سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي 2024
كم هو دخل وظيفة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي؟
منخفض
3,690
GEL المعدل
7,680
GEL مرتفع
12,100
GEL
الموظف في مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي يكسب في المتوسط حوالي 7,680 GEL. تتراوح الرواتب بين 3,690 GEL (الحد الأدنى) إلى 12,100 GEL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
7,170 GEL أو أكثر
6,320 و 7,170 GEL
4,440 GEL أو أقل
4,440 و 6,320 GEL
 3,690 GEL |
7,220 GEL |
12,100 GEL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي يتراوح ما بين 3,690 GEL (الحد الأدنى) و 12,100 GEL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 7,220 GEL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي يتقاضون أقل من 5,880 GEL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,280 GEL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,440 GEL و 6,320 GEL. 20% من الأجور أقل من 4,440 GEL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,320 GEL و 7,170 GEL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,170 GEL.
مقارنة رواتب مهنة محلل تخطيط المبيعات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,310 GEL | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 6,110 GEL |
| 5 - 10 سنة | +31% | 8,040 GEL |
| 10 - 15 سنة | +23% | 9,880 GEL |
| 15 - 20 سنة | +6% | 10,500 GEL |
| 20+ سنة | +10% | 11,500 GEL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل تخطيط المبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,310 GEL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,110 GEL، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,040 GEL و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,880 GEL تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,500 GEL و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,500 GEL، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,360 GEL | |
| شهادة مهنية | +16% | 6,200 GEL |
| شهادة بكالوريوس | +46% | 9,040 GEL |
| شهادة الماسترز | +23% | 11,100 GEL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل تخطيط المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,360 GEL.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,200 GEL، 16% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,040 GEL، 46% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 11,100 GEL، 23% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جورجيا كلفتها تتراوح ما بين 33,900 GEL و 102,000 GEL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل تخطيط المبيعات / تبليسي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جورجيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
| ذكور | 0 GEL | |
| إناث | 0 GEL |
رواتب الذكور والاناث في جورجيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل تخطيط المبيعات في تبليسي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تبليسي لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل تخطيط المبيعات في جورجيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
جورجيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل تخطيط المبيعات في جورجيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/sales-retail-and-wholesale/sales-planning-analyst/annual-salary-bonus-rate-georgia-sales-planning-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي
44 GEL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي هو 44 GEL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي هو 21 GEL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 7,720 GEL |  +1% |
| موظف حساب | 4,600 GEL | -40% |
| مدير منطقة | 8,950 GEL | +17% |
| رئيس مبيعات منطقة | 14,000 GEL | +82% |
| مدير مبيعات منطقة | 12,100 GEL | +58% |
| مساعد مشرف المخزن | 4,970 GEL | -35% |
| مساعد مدير قسم | 5,850 GEL | -24% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 6,570 GEL | -14% |
| مدير فرع | 8,770 GEL | +14% |
| مشرف الفرع | 7,210 GEL | -6% |
| أمين الصندوق | 2,560 GEL | -67% |
| مدير الصندوق | 6,000 GEL | -22% |
| Commercial Sales Manager | 11,300 GEL | +47% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 9,270 GEL | +21% |
| مدير مبيعات الشركات | 10,700 GEL | +39% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 8,230 GEL | +7% |
| مدير مستودع | 7,790 GEL | +1% |
| مشرف مستودع | 7,730 GEL | +1% |
| نائب مدير المبيعات | 8,430 GEL | +10% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 9,690 GEL | +26% |
| Director of Sales | 14,200 GEL | +85% |
| مدير التوزيع | 9,300 GEL | +21% |
| District Leader | 7,190 GEL | -6% |
| District Sales Manager | 8,560 GEL | +11% |
| مستشار تجارة الكترونية | 8,990 GEL | +17% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 8,120 GEL | +6% |
| Field Sales Representative | 5,450 GEL | -29% |
| Furniture Sales Associate | 4,070 GEL | -47% |
| مدير الجملة العالمية | 15,700 GEL | +100% |
| Head Cashier | 5,520 GEL | -28% |
| Head of Direct Sales | 10,700 GEL | +39% |
| Head of Retail | 10,700 GEL | +39% |
| Head Teller | 5,370 GEL | -30% |
| مبيعات داخلية | 4,540 GEL | -41% |
| Inside Sales Account Manager | 6,770 GEL | -12% |
| مهندس مبيعات داخلي | 5,190 GEL | -32% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 7,460 GEL | -3% |
| Inside Sales Representative | 5,050 GEL | -34% |
| مدير المبيعات الداخلية | 8,160 GEL | +6% |
| مدير المخزون | 8,230 GEL | +7% |
| مدير الحساب الرئيسي | 7,980 GEL | +4% |
| Medical Device Sales | 6,420 GEL | -16% |
| Medical Device Sales Representative | 6,250 GEL | -19% |
| التاجر | 5,230 GEL | -32% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 6,780 GEL | -12% |
| National Account Manager | 11,000 GEL | +43% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 9,200 GEL | +20% |
| مدير المبيعات الوطنية | 15,500 GEL | +100% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 6,980 GEL | -9% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 6,260 GEL | -18% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 9,240 GEL | +20% |
| Outside Sales Representative | 5,560 GEL | -28% |
| Parts Salesperson | 4,750 GEL | -38% |
| إستراتيجي التخصيص | 8,440 GEL | +10% |
| مدير تطوير المشاريع | 9,070 GEL | +18% |
| مدير مشروع | 9,240 GEL | +20% |
| مدير مبيعات المشروع | 8,800 GEL | +15% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 13,100 GEL | +71% |
| مهندس الاقتباس | 4,690 GEL | -39% |
| Regional Sales Director | 14,900 GEL | +94% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 14,900 GEL | +94% |
| مدير العلاقات | 10,000 GEL | +30% |
| Retail Merchandiser | 3,520 GEL | -54% |
| مدير عمليات التجزئة | 8,630 GEL | +12% |
| Retail Sales Associate | 6,420 GEL | -16% |
| Retail Sales Representative | 5,030 GEL | -34% |
| Retail Salesperson | 4,740 GEL | -38% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 9,280 GEL | +21% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 4,660 GEL | -39% |
| مدير الإيرادات | 8,160 GEL | +6% |
| Sales Account Manager | 9,920 GEL | +29% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 11,600 GEL | +51% |
| مدير إدارة المبيعات | 10,700 GEL | +39% |
| محلل المبيعات | 8,160 GEL | +6% |
| مساعد مبيعات | 3,360 GEL | -56% |
| شريك مبيعات | 4,530 GEL | -41% |
| استشاري المبيعات | 6,330 GEL | -18% |
| منسق مبيعات | 5,140 GEL | -33% |
| Sales Development Representative | 5,690 GEL | -26% |
| مدير مبيعات | 13,400 GEL | +75% |
| مهندس مبيعات | 5,210 GEL | -32% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 9,260 GEL | +21% |
| مدير المبيعات | 12,600 GEL | +64% |
| مسؤول المبيعات | 5,020 GEL | -35% |
| مخطط المبيعات | 7,520 GEL | -2% |
| محلل تخطيط المبيعات | 7,680 GEL | +0% |
| مندوب مبيعات | 4,650 GEL | -39% |
| Sales Service Associate | 4,190 GEL | -45% |
| أخصائي مبيعات | 7,290 GEL | -5% |
| مشرف مبيعات | 7,130 GEL | -7% |
| دعم المبيعات | 3,360 GEL | -56% |
| مدير دعم المبيعات | 7,440 GEL | -3% |
| Sales Team Leader | 7,410 GEL | -3% |
| مدرب المبيعات | 8,010 GEL | +4% |
| Securities Sales Agent | 8,160 GEL | +6% |
| الشاحن / المتلقي | 3,650 GEL | -52% |
| مدير المحل | 9,240 GEL | +20% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 10,100 GEL | +32% |
| مدير تطوير مخزن | 5,530 GEL | -28% |
| أمين صندوق الاشتراك | 7,670 GEL | -0% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 9,530 GEL | +24% |
| Territory Sales Manager | 11,500 GEL | +50% |
| Territory Sales Representative | 6,930 GEL | -10% |
| مسؤول التسويق التجاري | 7,680 GEL | +0% |
| موظف الخزينة | 7,630 GEL | -1% |
| نائب رئيس مبيعات | 11,300 GEL | +47% |
| فني تجارة بصرية | 4,000 GEL | -48% |
| متخصص التجارة الصوتية | 7,150 GEL | -7% |
| محلل بيانات بالجملة | 7,940 GEL | +3% |
| مدير الجرد بالجملة | 9,770 GEL | +27% |
| مدير تسويق بالجملة | 10,200 GEL | +33% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 11,300 GEL | +47% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 7,570 GEL | -1% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| تبليسي | 7,680 GEL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جورجيا في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,300 GEL | |
| القطاع العام | +17% | 7,380 GEL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي؟
اي راتب بين 7,220 GEL و 8,280 GEL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل تخطيط المبيعات في تبليسي يتراوح ما بين 3,690 GEL و 5,880 GEL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.