سلم الرواتب و الأجور لمهنة مبيعات التموين في تونس 2024

كم هو دخل وظيفة مبيعات التموين في تونس؟

معدل الراتب الشهري

2,970 دينار

( 35,600 دينار سنوي)

منخفض
1,600
دينار المعدل
2,970
دينار مرتفع
4,490
دينار

أجور مهنة مبيعات التموين في تونس

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
2,650 دينار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,370 و 2,650 دينار

20% من الموظفين يتقاضون
1,760 دينار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,760 و 2,370 دينار

الحد الأدنى 1,600 دينار

المتوسط 2,650 دينار

الحد الأعلى 4,490 دينار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مبيعات التموين في تونس يتراوح ما بين 1,600 دينار (الحد الأدنى) و 4,490 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 2,650 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مبيعات التموين في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مبيعات التموين في تونس يتقاضون أقل من 2,220 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,000 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مبيعات التموين في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,760 دينار و 2,370 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,760 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,370 دينار و 2,650 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,650 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مبيعات التموين حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مبيعات التموين.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,860 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,350 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,100 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,650 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,040 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,300 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مبيعات التموين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,350 دينار.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,220 دينار، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,140 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مبيعات التموين / تونس

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مبيعات التموين في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.

رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مبيعات التموين في تونس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مبيعات التموين في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

تونس / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مبيعات التموين في تونس

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/advertising-graphic-design-events/catering-trainer/annual-salary-bonus-rate-tunisia-catering-trainer.jpg

78% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 22% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		22%
لا مكافئات		78%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مبيعات التموين في تونس

17 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مبيعات التموين في تونس هو 17 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مبيعات التموين في تونس هو 9 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الإعلان و التصميم		-100%
محلل احتيال إعلانات	4,070 دينار	+37%
Advertising Account Executive	4,570 دينار	+54%
Advertising Account Manager	4,670 دينار	+57%
Advertising Account Planner	2,340 دينار	-21%
Advertising and Promotions Manager	6,480 دينار	+120%
منسق إعلانات	3,210 دينار	+8%
محلل بيانات الدعاية	4,250 دينار	+43%
مدير الإعلانات	6,610 دينار	+120%
Advertising Operations Manager	6,400 دينار	+120%
رئيس مبيعات الإعلانات	6,560 دينار	+120%
Advertising Strategic Planner	4,300 دينار	+45%
Advertising Team Leader	3,820 دينار	+29%
مدير الرسوم المتحركة	5,140 دينار	+73%
منفذ رسوم متحركة	2,790 دينار	-6%
مدير فني	3,920 دينار	+32%
مدير أعمال فنية	4,080 دينار	+37%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي	4,160 دينار	+40%
فنان	3,140 دينار	+6%
منفذ أعمال فنية	2,420 دينار	-19%
Assistant Art Director	3,150 دينار	+6%
Audio and Video Equipment Technician	2,410 دينار	-19%
Audio Engineer	2,870 دينار	-3%
فني سمع	2,270 دينار	-24%
مستشار العلامات التجارية	4,900 دينار	+65%
مدير البث	4,160 دينار	+40%
مبيعات التموين	2,970 دينار	=
استشاري ألوان	2,500 دينار	-16%
Commercial and Industrial Designer	2,280 دينار	-23%
Conference Organiser	2,960 دينار	-0%
Content and Media Production Lead	4,420 دينار	+49%
مؤلف	2,730 دينار	-8%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي	4,810 دينار	+62%
Creative Designer	2,910 دينار	-2%
مخرج مبدع	4,080 دينار	+37%
تقني إبداعي	4,910 دينار	+65%
أخصائي إدارة الحشود	3,960 دينار	+33%
استراتيجي تصميم	4,010 دينار	+35%
Designer	2,260 دينار	-24%
ناشر المكتبي	1,860 دينار	-37%
مدير حملة الرقمية	4,330 دينار	+46%
مدير الوسائط الرقمية	4,970 دينار	+67%
Digital Media Strategist	4,870 دينار	+64%
مدير الفعاليات	6,380 دينار	+110%
مدير التصميم الجرافيكي	3,590 دينار	+21%
Director of Social Media Marketing	5,150 دينار	+73%
مصمم تجربة الحدث	4,250 دينار	+43%
أخصائي أمن الأحداث	3,740 دينار	+26%
مستشار تكنولوجيا الأحداث	3,940 دينار	+33%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث	3,770 دينار	+27%
Events and Promotions Manager	6,290 دينار	+110%
Exhibit Designer	3,110 دينار	+5%
منسق معرض	3,030 دينار	+2%
مدير معرض	4,120 دينار	+39%
مصمم تجريبي	3,590 دينار	+21%
Finisher	2,130 دينار	-28%
أخصائي التلعيب	4,240 دينار	+43%
Graphic Artist	2,440 دينار	-18%
أخصائي تصميم الجرافيك	2,970 دينار	=
مصمم جرافيك	2,600 دينار	-12%
Graphics Artist	2,500 دينار	-16%
مشرف تصميم الرسومات	3,310 دينار	+11%
المدير الإبداعي للمجموعة	4,340 دينار	+46%
Imagery Analyst	2,320 دينار	-22%
Imaging Technologist	2,360 دينار	-21%
حكواتي غامرة	3,580 دينار	+21%
مصمم تفاعلية	2,020 دينار	-32%
اخصائي جيل الرصاص	4,900 دينار	+65%
محلل وسائل الإعلام	3,090 دينار	+4%
وسائل الإعلام التنفيذي	4,100 دينار	+38%
مخطط إعلامي	3,140 دينار	+6%
Media Production Coordinator	3,090 دينار	+4%
مدير الإنتاج الإعلامي	5,130 دينار	+73%
Media Project Manager	5,450 دينار	+84%
Media Relations Representative	4,280 دينار	+44%
مدير مبيعات وسائل الإعلام	5,320 دينار	+79%
Meeting and Event Planner	3,030 دينار	+2%
اخصائي اعلان متنقل	4,660 دينار	+57%
فنان موشن جرافيك	3,150 دينار	+6%
مصمم جرافيك موشن	3,220 دينار	+8%
Multimedia Artist	2,450 دينار	-18%
أخصائي الوسائط المتعددة	2,360 دينار	-21%
مصمم NFT	2,840 دينار	-4%
أخصائي NFT	3,120 دينار	+5%
مصور فوتوغرافي	2,150 دينار	-28%
مدير حملة بيك	4,040 دينار	+36%
مدير إنتاج الطباعة	4,340 دينار	+46%
Product and Brand Manager	6,360 دينار	+110%
مدير ترويج المبيعات	6,050 دينار	+100%
متخصص تحسين محركات البحث	2,840 دينار	-4%
Sketch Artist	2,910 دينار	-2%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي	3,500 دينار	+18%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي	5,050 دينار	+70%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي	3,090 دينار	+4%
مدير التواصل الاجتماعي	5,150 دينار	+73%
Social Media Marketing Manager	5,050 دينار	+70%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية	4,850 دينار	+63%
Special Events Supervisor	3,940 دينار	+33%
Technical Typist	1,750 دينار	-41%
User Experience UX Designer	2,680 دينار	-10%
مصمم تجربة المستخدم	2,280 دينار	-23%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز	3,830 دينار	+29%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز	3,140 دينار	+6%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز	2,960 دينار	-0%
مخطط الأحداث الافتراضية	3,260 دينار	+10%
مدير المعرض التجاري الافتراضي	3,070 دينار	+3%
اخصائي تحسين البحث الصوتي	4,010 دينار	+35%
مصمم ولوجية الويب	3,210 دينار	+8%
مصمم Web3	2,960 دينار	-0%
مصمم الويبينار	3,260 دينار	+10%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مبيعات التموين في تونس؟

اي راتب بين 2,650 دينار و 3,000 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مبيعات التموين في تونس يتراوح ما بين 1,600 دينار و 2,220 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.