الموظف في مهنة مراقب عمال في تبليسي يكسب في المتوسط حوالي 1,870 GEL. تتراوح الرواتب بين 860 GEL (الحد الأدنى) إلى 2,980 GEL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مراقب عمال في تبليسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 860 GEL |
المتوسط 1,790 GEL |
الحد الأعلى 2,980 GEL |
راتب مهنة مراقب عمال في تبليسي يتراوح ما بين 860 GEL (الحد الأدنى) و 2,980 GEL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,790 GEL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مراقب عمال في تبليسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مراقب عمال في تبليسي يتقاضون أقل من 1,440 GEL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,060 GEL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مراقب عمال في تبليسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,070 GEL و 1,560 GEL. 20% من الأجور أقل من 1,070 GEL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,560 GEL و 1,780 GEL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,780 GEL.
0 - 2 سنة | 980 GEL | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,310 GEL |
5 - 10 سنة | +48% | 1,930 GEL |
10 - 15 سنة | +22% | 2,350 GEL |
15 - 20 سنة | +9% | 2,560 GEL |
20+ سنة | +8% | 2,780 GEL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مراقب عمال.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 980 GEL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,310 GEL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,930 GEL و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,350 GEL تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,560 GEL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,780 GEL، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 1,120 GEL | |
شهادة مهنية | +57% | 1,750 GEL |
شهادة بكالوريوس | +68% | 2,930 GEL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مراقب عمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,120 GEL.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,750 GEL، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,930 GEL، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مراقب عمال في جورجيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
ذكور | 0 GEL | |
إناث | 0 GEL |
الموظفون في مهنة مراقب عمال في جورجيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مراقب عمال في تبليسي هو 5 GEL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 4,670 GEL | +150% |
Adjudicator | 2,770 GEL | +48% |
مجمع | 2,310 GEL | +23% |
Boat Builder and Shipwright | 3,510 GEL | +88% |
بناء | 1,950 GEL | +4% |
مدير مبنى | 2,860 GEL | +53% |
مهندس أتمتة المباني | 6,260 GEL | +230% |
Building Contracts Manager | 9,920 GEL | +430% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 8,860 GEL | +370% |
مفتش أبنية | 2,850 GEL | +52% |
مراقب أبنية | 2,220 GEL | +19% |
Building Sales Manager | 9,790 GEL | +420% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 6,090 GEL | +230% |
صانع خزائن | 2,320 GEL | +24% |
نجار | 2,770 GEL | +48% |
مهندس مدني | 6,700 GEL | +260% |
فني مدني | 3,410 GEL | +82% |
Concreter | 2,050 GEL | +10% |
Construction and Building Inspector | 2,950 GEL | +58% |
Construction and Maintenance Manager | 5,200 GEL | +180% |
مساعد البناء | 2,560 GEL | +37% |
منسق البناء | 3,980 GEL | +110% |
محلل بيانات البناء | 5,930 GEL | +220% |
مقدر البناء | 4,310 GEL | +130% |
Construction Field Engineer | 6,030 GEL | +220% |
Construction General Manager | 12,600 GEL | +570% |
Construction Inventory Officer | 2,200 GEL | +18% |
مدير الإنشاءات | 12,100 GEL | +550% |
Construction Operations Manager | 11,800 GEL | +530% |
Construction Project Controls Manager | 9,270 GEL | +400% |
Construction Project Coordinator | 6,750 GEL | +260% |
Construction Project Engineer | 6,500 GEL | +250% |
مدير مشروع البناء | 11,200 GEL | +500% |
Construction Project Planner | 6,210 GEL | +230% |
Construction Quality Control Manager | 9,240 GEL | +390% |
مهندس روبوتات البناء | 6,780 GEL | +260% |
ضابط سلامة البناء | 4,310 GEL | +130% |
Construction Superintendent | 4,370 GEL | +130% |
مشرف الإنشاء | 6,600 GEL | +250% |
Construction Technical Assistant | 2,440 GEL | +30% |
Construction Technical Officer | 2,830 GEL | +51% |
Construction Technical Writer | 2,590 GEL | +38% |
Construction Technician | 2,390 GEL | +28% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 6,240 GEL | +230% |
Construction Worker | 2,090 GEL | +12% |
Crane and Tower Operator | 2,420 GEL | +29% |
Crane Operator | 2,320 GEL | +24% |
ميكانيكي ديزل | 2,110 GEL | +13% |
مدير البناء الرقمي | 6,900 GEL | +270% |
رسام | 1,940 GEL | +4% |
مثبت Drywall | 2,520 GEL | +35% |
رسام خرائط كهربائية | 2,440 GEL | +30% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 7,500 GEL | +300% |
Electrical Engineering Technician | 3,020 GEL | +61% |
مشرف الكهربائية | 4,620 GEL | +150% |
عامل كهرباء | 3,390 GEL | +81% |
Elevator Installer and Repairer | 2,980 GEL | +59% |
مهندس | 7,080 GEL | +280% |
مشغل حفارة | 2,380 GEL | +27% |
Field Inspector | 4,020 GEL | +110% |
Floor Finisher | 2,560 GEL | +37% |
مدير طابق | 3,850 GEL | +110% |
مراقب عمال | 1,870 GEL | -0% |
Frame and Truss Detailer | 2,050 GEL | +10% |
Furniture Finisher | 2,350 GEL | +26% |
فني الغاز | 2,200 GEL | +18% |
Handyman | 1,970 GEL | +5% |
Health and Safety Coordinator | 2,880 GEL | +54% |
مسؤول الصحة والسلامة | 3,250 GEL | +74% |
مدير التثبيت | 7,970 GEL | +330% |
مثبت | 2,050 GEL | +10% |
Insulation Installer | 2,310 GEL | +23% |
عامل | 1,910 GEL | +2% |
مساح أراضي | 2,980 GEL | +59% |
اخصائي البناء العجاف | 6,510 GEL | +250% |
فني رفع | 2,140 GEL | +14% |
صيانة فورمان | 1,950 GEL | +4% |
اختبار المواد | 3,390 GEL | +81% |
صانع نموذج | 3,510 GEL | +88% |
متلقي الطلبات | 1,960 GEL | +5% |
Painter | 2,120 GEL | +13% |
Pipe Layer | 1,950 GEL | +4% |
Pipe Welder | 1,840 GEL | -2% |
معطى الأسرار | 1,900 GEL | +1% |
سباكة | 2,440 GEL | +30% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 6,360 GEL | +240% |
منسق الممتلكات | 5,850 GEL | +210% |
مدير المشتريات | 8,120 GEL | +330% |
كمية مقدر | 4,160 GEL | +120% |
Quantity Surveyor | 4,220 GEL | +130% |
Roof Slater and Tiler | 1,950 GEL | +4% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,320 GEL | +24% |
عامل الصفائح المعدنية | 2,040 GEL | +9% |
كاتب الموقع | 2,220 GEL | +19% |
مهندس موقع | 5,930 GEL | +220% |
قائد الموقع | 10,300 GEL | +450% |
الأسهم المراقب المالي | 3,420 GEL | +83% |
Structural Steel Construction Worker | 2,420 GEL | +29% |
مهندس مواد مستدامة | 6,240 GEL | +230% |
رسام تقني | 2,570 GEL | +37% |
مدير المناقصة | 9,330 GEL | +400% |
مدير المناقصات | 9,480 GEL | +410% |
برج كرين المشغل | 2,290 GEL | +22% |
حرفي جدران و بلاط | 2,050 GEL | +10% |
مدير مستودع | 7,710 GEL | +310% |
لحام | 1,930 GEL | +3% |
مشرف لحام | 2,670 GEL | +43% |
المدينة | معدل الرواتب |
تبليسي | 1,870 GEL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جورجيا في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 6,300 GEL | |
القطاع العام | +17% | 7,380 GEL |
اي راتب بين 1,790 GEL و 2,060 GEL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مراقب عمال في تبليسي يتراوح ما بين 860 GEL و 1,440 GEL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.