سلم الرواتب و الأجور لمهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو 2024
كم هو دخل وظيفة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو؟
منخفض
229,000
JPY المعدل
441,000
JPY مرتفع
674,000
JPY
الموظف في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو يكسب في المتوسط حوالي 441,000 JPY. تتراوح الرواتب بين 229,000 JPY (الحد الأدنى) إلى 674,000 JPY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
399,000 JPY أو أكثر
355,000 و 399,000 JPY
259,000 JPY أو أقل
259,000 و 355,000 JPY
 229,000 JPY |
401,000 JPY |
674,000 JPY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو يتراوح ما بين 229,000 JPY (الحد الأدنى) و 674,000 JPY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 401,000 JPY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو يتقاضون أقل من 332,000 JPY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 455,000 JPY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 259,000 JPY و 355,000 JPY. 20% من الأجور أقل من 259,000 JPY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 355,000 JPY و 399,000 JPY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 399,000 JPY.
مقارنة رواتب مهنة محلل الامتثال الاجتماعي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 260,000 JPY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 349,000 JPY |
| 5 - 10 سنة | +30% | 454,000 JPY |
| 10 - 15 سنة | +21% | 549,000 JPY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 601,000 JPY |
| 20+ سنة | +5% | 632,000 JPY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محلل الامتثال الاجتماعي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 260,000 JPY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 349,000 JPY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 454,000 JPY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 549,000 JPY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 601,000 JPY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 632,000 JPY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 314,000 JPY | |
| شهادة مهنية | +14% | 358,000 JPY |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 505,000 JPY |
| شهادة الماسترز | +21% | 612,000 JPY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محلل الامتثال الاجتماعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 314,000 JPY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 358,000 JPY، 14% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 505,000 JPY، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 612,000 JPY، 21% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في اليابان كلفتها تتراوح ما بين 2,580,000 JPY و 7,750,000 JPY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محلل الامتثال الاجتماعي / طوكيو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في اليابان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 436,000 JPY | |
| إناث | -5% | 415,000 JPY |
رواتب الذكور والاناث في اليابان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في طوكيو لمن يعملون في وظيفة محلل الامتثال الاجتماعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في اليابان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.
اليابان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محلل الامتثال الاجتماعي في اليابان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/japan/environmental/social-compliance-analyst/annual-salary-bonus-rate-japan-social-compliance-analyst.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو
2,540 JPY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو هو 2,540 JPY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو هو 1,320 JPY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البيئة |  -100% | |
| أخصائي جودة الهواء | 510,000 JPY |  +16% |
| محلل سوق الكربون | 567,000 JPY | +29% |
| وسيط تعويض الكربون | 525,000 JPY | +19% |
| مستشار اقتصاد دائري | 668,000 JPY | +52% |
| الاكتواري لتغير المناخ | 513,000 JPY | +16% |
| أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 569,000 JPY | +29% |
| مدير مخاطر المناخ | 831,000 JPY | +89% |
| أخصائي استعادة البيئة | 679,000 JPY | +54% |
| دليل السياحة البيئية | 393,000 JPY | -11% |
| مستشار البيئة | 804,000 JPY | +83% |
| Environmental and Agricultural Scientist | 967,000 JPY | +120% |
| مصور البيئة والمحافظة عليها | 343,000 JPY | -22% |
| Environmental Assistant | 337,000 JPY | -23% |
| مهندس الامتثال البيئي | 504,000 JPY | +14% |
| Environmental Compliance Inspector | 403,000 JPY | -9% |
| منسق بيئي | 348,000 JPY | -21% |
| عالم البيانات البيئية | 633,000 JPY | +44% |
| Environmental Economist | 939,000 JPY | +110% |
| Environmental Educator | 726,000 JPY | +65% |
| مهندس بيئي | 564,000 JPY | +28% |
| Environmental Health and Safety Manager | 965,000 JPY | +120% |
| ممارس صحة بيئية | 1,040,000 JPY | +140% |
| مقيم الأثر البيئي | 694,000 JPY | +58% |
| محامي العدالة البيئية | 517,000 JPY | +17% |
| مدير بيئي | 890,000 JPY | +100% |
| ضابط بيئي | 304,000 JPY | -31% |
| مخطط بيئي | 360,000 JPY | -18% |
| محلل سياسة بيئية | 770,000 JPY | +75% |
| موظف حماية البيئة | 287,000 JPY | -35% |
| Environmental Restoration Planner | 545,000 JPY | +24% |
| عالم بيئي | 949,000 JPY | +120% |
| منسق الخدمات البيئية | 311,000 JPY | -29% |
| أخصائي بيئي | 450,000 JPY | +2% |
| المشرف البيئي | 393,000 JPY | -11% |
| فني بيئي | 289,000 JPY | -34% |
| Forestry Consultant | 692,000 JPY | +57% |
| Forestry Supervisor | 424,000 JPY | -4% |
| جيولوجي | 1,010,000 JPY | +130% |
| محلل مباني خضراء | 459,000 JPY | +4% |
| استشاري المباني الخضراء | 464,000 JPY | +5% |
| مهندس طاقة خضراء | 482,000 JPY | +9% |
| محامي الطاقة الخضراء | 672,000 JPY | +53% |
| مخطط البنية التحتية الخضراء | 744,000 JPY | +69% |
| مصمم الزراعة المعمرة | 494,000 JPY | +12% |
| استشاري إعادة التدوير | 615,000 JPY | +40% |
| منسق إعادة التدوير | 396,000 JPY | -10% |
| سينور الصحة البيئية الممارس | 1,070,000 JPY | +140% |
| محلل الامتثال الاجتماعي | 441,000 JPY | +0% |
| مدير مياه العواصف | 480,000 JPY | +9% |
| مهندس استدامة | 560,000 JPY | +27% |
| إخصائي السموم | 641,000 JPY | +46% |
| مدير إدارة النفايات | 880,000 JPY | +100% |
| أخصائي تتبع النفايات | 701,000 JPY | +59% |
| المحافظة على المياه | 569,000 JPY | +29% |
| مدير الموارد المائية | 650,000 JPY | +48% |
| مشرف معالجة المياه | 473,000 JPY | +7% |
| مدير نفايات صفرية | 637,000 JPY | +45% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| طوكيو | 441,000 JPY |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في اليابان في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 506,000 JPY | |
| القطاع العام | +4% | 527,000 JPY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو؟
اي راتب بين 401,000 JPY و 455,000 JPY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محلل الامتثال الاجتماعي في طوكيو يتراوح ما بين 229,000 JPY و 332,000 JPY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.