سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو؟
منخفض
345,000
JPY المعدل
703,000
JPY مرتفع
1,100,000
JPY
الموظف في مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو يكسب في المتوسط حوالي 703,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 345,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 1,100,000 JPY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
652,000 JPY أو أكثر
576,000 و 652,000 JPY
409,000 JPY أو أقل
409,000 و 576,000 JPY
 345,000 JPY |
656,000 JPY |
1,100,000 JPY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو يتراوح ما بين 345,000 JPY (الحد الأدنى) و 1,100,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 656,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو يتقاضون أقل من 537,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 750,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 409,000 JPY و 576,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 409,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 576,000 JPY و 652,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 652,000 JPY.
مقارنة رواتب مهنة مدير الوسائط الرقمية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 409,000 JPY | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 525,000 JPY |
| 5 - 10 سنة | +38% | 725,000 JPY |
| 10 - 15 سنة | +24% | 898,000 JPY |
| 15 - 20 سنة | +7% | 962,000 JPY |
| 20+ سنة | +7% | 1,030,000 JPY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الوسائط الرقمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 409,000 JPY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 525,000 JPY، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 725,000 JPY و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 898,000 JPY تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 962,000 JPY و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,030,000 JPY، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 510,000 JPY | |
| شهادة مهنية | +15% | 586,000 JPY |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 789,000 JPY |
| شهادة الماسترز | +26% | 992,000 JPY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الوسائط الرقمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 510,000 JPY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 586,000 JPY، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 789,000 JPY، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 992,000 JPY، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الوسائط الرقمية / طوكيو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الوسائط الرقمية في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 644,000 JPY | |
| إناث | -6% | 606,000 JPY |
رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الوسائط الرقمية في طوكيو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في طوكيو لمن يعملون في وظيفة مدير الوسائط الرقمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الوسائط الرقمية في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
اليابان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الوسائط الرقمية في اليابان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/advertising-graphic-design-events/digital-media-manager/annual-salary-bonus-rate-japan-digital-media-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو
4,060 JPY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو هو 4,060 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو هو 1,990 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الإعلان و التصميم |  -100% | |
| محلل احتيال إعلانات | 598,000 JPY | -15% |
| Advertising Account Executive | 682,000 JPY | -3% |
| Advertising Account Manager | 692,000 JPY | -2% |
| Advertising Account Planner | 368,000 JPY | -48% |
| Advertising and Promotions Manager | 981,000 JPY |  +39% |
| منسق إعلانات | 473,000 JPY | -33% |
| محلل بيانات الدعاية | 618,000 JPY | -12% |
| مدير الإعلانات | 967,000 JPY | +37% |
| Advertising Operations Manager | 979,000 JPY | +39% |
| رئيس مبيعات الإعلانات | 1,050,000 JPY | +49% |
| Advertising Strategic Planner | 622,000 JPY | -12% |
| Advertising Team Leader | 585,000 JPY | -17% |
| مدير الرسوم المتحركة | 779,000 JPY | +11% |
| منفذ رسوم متحركة | 444,000 JPY | -37% |
| مدير فني | 559,000 JPY | -21% |
| مدير أعمال فنية | 573,000 JPY | -19% |
| محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 668,000 JPY | -5% |
| فنان | 484,000 JPY | -31% |
| منفذ أعمال فنية | 372,000 JPY | -47% |
| Assistant Art Director | 446,000 JPY | -37% |
| Audio and Video Equipment Technician | 332,000 JPY | -53% |
| Audio Engineer | 429,000 JPY | -39% |
| فني سمع | 347,000 JPY | -51% |
| مستشار العلامات التجارية | 756,000 JPY | +7% |
| مدير البث | 630,000 JPY | -10% |
| مبيعات التموين | 424,000 JPY | -40% |
| استشاري ألوان | 390,000 JPY | -45% |
| Commercial and Industrial Designer | 352,000 JPY | -50% |
| Conference Organiser | 439,000 JPY | -38% |
| Content and Media Production Lead | 663,000 JPY | -6% |
| مؤلف | 410,000 JPY | -42% |
| محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 744,000 JPY | +6% |
| Creative Designer | 454,000 JPY | -35% |
| مخرج مبدع | 608,000 JPY | -14% |
| تقني إبداعي | 752,000 JPY | +7% |
| أخصائي إدارة الحشود | 564,000 JPY | -20% |
| استراتيجي تصميم | 625,000 JPY | -11% |
| Designer | 335,000 JPY | -52% |
| ناشر المكتبي | 290,000 JPY | -59% |
| مدير حملة الرقمية | 633,000 JPY | -10% |
| مدير الوسائط الرقمية | 703,000 JPY | -0% |
| Digital Media Strategist | 724,000 JPY | +3% |
| مدير الفعاليات | 985,000 JPY | +40% |
| مدير التصميم الجرافيكي | 531,000 JPY | -25% |
| Director of Social Media Marketing | 759,000 JPY | +8% |
| مصمم تجربة الحدث | 663,000 JPY | -6% |
| أخصائي أمن الأحداث | 578,000 JPY | -18% |
| مستشار تكنولوجيا الأحداث | 604,000 JPY | -14% |
| أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 519,000 JPY | -26% |
| Events and Promotions Manager | 923,000 JPY | +31% |
| Exhibit Designer | 467,000 JPY | -34% |
| منسق معرض | 441,000 JPY | -37% |
| مدير معرض | 595,000 JPY | -15% |
| مصمم تجريبي | 576,000 JPY | -18% |
| Finisher | 293,000 JPY | -58% |
| أخصائي التلعيب | 625,000 JPY | -11% |
| Graphic Artist | 374,000 JPY | -47% |
| أخصائي تصميم الجرافيك | 429,000 JPY | -39% |
| مصمم جرافيك | 372,000 JPY | -47% |
| Graphics Artist | 378,000 JPY | -46% |
| مشرف تصميم الرسومات | 520,000 JPY | -26% |
| المدير الإبداعي للمجموعة | 670,000 JPY | -5% |
| Imagery Analyst | 337,000 JPY | -52% |
| Imaging Technologist | 341,000 JPY | -52% |
| حكواتي غامرة | 493,000 JPY | -30% |
| مصمم تفاعلية | 312,000 JPY | -56% |
| اخصائي جيل الرصاص | 728,000 JPY | +3% |
| محلل وسائل الإعلام | 472,000 JPY | -33% |
| وسائل الإعلام التنفيذي | 621,000 JPY | -12% |
| مخطط إعلامي | 493,000 JPY | -30% |
| Media Production Coordinator | 425,000 JPY | -40% |
| مدير الإنتاج الإعلامي | 775,000 JPY | +10% |
| Media Project Manager | 820,000 JPY | +17% |
| Media Relations Representative | 686,000 JPY | -2% |
| مدير مبيعات وسائل الإعلام | 793,000 JPY | +13% |
| Meeting and Event Planner | 450,000 JPY | -36% |
| اخصائي اعلان متنقل | 718,000 JPY | +2% |
| فنان موشن جرافيك | 463,000 JPY | -34% |
| مصمم جرافيك موشن | 469,000 JPY | -33% |
| Multimedia Artist | 386,000 JPY | -45% |
| أخصائي الوسائط المتعددة | 341,000 JPY | -52% |
| مصمم NFT | 405,000 JPY | -42% |
| أخصائي NFT | 442,000 JPY | -37% |
| مصور فوتوغرافي | 336,000 JPY | -52% |
| مدير حملة بيك | 576,000 JPY | -18% |
| مدير إنتاج الطباعة | 670,000 JPY | -5% |
| Product and Brand Manager | 975,000 JPY | +39% |
| مدير ترويج المبيعات | 907,000 JPY | +29% |
| متخصص تحسين محركات البحث | 391,000 JPY | -44% |
| Sketch Artist | 408,000 JPY | -42% |
| استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 527,000 JPY | -25% |
| المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 720,000 JPY | +2% |
| مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 461,000 JPY | -34% |
| مدير التواصل الاجتماعي | 729,000 JPY | +4% |
| Social Media Marketing Manager | 765,000 JPY | +9% |
| استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 747,000 JPY | +6% |
| Special Events Supervisor | 604,000 JPY | -14% |
| Technical Typist | 256,000 JPY | -64% |
| User Experience UX Designer | 417,000 JPY | -41% |
| مصمم تجربة المستخدم | 345,000 JPY | -51% |
| معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 569,000 JPY | -19% |
| منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 480,000 JPY | -32% |
| مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 466,000 JPY | -34% |
| مخطط الأحداث الافتراضية | 518,000 JPY | -26% |
| مدير المعرض التجاري الافتراضي | 465,000 JPY | -34% |
| اخصائي تحسين البحث الصوتي | 584,000 JPY | -17% |
| مصمم ولوجية الويب | 477,000 JPY | -32% |
| مصمم Web3 | 476,000 JPY | -32% |
| مصمم الويبينار | 518,000 JPY | -26% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| طوكيو | 703,000 JPY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 506,000 JPY | |
| القطاع العام | +4% | 527,000 JPY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو؟
اي راتب بين 656,000 JPY و 750,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الوسائط الرقمية في طوكيو يتراوح ما بين 345,000 JPY و 537,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.