الموظف في مهنة Emergency Response Specialist في تكساس يكسب في المتوسط حوالي 107,000 دولار. تتراوح الرواتب بين 50,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 169,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Emergency Response Specialist في تكساس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 50,200 دولار |
المتوسط 101,000 دولار |
الحد الأعلى 169,000 دولار |
راتب مهنة Emergency Response Specialist في تكساس يتراوح ما بين 50,200 دولار (الحد الأدنى) و 169,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 101,000 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Emergency Response Specialist في تكساس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Emergency Response Specialist في تكساس يتقاضون أقل من 82,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 116,000 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Emergency Response Specialist في تكساس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 61,500 دولار و 88,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 61,500 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 88,400 دولار و 101,000 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 101,000 دولار.
0 - 2 سنة | 57,900 دولار | |
2 - 5 سنة | +38% | 79,800 دولار |
5 - 10 سنة | +42% | 114,000 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 139,000 دولار |
15 - 20 سنة | +6% | 146,000 دولار |
20+ سنة | +9% | 159,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Emergency Response Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 57,900 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 79,800 دولار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 114,000 دولار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 139,000 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 146,000 دولار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 159,000 دولار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 79,800 دولار | |
شهادة الماسترز | +83% | 146,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Emergency Response Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 79,800 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 146,000 دولار، 83% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Emergency Response Specialist في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 92,900 دولار | |
إناث | +5% | 97,300 دولار |
الموظفون في مهنة Emergency Response Specialist في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Emergency Response Specialist في تكساس هو 24 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 87,100 دولار | -18% |
Assistant Physical Therapist | 84,600 دولار | -21% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 121,000 دولار | +13% |
مساعد الرعاية | 73,300 دولار | -31% |
Caregiver | 56,400 دولار | -47% |
Clinic Assistant | 72,100 دولار | -33% |
مدير عيادة | 151,000 دولار | +41% |
Clinic Navigator | 71,600 دولار | -33% |
Clinical Social Worker | 81,400 دولار | -24% |
Dietetic Technician | 73,800 دولار | -31% |
Emergency Response Specialist | 107,000 دولار | +0% |
Family Nurse Practitioner | 95,700 دولار | -10% |
مساعد العناية الصحية | 73,800 دولار | -31% |
Health Unit Coordinator | 75,900 دولار | -29% |
Healthcare Assistant | 84,600 دولار | -21% |
Healthcare Consultant | 145,000 دولار | +36% |
Home Health Aide | 80,500 دولار | -25% |
قسيس مستشفى | 88,900 دولار | -17% |
Medical Biller | 58,100 دولار | -46% |
Medical Office Assistant | 70,400 دولار | -34% |
Medical Scribe | 81,400 دولار | -24% |
Medical Social Worker | 75,300 دولار | -30% |
Medication Aide | 83,200 دولار | -22% |
Mental Health Aide | 79,900 دولار | -25% |
فني الصحة النفسية | 81,900 دولار | -23% |
Mental Health Worker | 84,200 دولار | -21% |
Mobile Phlebotomist | 67,000 دولار | -37% |
Nurse Educator | 97,900 دولار | -8% |
Nutrition Services Aide | 103,000 دولار | -4% |
Oncology Specialty Representative | 98,900 دولار | -7% |
محامي المريض | 110,000 دولار | +3% |
منسق رعاية المرضى | 106,000 دولار | -1% |
مدير رعاية المرضى | 161,000 دولار | +51% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 129,000 دولار | +21% |
Patient Care Technician | 81,800 دولار | -23% |
منسق تجربة المريض | 99,200 دولار | -7% |
منسق إدارة المرضى | 75,400 دولار | -29% |
مسجل المريض | 60,100 دولار | -44% |
مدير علاقات المرضى | 131,000 دولار | +23% |
ممثل المريض | 75,000 دولار | -30% |
مدير سلامة المرضى | 126,000 دولار | +18% |
أخصائي سلامة المرضى | 107,000 دولار | +0% |
Patient Services Coordinator | 117,000 دولار | +10% |
مدير خدمات المرضى | 169,000 دولار | +58% |
Patient Sitter | 65,100 دولار | -39% |
Physical Therapy Aide | 71,900 دولار | -33% |
Physical Therapy Assistant | 72,600 دولار | -32% |
Physician | 277,000 دولار | +160% |
Private Caregiver | 91,700 دولار | -14% |
فني نفسي | 87,400 دولار | -18% |
Psychometrist | 142,000 دولار | +33% |
Public Health Analyst | 193,000 دولار | +81% |
Public Health Social Worker | 53,600 دولار | -50% |
Public Health Specialist | 196,000 دولار | +83% |
Registered Nurse Case Manager | 106,000 دولار | -1% |
Telephonic Nurse Case Manager | 121,000 دولار | +13% |
منسق صحة | 106,000 دولار | -1% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 101,000 دولار و 116,000 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Emergency Response Specialist في تكساس يتراوح ما بين 50,200 دولار و 82,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.