سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي 2024

كم هو دخل وظيفة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي؟

معدل الراتب السنوي

120,000 دولار

( 10,000 دولار شهري)

منخفض
61,200
دولار المعدل
120,000
دولار مرتفع
185,000
دولار

أجور مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
110,000 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
97,400 و 110,000 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
70,400 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
70,400 و 97,400 دولار

الحد الأدنى 61,200 دولار

المتوسط 110,000 دولار

الحد الأعلى 185,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي يتراوح ما بين 61,200 دولار (الحد الأدنى) و 185,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 110,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي يتقاضون أقل من 90,900 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 125,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 70,400 دولار و 97,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 70,400 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 97,400 دولار و 110,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 110,000 دولار.

مقارنة رواتب مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 68,700 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 89,700 دولار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 126,000 دولار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 151,000 دولار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 164,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 177,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدرب العلاج السلوكي الجدلي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 82,300 دولار.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 95,900 دولار، 17% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 134,000 دولار، 40% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 171,000 دولار، 28% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدرب العلاج السلوكي الجدلي / تينيسي

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تينيسي لمن يعملون في وظيفة مدرب العلاج السلوكي الجدلي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدرب العلاج السلوكي الجدلي في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/counseling/dialectical-behavior-therapy-coach/annual-salary-bonus-rate-united-states-dialectical-behavior-therapy-coach.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي

58 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي هو 58 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي هو 29 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الاستشارة المجتمعية		-100%
مدرب علاج القبول والالتزام	104,000 دولار	-13%
مدير خدمات التبني	138,000 دولار	+15%
مستشار كحول ومخدرات	107,000 دولار	-11%
مساعد مدرس	48,000 دولار	-60%
مستشار وظائف	119,000 دولار	-1%
مستشار الانتقال الوظيفي	110,000 دولار	-8%
مستشار	115,000 دولار	-4%
معالج طهي	93,700 دولار	-22%
مستشار التنمر الإلكتروني	104,000 دولار	-13%
مستشار منع التنمر الإلكتروني	106,000 دولار	-12%
مدرب العلاج السلوكي الجدلي	120,000 دولار	-0%
أخصائي التخلص من السموم الرقمية	112,000 دولار	-7%
مدير خدمات التأهيل	158,000 دولار	+32%
استشاري الإعاقة	95,500 دولار	-20%
مستشار التوظيف	122,000 دولار	+2%
مدرب تنفيذي	129,000 دولار	+7%
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة	109,000 دولار	-9%
محامي الأسرة	87,100 دولار	-27%
Family Services Specialist	93,300 دولار	-22%
Family Support Specialist	133,000 دولار	+11%
عامل شاب	39,400 دولار	-67%
مستشار ادمان القمار	119,000 دولار	-1%
مستشار إدمان الألعاب	110,000 دولار	-8%
Guidance Counselor	124,000 دولار	+3%
مدير التوجيه	146,000 دولار	+22%
مدرب أسلوب الحياة	117,000 دولار	-3%
مستشار الصحة العقلية	139,000 دولار	+16%
Mental Health Therapist	119,000 دولار	-1%
مدرب اليقظة	107,000 دولار	-11%
مستشار الإدمان على الإنترنت	115,000 دولار	-4%
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت	99,800 دولار	-17%
معالج عبر الإنترنت	105,000 دولار	-13%
منسق البرامج	67,500 دولار	-44%
الطبيب النفسي	171,000 دولار	+42%
مستشار العلاقات	133,000 دولار	+11%
أخصائي نوم	110,000 دولار	-8%
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي	106,000 دولار	-12%
الإشراف على المستشار	135,000 دولار	+12%
مستشار أو معالج إدمان تقني	121,000 دولار	+1%
مستشار الصحة البُعادية	117,000 دولار	-3%
طبيب نفساني	140,000 دولار	+17%
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات	138,000 دولار	+15%
مستشار افتراضي	113,000 دولار	-6%
مستشار تأهيل مهني	132,000 دولار	+10%
مرشد مصالح الشباب	66,900 دولار	-44%
مستشار رعاية الشباب	131,000 دولار	+9%
أخصائي رعاية الشباب	75,000 دولار	-38%
مدير تنمية الشباب	151,000 دولار	+26%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي؟

اي راتب بين 110,000 دولار و 125,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدرب العلاج السلوكي الجدلي في تينيسي يتراوح ما بين 61,200 دولار و 90,900 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.