Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو 2024

كم هو دخل وظيفة مخطط المدينة الذكية في تورونتو؟


معدل الراتب السنوي
172,000 CAD
( 14,300 CAD شهري)

منخفض
91,100
CAD
المعدل
172,000
CAD
مرتفع
261,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يكسب في المتوسط حوالي 172,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 91,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 261,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو

توزيع الرواتب تورونتو مخطط المدينة الذكية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/ontario/toronto/architecture/smart-city-planner/median-and-salary-distribution-yearly-toronto-smart-city-planner.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
154,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
138,000 و 154,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
102,000 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
102,000 و 138,000 CAD
الحد الأدنى
91,100 CAD
المتوسط
155,000 CAD
الحد الأعلى
261,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يتراوح ما بين 91,100 CAD (الحد الأدنى) و 261,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 155,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يتقاضون أقل من 129,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 175,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط المدينة الذكية في تورونتو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 102,000 CAD و 138,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 102,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 138,000 CAD و 154,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 154,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مخطط المدينة الذكية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
105,000 CAD
2 - 5 سنة+23%
129,000 CAD
5 - 10 سنة+42%
182,000 CAD
10 - 15 سنة+17%
213,000 CAD
15 - 20 سنة+10%
234,000 CAD
20+ سنة+6%
248,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي تورونتو مخطط المدينة الذكية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/ontario/toronto/architecture/smart-city-planner/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-toronto-smart-city-planner.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط المدينة الذكية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 105,000 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 129,000 CAD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 182,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 213,000 CAD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 234,000 CAD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 248,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
129,000 CAD
شهادة بكالوريوس+29%
166,000 CAD
شهادة الماسترز+43%
237,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي تورونتو مخطط المدينة الذكية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/ontario/toronto/architecture/smart-city-planner/salary-comparison-by-education-level-yearly-toronto-smart-city-planner.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط المدينة الذكية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 129,000 CAD.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 166,000 CAD، 29% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 237,000 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مخطط المدينة الذكية / تورونتو

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مخطط المدينة الذكية سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/architecture/smart-city-planner/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-smart-city-planner.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط المدينة الذكية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
151,000 CAD
إناث-5%
143,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مخطط المدينة الذكية في تورونتو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تورونتو لمن يعملون في وظيفة مخطط المدينة الذكية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مخطط المدينة الذكية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مخطط المدينة الذكية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/architecture/smart-city-planner/annual-salary-increment-rate-canada-smart-city-planner.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مخطط المدينة الذكية في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مخطط المدينة الذكية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/architecture/smart-city-planner/annual-salary-bonus-rate-canada-smart-city-planner.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو


83 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مخطط المدينة الذكية في تورونتو هو 83 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو هو 44 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الهندسة المعمارية-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد132,000 CAD-23%
مخطط السفر النشط117,000 CAD-32%
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف132,000 CAD-23%
مهندس معماري164,000 CAD-5%
مصمم معماري150,000 CAD-13%
رسام معماري60,400 CAD-65%
مدير معماري240,000 CAD+40%
Architectural Technician93,200 CAD-46%
تقني معماري88,900 CAD-48%
Architecture Consultant228,000 CAD+33%
Architecture Estimating Manager179,000 CAD+4%
Architecture Specifications Writer60,200 CAD-65%
Assistant Architectural Manager221,000 CAD+29%
مستشار تصميم بيوفيليك146,000 CAD-15%
محلل أداء البناء150,000 CAD-13%
رسام CAD65,300 CAD-62%
CAD Manager143,000 CAD-17%
مصمم حسابي128,000 CAD-26%
مهندس صيانة147,000 CAD-14%
Design and Decoration Assistant69,200 CAD-60%
Design Manager212,000 CAD+23%
استراتيجي التصميم الرقمي150,000 CAD-13%
أخصائي تصنيع رقمي136,000 CAD-21%
رسام60,500 CAD-65%
مشرف الصياغة و الرسم120,000 CAD-30%
Facilities and Project Manager209,000 CAD+22%
مخطط المنشأة121,000 CAD-30%
مصمم أثاث130,000 CAD-24%
أخصائي حفظ التراث98,300 CAD-43%
مهندس معماري داخلي124,000 CAD-28%
مصمم داخلي126,000 CAD-27%
Interior Design Assistant60,200 CAD-65%
Kitchen Designer75,900 CAD-56%
مهندس خارجي190,000 CAD+11%
Landscape Artist110,000 CAD-36%
Landscaper91,600 CAD-47%
مصمم الإضاءة111,000 CAD-35%
Mapping Technician60,200 CAD-65%
ميكانيكي الصياغة74,600 CAD-57%
حدودي عارض125,000 CAD-27%
Photogrammetrist69,900 CAD-59%
خبير تصميم مرن148,000 CAD-14%
مخطط المدينة الذكية172,000 CAD+0%
مهندس الاستدامة173,000 CAD+1%
محلل بيانات حضري147,000 CAD-14%
أخصائي التنقل الحضري135,000 CAD-21%
مخطط حضري157,000 CAD-9%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
تورونتو172,000 CAD

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو؟

اي راتب بين 155,000 CAD و 175,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يتراوح ما بين 91,100 CAD و 129,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024