سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو؟
منخفض
70,000
CAD المعدل
149,000
CAD مرتفع
235,000
CAD
الموظف في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو يكسب في المتوسط حوالي 149,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 70,000 CAD (الحد الأدنى) إلى 235,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
140,000 CAD أو أكثر
123,000 و 140,000 CAD
85,700 CAD أو أقل
85,700 و 123,000 CAD
 70,000 CAD |
141,000 CAD |
235,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو يتراوح ما بين 70,000 CAD (الحد الأدنى) و 235,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 141,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو يتقاضون أقل من 114,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 162,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 85,700 CAD و 123,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 85,700 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 123,000 CAD و 140,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 140,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير الشؤون التنظيمية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 80,700 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 111,000 CAD |
| 5 - 10 سنة | +42% | 158,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +22% | 193,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +6% | 204,000 CAD |
| 20+ سنة | +9% | 222,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الشؤون التنظيمية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 80,700 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 111,000 CAD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 158,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 193,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 204,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 222,000 CAD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 74,900 CAD | |
| شهادة مهنية | +22% | 91,500 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +40% | 128,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +61% | 206,000 CAD |
| دكتوراه | +9% | 224,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الشؤون التنظيمية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 74,900 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 91,500 CAD، 22% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 128,000 CAD، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 206,000 CAD، 61% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 224,000 CAD، 9% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الشؤون التنظيمية / تورونتو
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 141,000 CAD | |
| إناث | -4% | 135,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تورونتو لمن يعملون في وظيفة مدير الشؤون التنظيمية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الشؤون التنظيمية في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/quality-control-and-compliance/regulatory-affairs-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-regulatory-affairs-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو
72 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو هو 72 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو هو 34 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| مراقبة الجودة و المغايير |  -100% | |
| مدير فريق الموافقة | 156,000 CAD |  +5% |
| مساعد مدير الجودة | 149,000 CAD | +0% |
| خبير أصالة | 143,000 CAD | -4% |
| مستشار الامتثال البيومترية | 123,000 CAD | -17% |
| أخصائي الخصوصية البيومترية | 125,000 CAD | -16% |
| ضابط الامتثال | 87,000 CAD | -42% |
| Document Analyst | 66,500 CAD | -55% |
| موظف مراقبة الوثائق | 64,600 CAD | -57% |
| Document Control Specialist | 75,600 CAD | -49% |
| أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية | 123,000 CAD | -17% |
| منسق HACCP | 75,400 CAD | -49% |
| مشرف التفتيش | 130,000 CAD | -13% |
| مسؤول االلتزام الداخلي | 83,800 CAD | -44% |
| شكاوى المنتج مشارك | 86,500 CAD | -42% |
| مالك المنتج | 147,000 CAD | -1% |
| Product Quality Leader | 152,000 CAD | +2% |
| منسق نظام إدارة الجودة | 89,500 CAD | -40% |
| Quality and Safety Site Leader | 144,000 CAD | -3% |
| مدير ضمان الجودة | 209,000 CAD | +40% |
| Quality Assurance Analyst | 156,000 CAD | +5% |
| Quality Assurance Associate | 90,300 CAD | -39% |
| Quality Assurance Auditor | 128,000 CAD | -14% |
| Quality Assurance Document Control | 62,200 CAD | -58% |
| مهندس ضمان الجودة | 84,600 CAD | -43% |
| ضمان الجودة التنفيذية | 194,000 CAD | +30% |
| Quality Assurance Inspector | 126,000 CAD | -15% |
| أخصائي ضمان الجودة | 131,000 CAD | -12% |
| مشرف ضمان الجودة | 152,000 CAD | +2% |
| ضمان الجودة فني | 74,800 CAD | -50% |
| Quality Assurance Tester | 74,200 CAD | -50% |
| محلل مراقبة الجودة | 138,000 CAD | -7% |
| Quality Control and Compliance Officer | 79,200 CAD | -47% |
| Quality Control and Quality Assurance Officer | 93,000 CAD | -38% |
| Quality Control Auditor | 126,000 CAD | -15% |
| Quality Control Chemist | 146,000 CAD | -2% |
| منسق مراقبة الجودة | 86,200 CAD | -42% |
| مهندس مراقبة الجودة | 85,900 CAD | -42% |
| مراقبة الجودة التنفيذية | 203,000 CAD | +36% |
| مدير مراقبة الجودة | 205,000 CAD | +38% |
| مشرف مراقبة الجودة | 146,000 CAD | -2% |
| مراقبة الجودة فني | 78,400 CAD | -47% |
| محلل بيانات الجودة | 127,000 CAD | -15% |
| مدير الجودة | 225,000 CAD | +51% |
| مهندس جودة | 82,200 CAD | -45% |
| الجودة التنفيذية | 150,000 CAD | +1% |
| منسق تحسين الجودة | 93,400 CAD | -37% |
| مسؤول إدارة الجودة | 84,500 CAD | -43% |
| جودة المسح | 120,000 CAD | -19% |
| مدرب الجودة | 145,000 CAD | -3% |
| مدير الشؤون التنظيمية | 149,000 CAD | +0% |
| ستة سيغما الحزام الأسود | 172,000 CAD | +16% |
| أخصائي امتثال صناعة الفضاء | 159,000 CAD | +7% |
| محلل امتثال الاستدامة | 157,000 CAD | +5% |
| مدير الامتثال للاستدامة | 160,000 CAD | +7% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| تورونتو | 149,000 CAD |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو؟
اي راتب بين 141,000 CAD و 162,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الشؤون التنظيمية في تورونتو يتراوح ما بين 70,000 CAD و 114,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.