سلم الرواتب و الأجور لمهنة مصمم أزياء في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة مصمم أزياء في تونس؟
منخفض
2,780
دينار المعدل
5,240
دينار مرتفع
7,960
دينار
الموظف في مهنة مصمم أزياء في تونس يكسب في المتوسط حوالي 5,240 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,780 دينار (الحد الأدنى) إلى 7,960 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مصمم أزياء في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مصمم أزياء في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
4,710 دينار أو أكثر
4,200 و 4,710 دينار
3,100 دينار أو أقل
3,100 و 4,200 دينار
 2,780 دينار |
4,720 دينار |
7,960 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مصمم أزياء في تونس يتراوح ما بين 2,780 دينار (الحد الأدنى) و 7,960 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 4,720 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مصمم أزياء في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مصمم أزياء في تونس يتقاضون أقل من 3,940 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,350 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مصمم أزياء في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,100 دينار و 4,200 دينار. 20% من الأجور أقل من 3,100 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,200 دينار و 4,710 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,710 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مصمم أزياء حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 3,190 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 3,920 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 5,550 دينار |
| 10 - 15 سنة | +17% | 6,480 دينار |
| 15 - 20 سنة | +10% | 7,130 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 7,550 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مصمم أزياء.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,190 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,920 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,550 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,480 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,130 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,550 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 3,920 دينار | |
| شهادة مهنية | +40% | 5,470 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 7,760 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مصمم أزياء حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,920 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,470 دينار، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,760 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مصمم أزياء / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مصمم أزياء في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 4,830 دينار | |
| إناث | +14% | 5,500 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مصمم أزياء في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة مصمم أزياء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مصمم أزياء في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مصمم أزياء في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/fashion-and-apparel/fashion-designer/annual-salary-bonus-rate-tunisia-fashion-designer.jpg
51% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 49% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 49% | |
| لا مكافئات | 51% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مصمم أزياء في تونس
30 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مصمم أزياء في تونس هو 30 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مصمم أزياء في تونس هو 16 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموضة و الملابس |  -100% | |
| Alterations Specialist | 1,640 دينار | -69% |
| Barber | 1,670 دينار | -68% |
| Bench Jeweler | 1,420 دينار | -73% |
| Clothing and Textile Technologist | 3,520 دينار | -33% |
| علم التجميل المعلم | 4,020 دينار | -23% |
| تقني الماس | 1,850 دينار | -65% |
| Diamond Worker | 2,080 دينار | -60% |
| محامي الأزياء الأخلاقية | 3,400 دينار | -35% |
| مدير النسيج | 4,120 دينار | -21% |
| مثمن أزياء | 4,010 دينار | -23% |
| صانع محتوى الموضة | 3,480 دينار | -34% |
| Fashion Design Manager | 6,490 دينار |  +24% |
| مصمم أزياء | 5,240 دينار | +0% |
| متنبئ الموضة | 3,350 دينار | -36% |
| Fashion Merchandiser | 2,610 دينار | -50% |
| عارضة ازياء | 3,420 دينار | -35% |
| تقني أزياء | 2,900 دينار | -45% |
| مصمم أزياء مستقل | 5,820 دينار | +11% |
| تقني ملابس | 3,200 دينار | -39% |
| Hairstylist | 1,750 دينار | -67% |
| الجواهري | 2,970 دينار | -43% |
| Jewelry Mold Maker | 2,180 دينار | -58% |
| صاقل المجوهرات | 1,330 دينار | -75% |
| مبيعات المجوهرات | 2,660 دينار | -49% |
| مصمم خاص | 3,020 دينار | -42% |
| مدير الطلاء | 3,990 دينار | -24% |
| مدير تطوير المنتج | 7,420 دينار | +42% |
| مشغل آلة الخياطة | 1,160 دينار | -78% |
| مبيعات الأحذية | 1,860 دينار | -64% |
| مدير سلسلة التوريد | 6,400 دينار | +22% |
| خياط / مجرب | 1,600 دينار | -69% |
| استشاري نسيج | 3,270 دينار | -38% |
| تريند فوريكاستر | 3,940 دينار | -25% |
| المصمم الظاهري | 3,370 دينار | -36% |
| منسق الترويج البصري | 2,780 دينار | -47% |
| مدير مشاريع الترويج البصري | 5,750 دينار | +10% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مصمم أزياء في تونس؟
اي راتب بين 4,720 دينار و 5,350 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مصمم أزياء في تونس يتراوح ما بين 2,780 دينار و 3,940 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.