سلم الرواتب و الأجور لمهنة سكرتير قانوني في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة سكرتير قانوني في تونس؟
منخفض
940
دينار المعدل
2,000
دينار مرتفع
3,150
دينار
الموظف في مهنة سكرتير قانوني في تونس يكسب في المتوسط حوالي 2,000 دينار. تتراوح الرواتب بين 940 دينار (الحد الأدنى) إلى 3,150 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سكرتير قانوني في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة سكرتير قانوني في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,880 دينار أو أكثر
1,650 و 1,880 دينار
1,150 دينار أو أقل
1,150 و 1,650 دينار
 940 دينار |
1,890 دينار |
3,150 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة سكرتير قانوني في تونس يتراوح ما بين 940 دينار (الحد الأدنى) و 3,150 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,890 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سكرتير قانوني في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سكرتير قانوني في تونس يتقاضون أقل من 1,530 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,170 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سكرتير قانوني في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,150 دينار و 1,650 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,150 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,650 دينار و 1,880 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,880 دينار.
مقارنة رواتب مهنة سكرتير قانوني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,080 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,490 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,120 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 2,590 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 2,730 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 2,980 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سكرتير قانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,080 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,490 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,120 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,590 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,730 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,980 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 1,360 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +91% | 2,600 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سكرتير قانوني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,360 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,600 دينار، 91% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / سكرتير قانوني / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سكرتير قانوني في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 2,140 دينار | |
| إناث | -12% | 1,880 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال سكرتير قانوني في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة سكرتير قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة سكرتير قانوني في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال سكرتير قانوني في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/legal/conveyancing-secretary/annual-salary-bonus-rate-tunisia-conveyancing-secretary.jpg
72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 28% | |
| لا مكافئات | 72% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة سكرتير قانوني في تونس
12 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة سكرتير قانوني في تونس هو 12 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سكرتير قانوني في تونس هو 5 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 10,900 دينار |  +450% |
| Arbitrator | 4,870 دينار | +140% |
| Associate Attorney | 5,050 دينار | +150% |
| محامي | 7,720 دينار | +290% |
| Bailiff | 2,440 دينار | +22% |
| Barrister | 2,040 دينار | +2% |
| محامي بلوكتشين | 5,420 دينار | +170% |
| محامي مرشح | 4,640 دينار | +130% |
| Conciliator | 3,940 دينار | +97% |
| Contracts Associate | 2,600 دينار | +30% |
| مدير عقود | 4,460 دينار | +120% |
| Contracts Negotiator | 3,710 دينار | +86% |
| Contracts Specialist | 2,390 دينار | +20% |
| سكرتير قانوني | 2,000 دينار | +0% |
| Corporate Counsel | 5,530 دينار | +180% |
| مستشار قانوني | 5,760 دينار | +190% |
| Court Clerk | 1,780 دينار | -11% |
| Court Judicial Assistant | 3,030 دينار | +52% |
| Court Liaison Specialist | 3,580 دينار | +79% |
| Court Reporter | 3,030 دينار | +52% |
| Court Representative | 2,280 دينار | +14% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 10,300 دينار | +420% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 6,640 دينار | +230% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 6,740 دينار | +240% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 6,840 دينار | +240% |
| General Counsel | 9,690 دينار | +390% |
| محامي علم الوراثة | 7,800 دينار | +290% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 5,130 دينار | +160% |
| In House Counsel | 5,530 دينار | +180% |
| محامي الملكية الفكرية | 7,390 دينار | +270% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 3,780 دينار | +89% |
| Judge Advocate | 8,650 دينار | +330% |
| كاتب قانوني | 1,750 دينار | -12% |
| Legal Administrative Assistant | 2,040 دينار | +2% |
| مساعد قانوني | 2,160 دينار | +8% |
| Legal Associate | 3,760 دينار | +88% |
| ضابط الامتثال القانوني | 5,150 دينار | +160% |
| كاتب المحتوى القانوني | 4,330 دينار | +120% |
| محلل بيانات قانوني | 4,100 دينار | +110% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 4,020 دينار | +100% |
| محرر قانوني | 3,660 دينار | +83% |
| تنفيذي قانوني | 7,130 دينار | +260% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 2,230 دينار | +12% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 1,940 دينار | -3% |
| موظف قانوني | 2,470 دينار | +24% |
| مدير العمليات القانونية | 8,440 دينار | +320% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 4,850 دينار | +140% |
| مدير مشروع قانوني | 9,890 دينار | +400% |
| محلل مخاطر قانونية | 7,070 دينار | +250% |
| Legal Secretary | 2,140 دينار | +7% |
| رئيس الخدمات القانونية | 8,550 دينار | +330% |
| مدير الخدمات القانونية | 9,090 دينار | +360% |
| Legal Support Worker | 1,490 دينار | -25% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 3,610 دينار | +81% |
| الاتصال التشريعي | 3,560 دينار | +78% |
| Litigation Attorney | 9,890 دينار | +400% |
| Litigation Paralegal | 4,660 دينار | +130% |
| أخصائي دعم التقاضي | 4,770 دينار | +140% |
| Magistrate Judge | 12,400 دينار | +520% |
| شبه القانوني | 2,850 دينار | +43% |
| Patent Attorney | 5,940 دينار | +200% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 3,920 دينار | +96% |
| محامي الخصوصية | 6,270 دينار | +210% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 5,820 دينار | +190% |
| Staff Attorney | 6,240 دينار | +210% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 8,300 دينار | +320% |
| محامي محتوى الويب | 6,180 دينار | +210% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة سكرتير قانوني في تونس؟
اي راتب بين 1,890 دينار و 2,170 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة سكرتير قانوني في تونس يتراوح ما بين 940 دينار و 1,530 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.