سلم الأجور و الرواتب في قطاع البرمجة و التطوير في تولوكا 2024
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا؟
منخفض
26,600
MXN المعدل
35,900
MXN مرتفع
47,000
MXN
الموظف الذي يعمل في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا يكسب أجر و قدره 35,900 MXN تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 26,600 MXN (المعدل الأدنى) و 47,000 MXN (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
توزيع الرواتب في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
34,100 MXN أو أكثر
32,100 و 34,100 MXN
27,600 MXN أو أقل
27,600 و 32,100 MXN
 26,600 MXN |
33,800 MXN |
47,000 MXN |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع البرمجة و التطوير في تولوكا تتراوح بين 26,600 MXN (الحد الأدنى) و 47,000 MXN (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال البرمجة و التطوير يبلغ 33,800 MXN ما يعني أن نصف الموظفين في تولوكا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا يكسبون أقل من 30,800 MXN بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 36,300 MXN بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع البرمجة و التطوير في تولوكا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,600 MXN و 32,100 MXN. 20% من الأجور أقل من 27,600 MXN. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 32,100 MXN و 34,100 MXN. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 34,100 MXN.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو البرمجة و التطوير في تولوكا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / البرمجة و التطوير / تولوكا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال البرمجة و التطوير في المكسيك، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.
| ذكور | 33,900 MXN | |
| إناث | -9% | 30,800 MXN |
رواتب الذكور والاناث في المكسيك لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تولوكا في قطاع البرمجة و التطوير؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال البرمجة و التطوير في المكسيك يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
المكسيك / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال البرمجة و التطوير في المكسيك
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/mexico/information-technology/developers-and-programmers/annual-salary-bonus-rate-mexico-developers-and-programmers.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البرمجة و التطوير أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع البرمجة و التطوير في الساعة الواحدة
210 MXN في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا هو 210 MXN. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا هو 150 MXN. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| أكابولكو | 37,600 MXN |
| اكونا | 32,100 MXN |
| اغواسكالينتيس | 38,300 MXN |
| بوكا ديل ريو | 28,300 MXN |
| بوينا فيستا | 31,000 MXN |
| كامبيتشي | 31,600 MXN |
| كانكون | 37,500 MXN |
| سيلايا | 34,400 MXN |
| تشالكو | 29,500 MXN |
| شيتومال | 28,900 MXN |
| تشيكولوابان | 29,600 MXN |
| تشيهواهوا | 42,800 MXN |
| تشيلبانسينغو | 30,600 MXN |
| Chimalhuacan | 37,200 MXN |
| تشولولا دي ريفادابيا | 30,000 MXN |
| سيوداد أبوداكا | 36,000 MXN |
| سيوداد ديل كارمن | 29,700 MXN |
| سيوداد خواريز | 29,400 MXN |
| سيوداد لوبيز ماتيوس | 36,200 MXN |
| سيوداد أوبريجون | 34,100 MXN |
| سيوداد سانتا كاتارينا | 33,200 MXN |
| سيوداد فاليس | 27,500 MXN |
| سيوداد فيكتوريا | 33,700 MXN |
| Coacalco | 33,300 MXN |
| كواتزاكوالكوس | 31,800 MXN |
| كوليما | 28,100 MXN |
| قرطبة | 28,000 MXN |
| كووتيتلان إزكالي | 36,100 MXN |
| كواوتلا | 28,400 MXN |
| كويرنافاكا | 34,100 MXN |
| كولياكان | 38,900 MXN |
| ديليسياس | 27,300 MXN |
| دورانجو | 36,500 MXN |
| إكاتيبيك دي موريلوس | 43,800 MXN |
| إنسينادا | 33,500 MXN |
| فريسنيلو | 26,900 MXN |
| الجنرال اسكوبيدو | 34,900 MXN |
| غوميز بالاسيو | 33,000 MXN |
| غوادالاخارا | 43,500 MXN |
| غوادالوبي | 37,300 MXN |
| غوايماس | 26,400 MXN |
| هيرموسيلو | 38,100 MXN |
| هيدالغو ديل بارال | 26,100 MXN |
| إغوالا | 26,900 MXN |
| IRAPUATO | 35,300 MXN |
| إكستابالوكا | 33,900 MXN |
| جيوتيبيك | 29,400 MXN |
| لاباز | 31,800 MXN |
| ليون | 43,400 MXN |
| لوس موتشيس | 33,100 MXN |
| لوس رييس لا باز | 32,800 MXN |
| مانزانيلو | 27,600 MXN |
| ماتاموروس | 35,700 MXN |
| مازاتلان | 34,900 MXN |
| ميريدا | 38,200 MXN |
| Metepec | 31,300 MXN |
| مكسيكالي | 37,800 MXN |
| مكسيكو سيتي | 43,700 MXN |
| ميناتيتلان | 26,300 MXN |
| مونكلوفا | 31,300 MXN |
| مونتيري | 43,000 MXN |
| موريليا | 36,700 MXN |
| ناوكالبان | 42,500 MXN |
| نافوجوا | 26,000 MXN |
| نيزالكويوتل | 42,700 MXN |
| نوغاليس | 30,700 MXN |
| نويفو لاريدو | 34,900 MXN |
| أواكساكا | 32,300 MXN |
| أوجو دي أغوا | 32,300 MXN |
| اوريزابا | 26,500 MXN |
| باتشوكا | 32,200 MXN |
| بيدراس نيغراس | 28,500 MXN |
| بلايا ديل كارمن | 28,800 MXN |
| بوزا ريكا | 29,900 MXN |
| بويبلا | 43,500 MXN |
| بويرتو فالارتا | 30,800 MXN |
| كويريتارو | 37,100 MXN |
| رينوسا | 36,600 MXN |
| سالامانكا | 29,200 MXN |
| سالتيلو | 38,200 MXN |
| سان كريستوبال دي لاس كاساس | 30,200 MXN |
| سان خوان ديل ريو | 27,800 MXN |
| سان لويس بوتوسي | 37,600 MXN |
| سان لويس ريو كولورادو | 29,200 MXN |
| سان نيكولاس دي لوس غارزا | 35,500 MXN |
| سان بابلو دي لاس ساليناس | 30,400 MXN |
| سان بيدرو غرزا غارسيا | 26,500 MXN |
| سوليداد دي غراسيانو سانشيز | 32,200 MXN |
| تامبيكو | 33,500 MXN |
| تاباتشولا | 30,400 MXN |
| تهواكان | 32,100 MXN |
| تبيك | 34,200 MXN |
| تيخوانا | 43,200 MXN |
| تلالنيبانتلا دي باز | 37,100 MXN |
| تلاكويباكوي | 36,500 MXN |
| تولوكا | 35,900 MXN |
| تونالا | 35,200 MXN |
| توريون | 36,800 MXN |
| توكستلا جوتيريز | 36,400 MXN |
| أوروابان | 32,700 MXN |
| فيراكروز | 35,300 MXN |
| فيلا نيكولاس روميرو | 33,300 MXN |
| فيلاهيرموسا | 34,700 MXN |
| خالابا | 35,400 MXN |
| Xico | 34,400 MXN |
| زاكاتيكاس | 27,100 MXN |
| زامورا دي هيدالغو | 27,700 MXN |
| زابوبان | 43,100 MXN |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المكسيك في مختلف المجالات هو 9% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 32,000 MXN | |
| القطاع العام | +9% | 34,800 MXN |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال البرمجة و التطوير في تولوكا؟
اي راتب بين 33,800 MXN و 36,300 MXN يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع البرمجة و التطوير في تولوكا يتراوح ما بين 26,600 MXN و 30,800 MXN. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.