الموظف في مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يكسب في المتوسط حوالي 89,300 ليرة. تتراوح الرواتب بين 45,600 ليرة (الحد الأدنى) إلى 138,000 ليرة (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 45,600 ليرة |
المتوسط 81,900 ليرة |
الحد الأعلى 138,000 ليرة |
راتب مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يتراوح ما بين 45,600 ليرة (الحد الأدنى) و 138,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 81,900 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يتقاضون أقل من 67,600 ليرة فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 93,200 ليرة فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط علاقات عامة في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,400 ليرة و 72,400 ليرة. 20% من الأجور أقل من 52,400 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 72,400 ليرة و 81,500 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 81,500 ليرة.
0 - 2 سنة | 51,100 ليرة | |
2 - 5 سنة | +31% | 66,700 ليرة |
5 - 10 سنة | +40% | 93,400 ليرة |
10 - 15 سنة | +20% | 112,000 ليرة |
15 - 20 سنة | +9% | 122,000 ليرة |
20+ سنة | +8% | 132,000 ليرة |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط علاقات عامة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 51,100 ليرة.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,700 ليرة، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 93,400 ليرة و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 112,000 ليرة تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 122,000 ليرة و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 132,000 ليرة، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 58,400 ليرة | |
شهادة مهنية | +47% | 86,000 ليرة |
شهادة بكالوريوس | +53% | 132,000 ليرة |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط علاقات عامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,400 ليرة.
في هذا المستوى يصبح الراتب 86,000 ليرة، 47% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 132,000 ليرة، 53% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 21%.
ذكور | 98,200 ليرة | |
إناث | -17% | 81,400 ليرة |
الموظفون في مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 29 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
65% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 35% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 35% | |
لا مكافئات | 65% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط علاقات عامة في سوريا هو 260 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
العلاقات العامة | -100% | |
Communications Associate | 80,100 ليرة | -10% |
مدير مشروع اتصالات | 179,000 ليرة | +100% |
أخصائي الاتصالات | 94,900 ليرة | +6% |
مدير المشاركة المجتمعية | 115,000 ليرة | +29% |
مدير المجتمع | 128,000 ليرة | +43% |
مدير اتصالات الأزمات | 156,000 ليرة | +75% |
مدير اتصالات خصوصية البيانات | 154,000 ليرة | +72% |
مدير الاتصالات | 231,000 ليرة | +160% |
صاحب العمل إستراتيجي العلامات التجارية | 179,000 ليرة | +100% |
اخصائي علاقات صاحب العمل | 151,000 ليرة | +69% |
مسؤول العلاقات الحكومية | 143,000 ليرة | +60% |
Head of Communications | 212,000 ليرة | +140% |
Head of Public Relations | 264,000 ليرة | +200% |
مسؤول علاقات المستثمرين | 163,000 ليرة | +82% |
التسويق الاتصالات التنفيذي | 199,000 ليرة | +120% |
أخصائي العلاقات الإعلامية | 194,000 ليرة | +120% |
منسق الاجتماعات | 70,900 ليرة | -21% |
المدير العام للعلاقات العامة | 209,000 ليرة | +130% |
مدير العلاقات العامة | 239,000 ليرة | +170% |
ضابط علاقات عامة | 89,300 ليرة | -0% |
ممارس العلاقات العامة | 120,000 ليرة | +34% |
متخصص في العلاقات العامة | 98,300 ليرة | +10% |
موظف إدارة العلاقات | 77,600 ليرة | -13% |
خبير الثقة والسلامة | 129,000 ليرة | +44% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | 136,000 ليرة | |
القطاع العام | +21% | 164,000 ليرة |
اي راتب بين 81,900 ليرة و 93,200 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط علاقات عامة في سوريا يتراوح ما بين 45,600 ليرة و 67,600 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.