الموظف في مهنة ممرضة مدرسة في تكساس يكسب في المتوسط حوالي 76,500 دولار. تتراوح الرواتب بين 35,200 دولار (الحد الأدنى) إلى 122,000 دولار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة مدرسة في تكساس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 35,200 دولار |
المتوسط 73,200 دولار |
الحد الأعلى 122,000 دولار |
راتب مهنة ممرضة مدرسة في تكساس يتراوح ما بين 35,200 دولار (الحد الأدنى) و 122,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 73,200 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة مدرسة في تكساس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة مدرسة في تكساس يتقاضون أقل من 59,000 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 84,300 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة مدرسة في تكساس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,800 دولار و 63,600 دولار. 20% من الأجور أقل من 43,800 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 63,600 دولار و 72,600 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 72,600 دولار.
0 - 2 سنة | 40,000 دولار | |
2 - 5 سنة | +34% | 53,400 دولار |
5 - 10 سنة | +48% | 78,900 دولار |
10 - 15 سنة | +22% | 96,200 دولار |
15 - 20 سنة | +9% | 105,000 دولار |
20+ سنة | +8% | 113,000 دولار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة مدرسة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 40,000 دولار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 53,400 دولار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 78,900 دولار و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 96,200 دولار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 105,000 دولار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 113,000 دولار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 46,500 دولار | |
شهادة الماسترز | +93% | 89,700 دولار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة مدرسة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 46,500 دولار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 89,700 دولار، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الولايات المتحدة الاميركية كلفتها تتراوح ما بين 39,600 دولار و 119,000 دولار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة مدرسة في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 64,800 دولار | |
إناث | +6% | 68,900 دولار |
الموظفون في مهنة ممرضة مدرسة في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة مدرسة في تكساس هو 17 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Acute Care Nurse | 94,700 دولار | +24% |
Adult Nurse | 88,000 دولار | +15% |
مساعد مدير التمريض | 148,000 دولار | +93% |
مدير الحالات | 122,000 دولار | +59% |
Certified Nursing Assistant CNA | 74,600 دولار | -3% |
ممرضة الشركة | 70,500 دولار | -8% |
Critical Care Nurse | 97,900 دولار | +28% |
ممرضة قطاع | 82,800 دولار | +8% |
رئيس الممرضين | 97,900 دولار | +28% |
ممرضة بيت | 79,700 دولار | +4% |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 91,800 دولار | +20% |
Informatics Nurse Specialist | 89,800 دولار | +17% |
ممرضة العناية المركزة | 89,200 دولار | +17% |
ممرضة مرخصة | 82,000 دولار | +7% |
Licensed Vocational Nurse LVN | 84,300 دولار | +10% |
منسق مدس | 98,700 دولار | +29% |
ممرضة الصحة العقلية | 89,400 دولار | +17% |
Neonatal Nurse Practitioner | 125,000 دولار | +63% |
ممرضة / ممرض | 84,600 دولار | +11% |
ممرضة التخدير | 92,000 دولار | +20% |
مدير ممرضة | 164,000 دولار | +110% |
القابلة للممرضة | 103,000 دولار | +35% |
ممرضة متدربة | 108,000 دولار | +41% |
مساعد التمريض | 79,600 دولار | +4% |
منسق التمريض | 105,000 دولار | +37% |
مدير التمريض | 193,000 دولار | +150% |
خدمات التمريض | 93,700 دولار | +22% |
مشرف التمريض | 126,000 دولار | +65% |
مستشار الصحة المهنية | 159,000 دولار | +110% |
العلاج المهني | 131,000 دولار | +71% |
ممرضة ما قبل الجراحة | 83,000 دولار | +8% |
عامل الدعم الشخصي | 64,400 دولار | -16% |
Psychiatric Nurse | 80,500 دولار | +5% |
ممرضة مسجلة | 83,000 دولار | +8% |
مدير الجهاز التنفسي | 164,000 دولار | +110% |
ممرضة مدرسة | 76,500 دولار | -0% |
ممرضة الموظفين | 83,800 دولار | +9% |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 77,300 دولار | +1% |
مدير المسرح | 143,000 دولار | +87% |
Utilization Review Nurse | 89,300 دولار | +17% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,800 دولار | |
القطاع العام | +5% | 97,500 دولار |
اي راتب بين 73,200 دولار و 84,300 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة مدرسة في تكساس يتراوح ما بين 35,200 دولار و 59,000 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.