سلم الرواتب و الأجور لمهنة وسيط الأسرة في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة وسيط الأسرة في تونس؟
منخفض
1,860
دينار المعدل
3,790
دينار مرتفع
5,920
دينار
الموظف في مهنة وسيط الأسرة في تونس يكسب في المتوسط حوالي 3,790 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,860 دينار (الحد الأدنى) إلى 5,920 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وسيط الأسرة في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وسيط الأسرة في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,520 دينار أو أكثر
3,110 و 3,520 دينار
2,210 دينار أو أقل
2,210 و 3,110 دينار
 1,860 دينار |
3,540 دينار |
5,920 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وسيط الأسرة في تونس يتراوح ما بين 1,860 دينار (الحد الأدنى) و 5,920 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,540 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وسيط الأسرة في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وسيط الأسرة في تونس يتقاضون أقل من 2,890 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,050 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وسيط الأسرة في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,210 دينار و 3,110 دينار. 20% من الأجور أقل من 2,210 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,110 دينار و 3,520 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,520 دينار.
مقارنة رواتب مهنة وسيط الأسرة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,200 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 2,830 دينار |
| 5 - 10 سنة | +38% | 3,910 دينار |
| 10 - 15 سنة | +24% | 4,840 دينار |
| 15 - 20 سنة | +7% | 5,190 دينار |
| 20+ سنة | +7% | 5,530 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وسيط الأسرة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,200 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,830 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,910 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,840 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,190 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,530 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 2,750 دينار | |
| شهادة بكالوريوس | +10% | 3,040 دينار |
| شهادة الماسترز | +36% | 4,130 دينار |
| دكتوراه | +29% | 5,350 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وسيط الأسرة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,750 دينار.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,040 دينار، 10% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,130 دينار، 36% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,350 دينار، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وسيط الأسرة / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وسيط الأسرة في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 3,950 دينار | |
| إناث | -10% | 3,550 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وسيط الأسرة في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة وسيط الأسرة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وسيط الأسرة في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وسيط الأسرة في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/care-giving-and-child-care/family-mediator/annual-salary-bonus-rate-tunisia-family-mediator.jpg
48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 52% | |
| لا مكافئات | 48% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وسيط الأسرة في تونس
22 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وسيط الأسرة في تونس هو 22 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وسيط الأسرة في تونس هو 11 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| رعاية المرضى و الأطفال |  -100% | |
| مساعد النشاط | 1,310 دينار | -65% |
| منسق الاعتماد | 2,790 دينار | -26% |
| Advice Worker | 1,600 دينار | -58% |
| أخصائي الشيخوخة في المكان | 2,950 دينار | -22% |
| معالج تحليل السلوك التطبيقي | 3,440 دينار | -9% |
| أخصائي دعم التوحد | 2,670 دينار | -30% |
| معالج التوحد | 3,500 دينار | -8% |
| استشاري ملابس اطفال | 2,090 دينار | -45% |
| مدير الرعاية | 4,940 دينار |  +30% |
| عامل الرعاية | 1,340 دينار | -65% |
| مساعد مدير رعاية الطفل | 3,710 دينار | -2% |
| أخصائي رعاية الطفل | 5,350 دينار | +41% |
| مدرس رعاية الطفل | 1,660 دينار | -56% |
| Child Development Center Assistant | 2,350 دينار | -38% |
| Child Development Specialist | 5,240 دينار | +38% |
| Child Life Specialist | 5,350 دينار | +41% |
| فني سلامة الركاب الأطفال | 2,270 دينار | -40% |
| Child Protection Officer | 1,840 دينار | -52% |
| Child Psychotherapist | 5,990 دينار | +58% |
| Child Support Officer | 1,640 دينار | -57% |
| منسق الرعاية الطبية السريرية | 1,820 دينار | -52% |
| مسؤول الرعاية الطبية السريرية | 1,660 دينار | -56% |
| Custodian | 2,550 دينار | -33% |
| مدير الرعاية النهارية | 6,800 دينار | +79% |
| أخصائي رعاية الخرف | 2,330 دينار | -39% |
| Elderly Care Giver | 1,310 دينار | -65% |
| مدير رعاية المسنين | 3,640 دينار | -4% |
| وسيط الأسرة | 3,790 دينار | -0% |
| أخصائي رعاية التبني | 3,170 دينار | -16% |
| ممرضة طب الشيخوخة | 2,060 دينار | -46% |
| مدير المجموعة الرئيسية | 6,560 دينار | +73% |
| عاملة اجتماعية في رعاية المسنين | 1,840 دينار | -52% |
| مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل | 3,170 دينار | -16% |
| معالج تدليك الرضع | 2,200 دينار | -42% |
| Kids Activity Assistant | 1,360 دينار | -64% |
| استشاري الرضاعة | 3,640 دينار | -4% |
| Live In Carer | 1,510 دينار | -60% |
| مربية | 1,600 دينار | -58% |
| الحضانة ممرضة | 1,690 دينار | -55% |
| معلمة حضانة | 1,490 دينار | -61% |
| Nursing Home Administrator | 2,170 دينار | -43% |
| ممرضة العناية التلطيفية | 1,840 دينار | -52% |
| أخصائية تغذية الأطفال | 3,750 دينار | -1% |
| استشاري نوم الاطفال | 3,700 دينار | -2% |
| مساعد شخصي | 1,330 دينار | -65% |
| Physical Health and Wellness Specialist | 5,700 دينار | +50% |
| بعد الولادة دولا | 1,880 دينار | -50% |
| منسق التعليم قبل المدرسي | 2,610 دينار | -31% |
| المعالج الرئيسي | 4,510 دينار | +19% |
| Psychiatric Aide | 1,860 دينار | -51% |
| Rehabilitation Counselor | 5,130 دينار | +35% |
| كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة | 1,730 دينار | -54% |
| معالج اللعب الحسي | 3,390 دينار | -11% |
| عامل دعم | 1,420 دينار | -63% |
| مدرس تكنولوجيا لكبار السن | 2,440 دينار | -36% |
| مقدم رعاية افتراضي | 2,150 دينار | -43% |
| مقدم رعاية أطفال افتراضي | 2,570 دينار | -32% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وسيط الأسرة في تونس؟
اي راتب بين 3,540 دينار و 4,050 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وسيط الأسرة في تونس يتراوح ما بين 1,860 دينار و 2,890 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.