سلم الأجور و الرواتب في قطاع ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي؟
منخفض
9,580
MXN المعدل
25,300
MXN مرتفع
56,300
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي يكسب أجر و قدره 25,300 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 9,580 MXN (المعدل الأدنى) و 56,300 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
28,800 MXN أو أكثر
24,100 و 28,800 MXN
13,600 MXN أو أقل
13,600 و 24,100 MXN
 9,580 MXN |
23,400 MXN |
56,300 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي تتراوح بين 9,580 MXN (الحد الأدنى) و 56,300 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال ادارة المنشئات و المباني يبلغ 23,400 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تلاكويباكوي يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي يكسبون أقل من 18,100 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 29,000 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,600 MXN و 24,100 MXN. 20% من الأجور أقل من 13,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,100 MXN و 28,800 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,800 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المكسيك يكلف في المتوسط من 167,000 MXN إلى 500,000 MXN ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / ادارة المنشئات و المباني / تلاكويباكوي
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال ادارة المنشئات و المباني في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 22,800 MXN | |
| إناث | -6% | 21,500 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تلاكويباكوي في قطاع ادارة المنشئات و المباني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال ادارة المنشئات و المباني في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال ادارة المنشئات و المباني في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/facilities-maintenance-repair/annual-salary-bonus-rate-mexico-facilities-maintenance-repair.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن ادارة المنشئات و المباني أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع ادارة المنشئات و المباني في الساعة الواحدة
150 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي هو 150 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي هو 55 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 26,100 MXN |
| اكونا | 22,200 MXN |
| اغواسكالينتيس | 26,600 MXN |
| بوكا ديل ريو | 19,600 MXN |
| بوينا فيستا | 21,500 MXN |
| كامبيتشي | 21,900 MXN |
| كانكون | 26,000 MXN |
| سيلايا | 23,900 MXN |
| تشالكو | 20,400 MXN |
| شيتومال | 20,100 MXN |
| تشيكولوابان | 20,500 MXN |
| تشيهواهوا | 29,700 MXN |
| تشيلبانسينغو | 21,200 MXN |
| Chimalhuacan | 25,800 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 20,800 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 25,000 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 20,600 MXN |
| سيوداد خواريز | 20,400 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 25,100 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 23,600 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 23,000 MXN |
| سيوداد فاليس | 19,100 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 23,400 MXN |
| Coacalco | 23,100 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 22,000 MXN |
| كوليما | 19,500 MXN |
| قرطبة | 19,400 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 25,000 MXN |
| كواوتلا | 19,700 MXN |
| كويرنافاكا | 23,600 MXN |
| كولياكان | 27,000 MXN |
| ديليسياس | 19,000 MXN |
| دورانجو | 25,300 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 30,400 MXN |
| إنسينادا | 23,200 MXN |
| فريسنيلو | 18,600 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 24,200 MXN |
| غوميز بالاسيو | 22,900 MXN |
| غوادالاخارا | 30,200 MXN |
| غوادالوبي | 25,900 MXN |
| غوايماس | 18,300 MXN |
| هيرموسيلو | 26,400 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 18,100 MXN |
| إغوالا | 18,700 MXN |
| IRAPUATO | 24,500 MXN |
| إكستابالوكا | 23,500 MXN |
| جيوتيبيك | 20,400 MXN |
| لاباز | 22,000 MXN |
| ليون | 30,100 MXN |
| لوس موتشيس | 23,000 MXN |
| لوس رييس لا باز | 22,700 MXN |
| مانزانيلو | 19,100 MXN |
| ماتاموروس | 24,700 MXN |
| مازاتلان | 24,200 MXN |
| ميريدا | 26,500 MXN |
| Metepec | 21,700 MXN |
| مكسيكالي | 26,200 MXN |
| مكسيكو سيتي | 30,300 MXN |
| ميناتيتلان | 18,200 MXN |
| مونكلوفا | 21,700 MXN |
| مونتيري | 29,800 MXN |
| موريليا | 25,400 MXN |
| ناوكالبان | 29,400 MXN |
| نافوجوا | 18,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 29,600 MXN |
| نوغاليس | 21,300 MXN |
| نويفو لاريدو | 24,200 MXN |
| أواكساكا | 22,400 MXN |
| أوجو دي أغوا | 22,400 MXN |
| اوريزابا | 18,400 MXN |
| باتشوكا | 22,300 MXN |
| بيدراس نيغراس | 19,800 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 20,000 MXN |
| بوزا ريكا | 20,700 MXN |
| بويبلا | 30,200 MXN |
| بويرتو فالارتا | 21,400 MXN |
| كويريتارو | 25,700 MXN |
| رينوسا | 25,400 MXN |
| سالامانكا | 20,200 MXN |
| سالتيلو | 26,500 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 20,900 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 19,300 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 26,100 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 20,300 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 24,600 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 21,100 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 18,300 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 22,300 MXN |
| تامبيكو | 23,200 MXN |
| تاباتشولا | 21,100 MXN |
| تهواكان | 22,200 MXN |
| تبيك | 23,700 MXN |
| تيخوانا | 30,000 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 25,700 MXN |
| تلاكويباكوي | 25,300 MXN |
| تولوكا | 24,900 MXN |
| تونالا | 24,400 MXN |
| توريون | 25,500 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 25,200 MXN |
| أوروابان | 22,700 MXN |
| فيراكروز | 24,500 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 23,100 MXN |
| فيلاهيرموسا | 24,000 MXN |
| خالابا | 24,600 MXN |
| Xico | 23,900 MXN |
| زاكاتيكاس | 18,800 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 19,200 MXN |
| زابوبان | 29,900 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي؟
اي راتب بين 23,400 MXN و 29,000 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع ادارة المنشئات و المباني في تلاكويباكوي يتراوح ما بين 9,580 MXN و 18,100 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.