سلم الرواتب و الأجور لمهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي 2024
كم هو دخل وظيفة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي؟
منخفض
3,730
GEL المعدل
7,170
GEL مرتفع
11,000
GEL
الموظف في مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي يكسب في المتوسط حوالي 7,170 GEL. تتراوح الرواتب بين 3,730 GEL (الحد الأدنى) إلى 11,000 GEL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,500 GEL أو أكثر
5,790 و 6,500 GEL
4,220 GEL أو أقل
4,220 و 5,790 GEL
 3,730 GEL |
6,520 GEL |
11,000 GEL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي يتراوح ما بين 3,730 GEL (الحد الأدنى) و 11,000 GEL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,520 GEL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي يتقاضون أقل من 5,410 GEL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,400 GEL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,220 GEL و 5,790 GEL. 20% من الأجور أقل من 4,220 GEL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,790 GEL و 6,500 GEL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,500 GEL.
مقارنة رواتب مهنة كاتب المحتوى القانوني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,240 GEL | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 5,690 GEL |
| 5 - 10 سنة | +30% | 7,390 GEL |
| 10 - 15 سنة | +21% | 8,950 GEL |
| 15 - 20 سنة | +9% | 9,780 GEL |
| 20+ سنة | +5% | 10,300 GEL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كاتب المحتوى القانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,240 GEL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,690 GEL، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,390 GEL و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,950 GEL تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,780 GEL و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,300 GEL، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 5,030 GEL | |
| شهادة بكالوريوس | +52% | 7,640 GEL |
| شهادة الماسترز | +42% | 10,800 GEL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كاتب المحتوى القانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,030 GEL.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,640 GEL، 52% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 GEL، 42% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جورجيا كلفتها تتراوح ما بين 33,900 GEL و 102,000 GEL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كاتب المحتوى القانوني / تبليسي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كاتب المحتوى القانوني في جورجيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
| ذكور | 0 GEL | |
| إناث | 0 GEL |
رواتب الذكور والاناث في جورجيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كاتب المحتوى القانوني في تبليسي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تبليسي لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى القانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كاتب المحتوى القانوني في جورجيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
جورجيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كاتب المحتوى القانوني في جورجيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/legal/legal-content-writer/annual-salary-bonus-rate-georgia-legal-content-writer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي
41 GEL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي هو 41 GEL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي هو 22 GEL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 18,600 GEL |  +160% |
| Arbitrator | 8,420 GEL | +17% |
| Associate Attorney | 9,370 GEL | +31% |
| محامي | 13,500 GEL | +88% |
| Bailiff | 4,300 GEL | -40% |
| Barrister | 3,880 GEL | -46% |
| محامي بلوكتشين | 10,300 GEL | +44% |
| محامي مرشح | 8,250 GEL | +15% |
| Conciliator | 6,910 GEL | -4% |
| Contracts Associate | 4,660 GEL | -35% |
| مدير عقود | 7,940 GEL | +11% |
| Contracts Negotiator | 6,210 GEL | -13% |
| Contracts Specialist | 4,550 GEL | -37% |
| سكرتير قانوني | 3,680 GEL | -49% |
| Corporate Counsel | 10,300 GEL | +44% |
| مستشار قانوني | 10,000 GEL | +39% |
| Court Clerk | 3,310 GEL | -54% |
| Court Judicial Assistant | 5,370 GEL | -25% |
| Court Liaison Specialist | 6,070 GEL | -15% |
| Court Reporter | 5,210 GEL | -27% |
| Court Representative | 4,070 GEL | -43% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 19,700 GEL | +170% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 11,700 GEL | +63% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 12,000 GEL | +67% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 13,400 GEL | +87% |
| General Counsel | 18,200 GEL | +150% |
| محامي علم الوراثة | 13,700 GEL | +91% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 9,840 GEL | +37% |
| In House Counsel | 10,600 GEL | +48% |
| محامي الملكية الفكرية | 13,000 GEL | +81% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 7,270 GEL | +1% |
| Judge Advocate | 14,300 GEL | +99% |
| كاتب قانوني | 3,200 GEL | -55% |
| Legal Administrative Assistant | 3,880 GEL | -46% |
| مساعد قانوني | 3,700 GEL | -48% |
| Legal Associate | 6,300 GEL | -12% |
| ضابط الامتثال القانوني | 8,950 GEL | +25% |
| كاتب المحتوى القانوني | 7,170 GEL | -0% |
| محلل بيانات قانوني | 7,950 GEL | +11% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 7,430 GEL | +4% |
| محرر قانوني | 6,660 GEL | -7% |
| تنفيذي قانوني | 12,700 GEL | +77% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 3,690 GEL | -49% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 3,300 GEL | -54% |
| موظف قانوني | 4,310 GEL | -40% |
| مدير العمليات القانونية | 14,900 GEL | +110% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 8,160 GEL | +14% |
| مدير مشروع قانوني | 17,600 GEL | +150% |
| محلل مخاطر قانونية | 13,300 GEL | +85% |
| Legal Secretary | 3,890 GEL | -46% |
| رئيس الخدمات القانونية | 15,400 GEL | +110% |
| مدير الخدمات القانونية | 15,800 GEL | +120% |
| Legal Support Worker | 2,650 GEL | -63% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 6,470 GEL | -10% |
| الاتصال التشريعي | 6,900 GEL | -4% |
| Litigation Attorney | 17,300 GEL | +140% |
| Litigation Paralegal | 8,610 GEL | +20% |
| أخصائي دعم التقاضي | 8,910 GEL | +24% |
| Magistrate Judge | 22,400 GEL | +210% |
| شبه القانوني | 5,150 GEL | -28% |
| Patent Attorney | 10,900 GEL | +52% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 6,840 GEL | -5% |
| محامي الخصوصية | 11,600 GEL | +62% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 10,400 GEL | +45% |
| Staff Attorney | 11,500 GEL | +60% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 14,600 GEL | +100% |
| محامي محتوى الويب | 10,500 GEL | +46% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| تبليسي | 7,170 GEL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جورجيا في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,300 GEL | |
| القطاع العام | +17% | 7,380 GEL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي؟
اي راتب بين 6,520 GEL و 7,400 GEL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كاتب المحتوى القانوني في تبليسي يتراوح ما بين 3,730 GEL و 5,410 GEL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.