Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس؟


معدل الراتب الشهري
3,770 دينار
( 45,300 دينار سنوي)

منخفض
1,890
دينار
المعدل
3,770
دينار
مرتفع
5,850
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يكسب في المتوسط حوالي 3,770 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,890 دينار (الحد الأدنى) إلى 5,850 دينار (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس

توزيع الرواتب تونس مستشار مبيعات السيارات الكهربائية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/automotive/electric-vehicle-sales-consultant/median-and-salary-distribution-monthly-tunisia-electric-vehicle-sales-consultant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,470 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,080 و 3,470 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
2,200 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,200 و 3,080 دينار
الحد الأدنى
1,890 دينار
المتوسط
3,490 دينار
الحد الأعلى
5,850 دينار




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يتراوح ما بين 1,890 دينار (الحد الأدنى) و 5,850 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,490 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يتقاضون أقل من 2,870 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,980 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,200 دينار و 3,080 دينار. 20% من الأجور أقل من 2,200 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,080 دينار و 3,470 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,470 دينار.

مقارنة رواتب مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,260 دينار
2 - 5 سنة+32%
3,000 دينار
5 - 10 سنة+34%
4,010 دينار
10 - 15 سنة+19%
4,780 دينار
15 - 20 سنة+8%
5,160 دينار
20+ سنة+7%
5,530 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري تونس مستشار مبيعات السيارات الكهربائية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/automotive/electric-vehicle-sales-consultant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-tunisia-electric-vehicle-sales-consultant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,260 دينار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,000 دينار، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,010 دينار و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,780 دينار تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,160 دينار و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,530 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
2,840 دينار
شهادة بكالوريوس+13%
3,190 دينار
شهادة الماسترز+36%
4,340 دينار
دكتوراه+27%
5,530 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري تونس مستشار مبيعات السيارات الكهربائية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/automotive/electric-vehicle-sales-consultant/salary-comparison-by-education-level-monthly-tunisia-electric-vehicle-sales-consultant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار مبيعات السيارات الكهربائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,840 دينار.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,190 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,340 دينار، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: دكتوراه

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,530 دينار، 27% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار مبيعات السيارات الكهربائية / تونس

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تونس مستشار مبيعات السيارات الكهربائية شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/automotive/electric-vehicle-sales-consultant/salary-comparison-by-gender-monthly-tunisia-electric-vehicle-sales-consultant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
3,880 دينار
إناث-6%
3,640 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تونس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/salary-comparison-by-gender-monthly-tunisia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تونس مستشار مبيعات السيارات الكهربائية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/automotive/electric-vehicle-sales-consultant/annual-salary-increment-rate-tunisia-electric-vehicle-sales-consultant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تونس / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تونس
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/annual-salary-increment-rate-tunisia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تونس هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تونس مستشار مبيعات السيارات الكهربائية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/automotive/electric-vehicle-sales-consultant/annual-salary-bonus-rate-tunisia-electric-vehicle-sales-consultant.jpg

24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
76%
لا مكافئات
24%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس


22 دينار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس هو 22 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس هو 11 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السيارات و صيانة مركبات-100%
After Sales Automotive Manager4,070 دينار+8%
فني تجليس1,340 دينار-64%
Auto Damage Adjuster1,570 دينار-58%
تفصيل سيارات1,480 دينار-61%
مدير قطع غيار السيارات4,950 دينار+31%
عامل تجميع السيارات1,430 دينار-62%
مدير تجميع السيارات4,450 دينار+18%
Automotive Assembly Operator1,460 دينار-61%
Automotive Body Repairer1,430 دينار-62%
Automotive Branch Manager6,110 دينار+62%
Automotive Central Planner2,230 دينار-41%
كهربائي سيارات1,820 دينار-52%
Automotive Engineering Technician2,120 دينار-44%
Automotive Estimating Manager3,860 دينار+2%
Automotive Estimator3,150 دينار-17%
Automotive General Manager7,580 دينار+100%
Automotive Inventory Officer1,450 دينار-62%
مهندس تعلم آلة السيارات3,980 دينار+5%
Automotive Manager6,560 دينار+74%
Automotive Master Mechanic2,290 دينار-39%
موزع قطع غيار السيارات2,350 دينار-38%
مهندس سيارات2,620 دينار-31%
مدير مشروع سيارات5,070 دينار+34%
Automotive Purchase Manager5,420 دينار+44%
مبيعات السيارات2,850 دينار-24%
Automotive Service Technician1,430 دينار-62%
Automotive Technician1,520 دينار-60%
Automotive Test Engineer2,500 دينار-34%
Automotive Warranty Administrator2,440 دينار-35%
Automotive Warranty Clerk1,630 دينار-57%
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق4,360 دينار+16%
مدير أسطول المركبات المستقلة4,880 دينار+29%
فني مركبات مستقلة2,500 دينار-34%
Car Parts and Accessories Fitter1,340 دينار-64%
Car Salesman2,970 دينار-21%
شحن متخصص البنية التحتية5,350 دينار+42%
مهندس سيارات نظيفة3,820 دينار+1%
مطور تطبيقات السيارة المتصلة3,850 دينار+2%
مهندس سيارات متصل4,130 دينار+9%
Damage Appraiser2,240 دينار-41%
Diesel Engine Specialist2,120 دينار-44%
فني بطارية السيارة الكهربائية1,920 دينار-49%
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية3,490 دينار-8%
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية3,820 دينار+1%
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية3,560 دينار-6%
مهندس مركبات كهربائية4,380 دينار+16%
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية5,510 دينار+46%
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية3,770 دينار-0%
فني مركبات كهربائية2,400 دينار-36%
مطور نظام المعلومات والترفيه4,230 دينار+12%
Job Card Opener1,340 دينار-64%
كشف الضوء ومهندس المدى4,030 دينار+7%
فني تشحيم1,210 دينار-68%
صيانة الملفات الرئيسية1,940 دينار-49%
المواد مخطط2,350 دينار-38%
الميكانيكي1,550 دينار-59%
Motor Vehicle Inspector2,200 دينار-42%
Motorcycle Mechanic1,640 دينار-57%
اختبار السيارة ذاتية القيادة2,920 دينار-23%
مستشار الخدمة2,680 دينار-29%
مدير الخدمة4,460 دينار+18%
مهندس التنقل الذكي3,920 دينار+4%
الأسهم المراقب المالي1,980 دينار-48%
مستشار تقني2,740 دينار-27%
محلل Telematics3,390 دينار-10%
أخصائي تقنية المعلومات3,460 دينار-8%
فني اتصالات2,410 دينار-36%
الإطارات ريتريدر1,420 دينار-62%
مدير سيارة مستعملة3,820 دينار+1%
فني صناعة جسم السيارات1,800 دينار-52%
مهندس توصيل المركبات3,480 دينار-8%
فني فحص سيارات2,000 دينار-47%
فني طلاء سيارات1,250 دينار-67%
فني تحديد سيارات1,420 دينار-62%
مصمم تجربة مستخدم السيارة4,170 دينار+11%
لحام1,300 دينار-66%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.

القطاع الخاص
3,690 دينار
القطاع العام+13%
4,190 دينار
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس؟

اي راتب بين 3,490 دينار و 3,980 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار مبيعات السيارات الكهربائية في تونس يتراوح ما بين 1,890 دينار و 2,870 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024