الموظف في مهنة منسق البرامج في تكساس يكسب في المتوسط حوالي 75,400 دولار. تتراوح الرواتب بين 40,700 دولار (الحد الأدنى) إلى 114,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منسق البرامج في تكساس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 40,700 دولار |
المتوسط 67,400 دولار |
الحد الأعلى 114,000 دولار |
راتب مهنة منسق البرامج في تكساس يتراوح ما بين 40,700 دولار (الحد الأدنى) و 114,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 67,400 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق البرامج في تكساس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق البرامج في تكساس يتقاضون أقل من 56,400 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 76,100 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق البرامج في تكساس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 44,700 دولار و 60,200 دولار. 20% من الأجور أقل من 44,700 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,200 دولار و 67,200 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,200 دولار.
0 - 2 سنة | 47,300 دولار | |
2 - 5 سنة | +26% | 59,700 دولار |
5 - 10 سنة | +32% | 78,800 دولار |
10 - 15 سنة | +18% | 92,700 دولار |
15 - 20 سنة | +11% | 103,000 دولار |
20+ سنة | +6% | 109,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق البرامج.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 47,300 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 59,700 دولار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 78,800 دولار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 92,700 دولار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 103,000 دولار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 109,000 دولار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 59,700 دولار | |
شهادة بكالوريوس | +32% | 78,800 دولار |
شهادة الماسترز | +37% | 108,000 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق البرامج حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 59,700 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 78,800 دولار، 32% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 108,000 دولار، 37% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق البرامج في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 69,200 دولار | |
إناث | -5% | 65,600 دولار |
الموظفون في مهنة منسق البرامج في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق البرامج في تكساس هو 20 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 105,000 دولار | +39% |
مدير خدمات التبني | 147,000 دولار | +95% |
مستشار كحول ومخدرات | 114,000 دولار | +51% |
مساعد مدرس | 51,300 دولار | -32% |
مستشار وظائف | 128,000 دولار | +70% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 113,000 دولار | +50% |
مستشار | 126,000 دولار | +67% |
معالج طهي | 97,500 دولار | +29% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 110,000 دولار | +46% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 112,000 دولار | +49% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 117,000 دولار | +55% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 122,000 دولار | +62% |
مدير خدمات التأهيل | 169,000 دولار | +120% |
استشاري الإعاقة | 108,000 دولار | +43% |
مستشار التوظيف | 130,000 دولار | +72% |
مدرب تنفيذي | 143,000 دولار | +90% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 110,000 دولار | +46% |
محامي الأسرة | 87,700 دولار | +16% |
Family Services Specialist | 93,700 دولار | +24% |
Family Support Specialist | 134,000 دولار | +78% |
عامل شاب | 43,900 دولار | -42% |
مستشار ادمان القمار | 125,000 دولار | +66% |
مستشار إدمان الألعاب | 129,000 دولار | +71% |
Guidance Counselor | 133,000 دولار | +76% |
مدير التوجيه | 156,000 دولار | +110% |
مدرب أسلوب الحياة | 116,000 دولار | +54% |
مستشار الصحة العقلية | 149,000 دولار | +98% |
Mental Health Therapist | 133,000 دولار | +76% |
مدرب اليقظة | 122,000 دولار | +62% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 123,000 دولار | +63% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 108,000 دولار | +43% |
معالج عبر الإنترنت | 114,000 دولار | +51% |
منسق البرامج | 75,400 دولار | -0% |
الطبيب النفسي | 172,000 دولار | +130% |
مستشار العلاقات | 131,000 دولار | +74% |
أخصائي نوم | 124,000 دولار | +64% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 109,000 دولار | +45% |
الإشراف على المستشار | 146,000 دولار | +94% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 121,000 دولار | +60% |
مستشار الصحة البُعادية | 117,000 دولار | +55% |
طبيب نفساني | 141,000 دولار | +87% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 142,000 دولار | +88% |
مستشار افتراضي | 122,000 دولار | +62% |
مستشار تأهيل مهني | 130,000 دولار | +72% |
مرشد مصالح الشباب | 74,000 دولار | -2% |
مستشار رعاية الشباب | 141,000 دولار | +87% |
أخصائي رعاية الشباب | 83,000 دولار | +10% |
مدير تنمية الشباب | 168,000 دولار | +120% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 67,400 دولار و 76,100 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منسق البرامج في تكساس يتراوح ما بين 40,700 دولار و 56,400 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.