الموظف في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يكسب في المتوسط حوالي 6,630 GEL. تتراوح الرواتب بين 3,320 GEL (الحد الأدنى) إلى 10,300 GEL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 3,320 GEL |
![]() 6,140 GEL |
![]() 10,300 GEL |
راتب مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يتراوح ما بين 3,320 GEL (الحد الأدنى) و 10,300 GEL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,140 GEL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يتقاضون أقل من 5,040 GEL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,000 GEL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,870 GEL و 5,410 GEL. 20% من الأجور أقل من 3,870 GEL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,410 GEL و 6,100 GEL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,100 GEL.
0 - 2 سنة | 3,980 GEL | |
2 - 5 سنة | +32% | 5,270 GEL |
5 - 10 سنة | +34% | 7,040 GEL |
10 - 15 سنة | +19% | 8,400 GEL |
15 - 20 سنة | +8% | 9,060 GEL |
20+ سنة | +7% | 9,730 GEL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خبير الطب الشرعي الرقمي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,980 GEL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,270 GEL، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,040 GEL و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,400 GEL تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,060 GEL و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,730 GEL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,940 GEL | |
شهادة مهنية | +18% | 4,640 GEL |
شهادة بكالوريوس | +29% | 5,960 GEL |
شهادة الماسترز | +51% | 9,030 GEL |
دكتوراه | +8% | 9,790 GEL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خبير الطب الشرعي الرقمي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,940 GEL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,640 GEL، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,960 GEL، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,030 GEL، 51% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,790 GEL، 8% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جورجيا كلفتها تتراوح ما بين 33,900 GEL و 102,000 GEL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في جورجيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
ذكور | 0 GEL | |
إناث | 0 GEL |
الموظفون في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في جورجيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي هو 19 GEL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | ![]() | |
كبير موظفي أمن المعلومات | 9,700 GEL | ![]() |
مهندس أمان السحابة | 7,370 GEL | ![]() |
Computer Security Specialist | 8,510 GEL | ![]() |
مدير الأمن عبر منصة | 9,680 GEL | ![]() |
مستشار أمن الإنترنت | 8,040 GEL | ![]() |
Cyber Security Researcher | 7,990 GEL | ![]() |
Cyber Security Specialist | 8,710 GEL | ![]() |
محلل الأمن السيبراني | 7,630 GEL | ![]() |
مهندس الأمن السيبراني | 7,250 GEL | ![]() |
أخصائي الامتثال للأمن السيبراني | 7,000 GEL | ![]() |
مدير الأمن السيبراني | 9,700 GEL | ![]() |
مدير أمن البيانات | 9,650 GEL | ![]() |
خبير الطب الشرعي الرقمي | 6,630 GEL | ![]() |
Information Security Administrator | 7,620 GEL | ![]() |
Information Security Analyst | 8,330 GEL | ![]() |
Information Security Associate | 6,830 GEL | ![]() |
Information Security Director | 9,670 GEL | ![]() |
Information Security Engineer | 7,150 GEL | ![]() |
Information Security Manager | 10,700 GEL | ![]() |
أخصائي أمن المعلومات | 8,550 GEL | ![]() |
اخصائي اختبار اختراق نظم المعلومات | 7,740 GEL | ![]() |
اخصائي تقييم ثغرات نظم المعلومات | 7,640 GEL | ![]() |
خبير تحليل البرامج الضارة | 7,990 GEL | ![]() |
خبير الهندسة العكسية | 8,250 GEL | ![]() |
المدينة | معدل الرواتب |
تبليسي | 6,630 GEL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جورجيا في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,300 GEL | |
القطاع العام | +17% | 7,380 GEL |
اي راتب بين 6,140 GEL و 7,000 GEL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يتراوح ما بين 3,320 GEL و 5,040 GEL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.