سلم الرواتب و الأجور لمهنة Construction and Maintenance Manager في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة Construction and Maintenance Manager في تونس؟
منخفض
1,480
دينار المعدل
2,850
دينار مرتفع
4,360
دينار
الموظف في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يكسب في المتوسط حوالي 2,850 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,480 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,360 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,580 دينار أو أكثر
2,300 و 2,580 دينار
1,680 دينار أو أقل
1,680 و 2,300 دينار
 1,480 دينار |
2,590 دينار |
4,360 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يتراوح ما بين 1,480 دينار (الحد الأدنى) و 4,360 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,590 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يتقاضون أقل من 2,150 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,940 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Construction and Maintenance Manager في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,680 دينار و 2,300 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,680 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,300 دينار و 2,580 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,580 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Construction and Maintenance Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,680 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,260 دينار |
| 5 - 10 سنة | +30% | 2,940 دينار |
| 10 - 15 سنة | +21% | 3,560 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,890 دينار |
| 20+ سنة | +5% | 4,090 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Construction and Maintenance Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,680 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,260 دينار، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,940 دينار و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,560 دينار تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,890 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,090 دينار، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 2,000 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +52% | 3,040 دينار |
| شهادة الماسترز | +42% | 4,300 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Construction and Maintenance Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,000 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,040 دينار، 52% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,300 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Construction and Maintenance Manager / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 3,030 دينار | |
| إناث | -10% | 2,730 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Construction and Maintenance Manager في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة Construction and Maintenance Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Construction and Maintenance Manager في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/construction-building-installation/construction-and-maintenance-manager/annual-salary-bonus-rate-tunisia-construction-and-maintenance-manager.jpg
26% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 74% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 74% | |
| لا مكافئات | 26% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Construction and Maintenance Manager في تونس
16 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Construction and Maintenance Manager في تونس هو 16 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس هو 9 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 2,500 دينار | -12% |
| Adjudicator | 1,580 دينار | -45% |
| مجمع | 1,310 دينار | -54% |
| Boat Builder and Shipwright | 1,870 دينار | -34% |
| بناء | 1,090 دينار | -62% |
| مدير مبنى | 1,630 دينار | -43% |
| مهندس أتمتة المباني | 3,560 دينار |  +25% |
| Building Contracts Manager | 5,530 دينار | +94% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 5,000 دينار | +75% |
| مفتش أبنية | 1,610 دينار | -44% |
| مراقب أبنية | 1,300 دينار | -54% |
| Building Sales Manager | 5,500 دينار | +93% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 3,410 دينار | +20% |
| صانع خزائن | 1,280 دينار | -55% |
| نجار | 1,460 دينار | -49% |
| مهندس مدني | 3,680 دينار | +29% |
| فني مدني | 1,800 دينار | -37% |
| Concreter | 1,180 دينار | -59% |
| Construction and Building Inspector | 1,510 دينار | -47% |
| Construction and Maintenance Manager | 2,850 دينار | = |
| مساعد البناء | 1,550 دينار | -46% |
| منسق البناء | 2,050 دينار | -28% |
| محلل بيانات البناء | 3,400 دينار | +19% |
| مقدر البناء | 2,330 دينار | -18% |
| Construction Field Engineer | 3,330 دينار | +17% |
| Construction General Manager | 6,690 دينار | +130% |
| Construction Inventory Officer | 1,250 دينار | -56% |
| مدير الإنشاءات | 6,830 دينار | +140% |
| Construction Operations Manager | 6,490 دينار | +130% |
| Construction Project Controls Manager | 5,030 دينار | +76% |
| Construction Project Coordinator | 3,860 دينار | +35% |
| Construction Project Engineer | 3,820 دينار | +34% |
| مدير مشروع البناء | 6,800 دينار | +140% |
| Construction Project Planner | 3,710 دينار | +30% |
| Construction Quality Control Manager | 4,930 دينار | +73% |
| مهندس روبوتات البناء | 3,680 دينار | +29% |
| ضابط سلامة البناء | 2,330 دينار | -18% |
| Construction Superintendent | 2,380 دينار | -16% |
| مشرف الإنشاء | 3,710 دينار | +30% |
| Construction Technical Assistant | 1,320 دينار | -54% |
| Construction Technical Officer | 1,600 دينار | -44% |
| Construction Technical Writer | 1,490 دينار | -48% |
| Construction Technician | 1,280 دينار | -55% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 3,550 دينار | +25% |
| Construction Worker | 1,110 دينار | -61% |
| Crane and Tower Operator | 1,280 دينار | -55% |
| Crane Operator | 1,280 دينار | -55% |
| ميكانيكي ديزل | 1,240 دينار | -56% |
| مدير البناء الرقمي | 3,820 دينار | +34% |
| رسام | 1,150 دينار | -60% |
| مثبت Drywall | 1,390 دينار | -51% |
| رسام خرائط كهربائية | 1,360 دينار | -52% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 3,990 دينار | +40% |
| Electrical Engineering Technician | 1,640 دينار | -42% |
| مشرف الكهربائية | 2,670 دينار | -6% |
| عامل كهرباء | 1,890 دينار | -34% |
| Elevator Installer and Repairer | 1,670 دينار | -41% |
| مهندس | 3,740 دينار | +31% |
| مشغل حفارة | 1,250 دينار | -56% |
| Field Inspector | 2,350 دينار | -18% |
| Floor Finisher | 1,480 دينار | -48% |
| مدير طابق | 2,160 دينار | -24% |
| مراقب عمال | 1,030 دينار | -64% |
| Frame and Truss Detailer | 1,190 دينار | -58% |
| Furniture Finisher | 1,220 دينار | -57% |
| فني الغاز | 1,190 دينار | -58% |
| Handyman | 1,130 دينار | -60% |
| Health and Safety Coordinator | 1,610 دينار | -44% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 1,710 دينار | -40% |
| مدير التثبيت | 4,340 دينار | +52% |
| مثبت | 1,110 دينار | -61% |
| Insulation Installer | 1,300 دينار | -54% |
| عامل | 1,050 دينار | -63% |
| مساح أراضي | 1,700 دينار | -40% |
| اخصائي البناء العجاف | 3,640 دينار | +28% |
| فني رفع | 1,270 دينار | -55% |
| صيانة فورمان | 1,130 دينار | -60% |
| اختبار المواد | 1,900 دينار | -33% |
| صانع نموذج | 1,870 دينار | -34% |
| متلقي الطلبات | 1,150 دينار | -60% |
| Painter | 1,270 دينار | -55% |
| Pipe Layer | 1,000 دينار | -65% |
| Pipe Welder | 1,060 دينار | -63% |
| معطى الأسرار | 1,020 دينار | -64% |
| سباكة | 1,370 دينار | -52% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 3,350 دينار | +18% |
| منسق الممتلكات | 2,990 دينار | +5% |
| مدير المشتريات | 4,280 دينار | +50% |
| كمية مقدر | 2,280 دينار | -20% |
| Quantity Surveyor | 2,330 دينار | -18% |
| Roof Slater and Tiler | 1,130 دينار | -60% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 1,270 دينار | -55% |
| عامل الصفائح المعدنية | 1,140 دينار | -60% |
| كاتب الموقع | 1,250 دينار | -56% |
| مهندس موقع | 3,400 دينار | +19% |
| قائد الموقع | 6,060 دينار | +110% |
| الأسهم المراقب المالي | 1,770 دينار | -38% |
| Structural Steel Construction Worker | 1,310 دينار | -54% |
| مهندس مواد مستدامة | 3,590 دينار | +26% |
| رسام تقني | 1,400 دينار | -51% |
| مدير المناقصة | 5,620 دينار | +97% |
| مدير المناقصات | 5,520 دينار | +94% |
| برج كرين المشغل | 1,250 دينار | -56% |
| حرفي جدران و بلاط | 1,160 دينار | -59% |
| مدير مستودع | 4,160 دينار | +46% |
| لحام | 1,090 دينار | -62% |
| مشرف لحام | 1,460 دينار | -49% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Construction and Maintenance Manager في تونس؟
اي راتب بين 2,590 دينار و 2,940 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Construction and Maintenance Manager في تونس يتراوح ما بين 1,480 دينار و 2,150 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.