الموظف في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يكسب في المتوسط حوالي 172,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 91,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 261,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 91,100 CAD |
المتوسط 155,000 CAD |
الحد الأعلى 261,000 CAD |
راتب مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يتراوح ما بين 91,100 CAD (الحد الأدنى) و 261,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 155,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يتقاضون أقل من 129,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 175,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط المدينة الذكية في تورونتو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 102,000 CAD و 138,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 102,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 138,000 CAD و 154,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 154,000 CAD.
0 - 2 سنة | 105,000 CAD | |
2 - 5 سنة | +23% | 129,000 CAD |
5 - 10 سنة | +42% | 182,000 CAD |
10 - 15 سنة | +17% | 213,000 CAD |
15 - 20 سنة | +10% | 234,000 CAD |
20+ سنة | +6% | 248,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط المدينة الذكية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 105,000 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 129,000 CAD، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 182,000 CAD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 213,000 CAD تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 234,000 CAD و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 248,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 129,000 CAD | |
شهادة بكالوريوس | +29% | 166,000 CAD |
شهادة الماسترز | +43% | 237,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط المدينة الذكية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 129,000 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 166,000 CAD، 29% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 237,000 CAD، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط المدينة الذكية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 151,000 CAD | |
إناث | -5% | 143,000 CAD |
الموظفون في مهنة مخطط المدينة الذكية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو هو 44 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 132,000 CAD | -23% |
مخطط السفر النشط | 117,000 CAD | -32% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 132,000 CAD | -23% |
مهندس معماري | 164,000 CAD | -5% |
مصمم معماري | 150,000 CAD | -13% |
رسام معماري | 60,400 CAD | -65% |
مدير معماري | 240,000 CAD | +40% |
Architectural Technician | 93,200 CAD | -46% |
تقني معماري | 88,900 CAD | -48% |
Architecture Consultant | 228,000 CAD | +33% |
Architecture Estimating Manager | 179,000 CAD | +4% |
Architecture Specifications Writer | 60,200 CAD | -65% |
Assistant Architectural Manager | 221,000 CAD | +29% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 146,000 CAD | -15% |
محلل أداء البناء | 150,000 CAD | -13% |
رسام CAD | 65,300 CAD | -62% |
CAD Manager | 143,000 CAD | -17% |
مصمم حسابي | 128,000 CAD | -26% |
مهندس صيانة | 147,000 CAD | -14% |
Design and Decoration Assistant | 69,200 CAD | -60% |
Design Manager | 212,000 CAD | +23% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 150,000 CAD | -13% |
أخصائي تصنيع رقمي | 136,000 CAD | -21% |
رسام | 60,500 CAD | -65% |
مشرف الصياغة و الرسم | 120,000 CAD | -30% |
Facilities and Project Manager | 209,000 CAD | +22% |
مخطط المنشأة | 121,000 CAD | -30% |
مصمم أثاث | 130,000 CAD | -24% |
أخصائي حفظ التراث | 98,300 CAD | -43% |
مهندس معماري داخلي | 124,000 CAD | -28% |
مصمم داخلي | 126,000 CAD | -27% |
Interior Design Assistant | 60,200 CAD | -65% |
Kitchen Designer | 75,900 CAD | -56% |
مهندس خارجي | 190,000 CAD | +11% |
Landscape Artist | 110,000 CAD | -36% |
Landscaper | 91,600 CAD | -47% |
مصمم الإضاءة | 111,000 CAD | -35% |
Mapping Technician | 60,200 CAD | -65% |
ميكانيكي الصياغة | 74,600 CAD | -57% |
حدودي عارض | 125,000 CAD | -27% |
Photogrammetrist | 69,900 CAD | -59% |
خبير تصميم مرن | 148,000 CAD | -14% |
مخطط المدينة الذكية | 172,000 CAD | +0% |
مهندس الاستدامة | 173,000 CAD | +1% |
محلل بيانات حضري | 147,000 CAD | -14% |
أخصائي التنقل الحضري | 135,000 CAD | -21% |
مخطط حضري | 157,000 CAD | -9% |
المدينة | معدل الرواتب |
تورونتو | 172,000 CAD |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 155,000 CAD و 175,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مخطط المدينة الذكية في تورونتو يتراوح ما بين 91,100 CAD و 129,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.