سلم الرواتب و الأجور لمهنة معاون مستودع في تبليسي 2024
كم هو دخل وظيفة معاون مستودع في تبليسي؟
منخفض
950
GEL المعدل
1,780
GEL مرتفع
2,710
GEL
الموظف في مهنة معاون مستودع في تبليسي يكسب في المتوسط حوالي 1,780 GEL. تتراوح الرواتب بين 950 GEL (الحد الأدنى) إلى 2,710 GEL (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة معاون مستودع في تبليسي يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة معاون مستودع في تبليسي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,600 GEL أو أكثر
1,430 و 1,600 GEL
1,050 GEL أو أقل
1,050 و 1,430 GEL
 950 GEL |
1,610 GEL |
2,710 GEL |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة معاون مستودع في تبليسي يتراوح ما بين 950 GEL (الحد الأدنى) و 2,710 GEL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,610 GEL ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معاون مستودع في تبليسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معاون مستودع في تبليسي يتقاضون أقل من 1,340 GEL فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,820 GEL فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معاون مستودع في تبليسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,050 GEL و 1,430 GEL. 20% من الأجور أقل من 1,050 GEL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,430 GEL و 1,600 GEL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,600 GEL.
مقارنة رواتب مهنة معاون مستودع حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,090 GEL | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 1,330 GEL |
| 5 - 10 سنة | +42% | 1,890 GEL |
| 10 - 15 سنة | +17% | 2,210 GEL |
| 15 - 20 سنة | +10% | 2,430 GEL |
| 20+ سنة | +6% | 2,570 GEL |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معاون مستودع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,090 GEL.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,330 GEL، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,890 GEL و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,210 GEL تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,430 GEL و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,570 GEL، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,330 GEL | |
| شهادة مهنية | +40% | 1,860 GEL |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 2,640 GEL |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معاون مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,330 GEL.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,860 GEL، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,640 GEL، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معاون مستودع / تبليسي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معاون مستودع في جورجيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو nan%.
| ذكور | 0 GEL | |
| إناث | 0 GEL |
رواتب الذكور والاناث في جورجيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معاون مستودع في تبليسي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تبليسي لمن يعملون في وظيفة معاون مستودع؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة معاون مستودع في جورجيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 5% كل 28 شهر.
جورجيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معاون مستودع في جورجيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/georgia/electrical-and-electronics-trades/warehouse-attendant/annual-salary-bonus-rate-georgia-warehouse-attendant.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة معاون مستودع في تبليسي
10 GEL في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معاون مستودع في تبليسي هو 10 GEL.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معاون مستودع في تبليسي هو 5 GEL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 2,060 GEL |  +16% |
| Cable Technician | 2,070 GEL | +16% |
| مهندس التصميم الرقمي | 6,680 GEL | +270% |
| فني دراجات كهربائية | 3,440 GEL | +93% |
| Electrical Designer | 6,400 GEL | +260% |
| Electrical Drafter | 3,110 GEL | +75% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 9,490 GEL | +430% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 9,180 GEL | +420% |
| مخطط الكهربائية | 5,250 GEL | +190% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 6,720 GEL | +280% |
| Electrical Sales Representative | 4,360 GEL | +140% |
| فني الخدمة الكهربائية | 2,210 GEL | +24% |
| Electrical Technician | 3,480 GEL | +95% |
| عامل كهربائي | 2,480 GEL | +39% |
| عامل كهرباء | 3,360 GEL | +89% |
| فني الكهروميكانيكية | 3,320 GEL | +86% |
| Electronic Assembler | 3,170 GEL | +78% |
| Electronic Drafter | 2,890 GEL | +62% |
| مهندس الكتروني | 6,790 GEL | +280% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 6,620 GEL | +270% |
| مهندس الكترونيات | 6,440 GEL | +260% |
| مدرب الالكترونيات | 6,610 GEL | +270% |
| فنى الكترونيات | 3,440 GEL | +93% |
| Field Service Engineer | 6,790 GEL | +280% |
| فني الخدمة الميدانية | 2,460 GEL | +38% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 6,360 GEL | +260% |
| مدقق طاقة المنزل | 5,600 GEL | +210% |
| Hydroelectric Plant Technician | 3,190 GEL | +79% |
| Hydroelectric Production Manager | 8,900 GEL | +400% |
| تقني آلات | 2,740 GEL | +54% |
| Journeyman Electrician | 3,090 GEL | +73% |
| صيانة كهربائي | 2,240 GEL | +26% |
| الميكاترونيكش فني | 3,470 GEL | +95% |
| Power Equipment Mechanic | 2,580 GEL | +45% |
| خط كهرباء فني | 2,320 GEL | +30% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 3,510 GEL | +97% |
| مهندس أمن | 6,530 GEL | +270% |
| المدير الفني | 8,890 GEL | +400% |
| التوربينات المجرب | 2,020 GEL | +13% |
| معاون مستودع | 1,780 GEL | -0% |
| مدير مستودع | 8,820 GEL | +390% |
| مصلح ساعات | 2,530 GEL | +42% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| تبليسي | 1,780 GEL |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جورجيا في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 6,300 GEL | |
| القطاع العام | +17% | 7,380 GEL |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معاون مستودع في تبليسي؟
اي راتب بين 1,610 GEL و 1,820 GEL يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة معاون مستودع في تبليسي يتراوح ما بين 950 GEL و 1,340 GEL. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.