Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي 2024

كم هو دخل وظيفة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي؟


معدل الراتب الشهري
6,630 GEL
( 79,600 GEL سنوي)

منخفض
3,320
GEL
المعدل
6,630
GEL
مرتفع
10,300
GEL
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يكسب في المتوسط حوالي 6,630 GEL. تتراوح الرواتب بين 3,320 GEL (الحد الأدنى) إلى 10,300 GEL (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي

توزيع الرواتب تبليسي خبير الطب الشرعي الرقمي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/tbilisi/information-technology/it-security/digital-forensics-expert/median-and-salary-distribution-monthly-tbilisi-digital-forensics-expert.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,100 GEL أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,410 و 6,100 GEL
20% من الموظفين يتقاضون
3,870 GEL أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,870 و 5,410 GEL
الحد الأدنى
3,320 GEL
المتوسط
6,140 GEL
الحد الأعلى
10,300 GEL




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يتراوح ما بين 3,320 GEL (الحد الأدنى) و 10,300 GEL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 6,140 GEL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يتقاضون أقل من 5,040 GEL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,000 GEL فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,870 GEL و 5,410 GEL. 20% من الأجور أقل من 3,870 GEL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,410 GEL و 6,100 GEL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,100 GEL.

مقارنة رواتب مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,980 GEL
2 - 5 سنة+32%
5,270 GEL
5 - 10 سنة+34%
7,040 GEL
10 - 15 سنة+19%
8,400 GEL
15 - 20 سنة+8%
9,060 GEL
20+ سنة+7%
9,730 GEL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري تبليسي خبير الطب الشرعي الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/tbilisi/information-technology/it-security/digital-forensics-expert/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-tbilisi-digital-forensics-expert.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خبير الطب الشرعي الرقمي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,980 GEL.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,270 GEL، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,040 GEL و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,400 GEL تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,060 GEL و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,730 GEL، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,940 GEL
شهادة مهنية+18%
4,640 GEL
شهادة بكالوريوس+29%
5,960 GEL
شهادة الماسترز+51%
9,030 GEL
دكتوراه+8%
9,790 GEL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري تبليسي خبير الطب الشرعي الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/tbilisi/information-technology/it-security/digital-forensics-expert/salary-comparison-by-education-level-monthly-tbilisi-digital-forensics-expert.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خبير الطب الشرعي الرقمي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,940 GEL.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,640 GEL، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,960 GEL، 29% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,030 GEL، 51% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 5: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,790 GEL، 8% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جورجيا كلفتها تتراوح ما بين 33,900 GEL و 102,000 GEL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خبير الطب الشرعي الرقمي / تبليسي

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث جورجيا خبير الطب الشرعي الرقمي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/information-technology/it-security/digital-forensics-expert/salary-comparison-by-gender-monthly-georgia-digital-forensics-expert.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في جورجيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.

ذكور
0 GEL
إناث
0 GEL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في جورجيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري جورجيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/salary-comparison-by-gender-monthly-georgia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تبليسي لمن يعملون في وظيفة خبير الطب الشرعي الرقمي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في جورجيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية جورجيا خبير الطب الشرعي الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/information-technology/it-security/digital-forensics-expert/annual-salary-increment-rate-georgia-digital-forensics-expert.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

جورجيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية جورجيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/annual-salary-increment-rate-georgia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في جورجيا هي 2%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خبير الطب الشرعي الرقمي في جورجيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات جورجيا خبير الطب الشرعي الرقمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/information-technology/it-security/digital-forensics-expert/annual-salary-bonus-rate-georgia-digital-forensics-expert.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي


38 GEL في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي هو 38 GEL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي هو 19 GEL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
كبير موظفي أمن المعلومات9,700 GEL+46%
مهندس أمان السحابة7,370 GEL+11%
Computer Security Specialist8,510 GEL+28%
مدير الأمن عبر منصة9,680 GEL+46%
مستشار أمن الإنترنت8,040 GEL+21%
Cyber Security Researcher7,990 GEL+20%
Cyber Security Specialist8,710 GEL+31%
محلل الأمن السيبراني7,630 GEL+15%
مهندس الأمن السيبراني7,250 GEL+9%
أخصائي الامتثال للأمن السيبراني7,000 GEL+6%
مدير الأمن السيبراني9,700 GEL+46%
مدير أمن البيانات9,650 GEL+45%
خبير الطب الشرعي الرقمي6,630 GEL-0%
Information Security Administrator7,620 GEL+15%
Information Security Analyst8,330 GEL+26%
Information Security Associate6,830 GEL+3%
Information Security Director9,670 GEL+46%
Information Security Engineer7,150 GEL+8%
Information Security Manager10,700 GEL+61%
أخصائي أمن المعلومات8,550 GEL+29%
اخصائي اختبار اختراق نظم المعلومات7,740 GEL+17%
اخصائي تقييم ثغرات نظم المعلومات7,640 GEL+15%
خبير تحليل البرامج الضارة7,990 GEL+20%
خبير الهندسة العكسية8,250 GEL+24%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
تبليسي6,630 GEL

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جورجيا في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.

القطاع الخاص
6,300 GEL
القطاع العام+17%
7,380 GEL
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي؟

اي راتب بين 6,140 GEL و 7,000 GEL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة خبير الطب الشرعي الرقمي في تبليسي يتراوح ما بين 3,320 GEL و 5,040 GEL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024