | 113,000 ليرة | +15% |
Low Vision Therapist | 257,000 ليرة | +160% |
التصوير بالأشعة | 118,000 ليرة | +20% |
Medical Coder | 103,000 ليرة | +5% |
Medical Courier | 81,600 ليرة | -17% |
Medical Equipment Preparer | 124,000 ليرة | +27% |
مصمم النماذج الطبية | 99,100 ليرة | +1% |
علاجات فيزيائية | 332,000 ليرة | +240% |
تكنولوجية طبية | 127,000 ليرة | +30% |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 123,000 ليرة | +26% |
الموسيقى المعالج | 171,000 ليرة | +75% |
Neonatologist | 315,000 ليرة | +220% |
Neurodiagnostic Techncian | 119,000 ليرة | +22% |
Neuropsychology Testing Assistant | 109,000 ليرة | +11% |
فني الطب النووي | 173,000 ليرة | +77% |
Nuclear Medicine Technolgoist | 175,000 ليرة | +79% |
Nutrition Assistant | 121,000 ليرة | +24% |
Occupaitional Therapy Assistant | 121,000 ليرة | +24% |
غرفة العمليات جدولة | 116,000 ليرة | +18% |
مدير خدمات غرفة العمليات | 328,000 ليرة | +230% |
Ophthalmic Assistant | 123,000 ليرة | +26% |
Ophthalmic Laboratory Technician | 124,000 ليرة | +27% |
Ophthalmic Medical Technician | 125,000 ليرة | +28% |
Ophthalmic Technologist | 127,000 ليرة | +30% |
النظاراتي | 255,000 ليرة | +160% |
فني العظام | 124,000 ليرة | +27% |
Orthoptist | 333,000 ليرة | +240% |
Orthotist | 336,000 ليرة | +240% |
مساعد علم الأمراض | 118,000 ليرة | +20% |
اختصاصي الإرواء | 395,000 ليرة | +300% |
الفصاد فاصد الوريد | 95,400 ليرة | -3% |
فني الفصد | 97,900 ليرة | -0% |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 154,000 ليرة | +57% |
مدير حالة التفويض المسبق | 179,000 ليرة | +83% |
Prosthetist | 276,000 ليرة | +180% |
المعالج الإشعاعي | 415,000 ليرة | +320% |
Radiation Therapy Technologist | 169,000 ليرة | +73% |
فني الأشعة | 271,000 ليرة | +180% |
Radiography Technologist | 171,000 ليرة | +75% |
تقني الأشعة | 177,000 ليرة | +81% |
Radiology Technologist | 176,000 ليرة | +80% |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 163,000 ليرة | +66% |
Respiratory Care Practitioner | 333,000 ليرة | +240% |
معالج الجهاز التنفسي | 250,000 ليرة | +160% |
Respiratory Therapy Technician | 148,000 ليرة | +51% |
فني جراحة الروبوتات | 180,000 ليرة | +84% |
Sonographer | 175,000 ليرة | +79% |
Sonography Technologist | 180,000 ليرة | +84% |
أخصائي علم النطق واللغة | 258,000 ليرة | +160% |
اخصائي التطبيب عن بعد | 214,000 ليرة | +120% |
أخصائي علاجات | 223,000 ليرة | +130% |
Ultrasonographer | 140,000 ليرة | +43% |
الموجات فوق الصوتية تقني | 133,000 ليرة | +36% |
أخصائي الأوعية الدموية | 125,000 ليرة | +28% |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 177,000 ليرة | +81% |
تقني أشعة سينية | 177,000 ليرة | +81% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 136,000 ليرة | |
القطاع العام | +21% | 164,000 ليرة |
اي راتب بين 88,300 ليرة و 99,900 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني الفصد في سوريا يتراوح ما بين 51,900 ليرة و 73,600 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.