الموظف في مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يكسب في المتوسط حوالي 6,110 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,990 دينار (الحد الأدنى) إلى 9,530 دينار (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,990 دينار |
المتوسط 5,700 دينار |
الحد الأعلى 9,530 دينار |
راتب مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يتراوح ما بين 2,990 دينار (الحد الأدنى) و 9,530 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,700 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يتقاضون أقل من 4,660 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,520 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عمليات الاستثمار في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,550 دينار و 5,010 دينار. 20% من الأجور أقل من 3,550 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,010 دينار و 5,670 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,670 دينار.
0 - 2 سنة | 3,550 دينار | |
2 - 5 سنة | +29% | 4,560 دينار |
5 - 10 سنة | +38% | 6,300 دينار |
10 - 15 سنة | +24% | 7,800 دينار |
15 - 20 سنة | +7% | 8,360 دينار |
20+ سنة | +7% | 8,910 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عمليات الاستثمار.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,550 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,560 دينار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,300 دينار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,800 دينار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 8,360 دينار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,910 دينار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 4,560 دينار | |
شهادة بكالوريوس | +34% | 6,130 دينار |
شهادة الماسترز | +53% | 9,400 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عمليات الاستثمار حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,560 دينار.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,130 دينار، 34% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,400 دينار، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 6,370 دينار | |
إناث | -10% | 5,720 دينار |
الموظفون في مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 79% | |
لا مكافئات | 21% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس هو 17 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | -100% | |
مدقق حساب | 2,080 دينار | -66% |
منفذ حساب | 3,560 دينار | -42% |
محاسب | 2,790 دينار | -54% |
محلل المحاسبة | 3,450 دينار | -44% |
محاسب مساعد | 2,180 دينار | -64% |
Accounting Associate | 1,980 دينار | -68% |
موظف حسابات | 1,710 دينار | -72% |
منسق المحاسبة | 2,500 دينار | -59% |
رئيس المحاسبة | 5,640 دينار | -8% |
مدير المحاسبة | 5,820 دينار | -5% |
ضابط محاسبة | 2,120 دينار | -65% |
أخصائي المحاسبة | 3,960 دينار | -35% |
مشرف المحاسبة | 3,940 دينار | -36% |
Accounting Technician | 1,920 دينار | -69% |
Accounting Unit Controller | 4,790 دينار | -22% |
تنفيذي حسابات | 3,490 دينار | -43% |
مسؤول الحسابات | 2,110 دينار | -65% |
أخصائي دائنون وذمم مدينة | 2,740 دينار | -55% |
Accounts Payable Assistant | 2,170 دينار | -64% |
Accounts Payable Associate | 2,550 دينار | -58% |
كاتب الحسابات الدائنة | 2,080 دينار | -66% |
مدير الحسابات الدائنة | 5,640 دينار | -8% |
مدير حسابات القبض | 5,220 دينار | -15% |
كاتب حسابات القبض | 2,160 دينار | -65% |
Accounts Receivable Financial Analyst | 4,000 دينار | -35% |
رئيس حسابات المدينين | 4,260 دينار | -30% |
أخصائي تداول حسابي | 4,730 دينار | -23% |
مساعد مدير المحاسبة | 5,230 دينار | -14% |
مدقق الحسابات مساعد | 2,850 دينار | -53% |
مساعد المراقب المالي | 3,960 دينار | -35% |
مساعد مدير المالية | 5,940 دينار | -3% |
Assistant Financial Controller | 3,880 دينار | -37% |
مدير التدقيق | 6,060 دينار | -1% |
مشرف التدقيق | 4,900 دينار | -20% |
Auditing Clerk | 2,110 دينار | -65% |
موظف الفواتير | 2,230 دينار | -64% |
منسق الفواتير | 2,450 دينار | -60% |
اختصاصي الفواتير | 2,970 دينار | -51% |
مشرف الفواتير | 4,280 دينار | -30% |
كاتب حسابات | 1,880 دينار | -69% |
Bookkeeping Specialist | 2,620 دينار | -57% |
محلل الميزانية | 5,010 دينار | -18% |
مدير الميزانية | 5,530 دينار | -10% |
محلل دعم الأعمال | 3,210 دينار | -47% |
Capital Markets Associate | 4,220 دينار | -31% |
محلل التدفق النقدي | 4,130 دينار | -32% |
مدير إدارة النقد | 5,520 دينار | -10% |
مسؤول إدارة النقد | 3,270 دينار | -46% |
كاتب نقدي | 1,860 دينار | -70% |
محاسب قانوني | 3,120 دينار | -49% |
كبير المحاسبين | 4,330 دينار | -29% |
مدير التكنولوجيا المالية | 5,590 دينار | -9% |
موظف القبض | 1,720 دينار | -72% |
Collections Representative | 2,440 دينار | -60% |
Collections Specialist | 2,970 دينار | -51% |
Corporate Controller | 4,280 دينار | -30% |
أمين صندوق | 5,560 دينار | -9% |
Cost Accountant | 2,710 دينار | -56% |
مدير محاسبة التكاليف | 5,330 دينار | -13% |
Cost Accounting Supervisor | 4,330 دينار | -29% |
محلل التكلفة | 4,370 دينار | -28% |
Credit and Collection Manager | 5,360 دينار | -12% |
Credit and Collection Staff | 2,230 دينار | -64% |
Credit and Loans Officer | 2,020 دينار | -67% |
وحدة تحكم الائتمان | 3,940 دينار | -36% |
مدير الائتمان | 5,940 دينار | -3% |
مستشار الديون | 4,540 دينار | -26% |
محصل الديون | 2,260 دينار | -63% |
كاتب مدين | 2,010 دينار | -67% |
Debtors Controller | 2,120 دينار | -65% |
نائب المدير المالي | 7,660 دينار | +25% |
Deputy Head of Finance | 7,970 دينار | +30% |
تاجر سلع | 4,910 دينار | -20% |
Director of Finance | 8,420 دينار | +38% |
محاسب التجارة الإلكترونية | 3,030 دينار | -50% |
Economist | 6,400 دينار | +5% |
محلل الأسهم | 4,860 دينار | -20% |
Escrow Assistant | 2,600 دينار | -57% |
محاسب تنفيذي | 3,150 دينار | -48% |
External Auditor | 3,760 دينار | -38% |
مدير الشؤون المالية | 3,200 دينار | -48% |
Finance Analyst | 4,850 دينار | -21% |
مسؤول الشؤون المالية | 2,440 دينار | -60% |
محلل بيانات مالية | 4,700 دينار | -23% |
المدير المالي | 7,920 دينار | +30% |
مدير مالي تنفيذي | 5,700 دينار | -7% |
Finance Licensing Clerk | 2,020 دينار | -67% |
Finance Licensing Manager | 5,450 دينار | -11% |
Finance Licensing Specialist | 3,150 دينار | -48% |
Finance Officer | 2,730 دينار | -55% |
رئيس المالية | 8,420 دينار | +38% |
Finance Relationship Manager | 6,340 دينار | +4% |
Finance Release Analyst | 3,270 دينار | -46% |
أخصائي مالي | 4,450 دينار | -27% |
Finance Team Leader | 6,240 دينار | +2% |
محاسب مالي | 2,850 دينار | -53% |
Financial Actuary | 4,450 دينار | -27% |
المستشار المالي | 4,980 دينار | -19% |
محلل مالي | 5,150 دينار | -16% |
أخصائي التطبيقات المالية | 3,650 دينار | -40% |
مساعد المالي | 2,170 دينار | -64% |
مساعد مالي | 2,670 دينار | -56% |
Financial Claims Analyst | 3,620 دينار | -41% |
Financial Claims Manager | 4,890 دينار | -20% |
Financial Claims Supervisor | 4,630 دينار | -24% |
Financial Clerk | 2,140 دينار | -65% |
Financial Commercial Analyst | 4,120 دينار | -33% |
Financial Compliance Analyst | 4,330 دينار | -29% |
ضابط الامتثال المالي | 4,250 دينار | -30% |
Financial Consultant | 3,890 دينار | -36% |
مراقب مالي | 4,640 دينار | -24% |
Financial Coordinator | 2,510 دينار | -59% |
Financial Customer Service Manager | 5,320 دينار | -13% |
عالم البيانات المالية | 5,090 دينار | -17% |
التاجر المالي | 3,030 دينار | -50% |
التشفير المالي | 2,420 دينار | -60% |
مدير مالي | 7,520 دينار | +23% |
محلل النمذجة المالية | 5,020 دينار | -18% |
Financial Operations Manager | 7,270 دينار | +19% |
Financial Policy Analyst | 4,510 دينار | -26% |
Financial Project Manager | 5,530 دينار | -10% |
Financial Quantitative Analyst | 4,910 دينار | -20% |
مستشار التقارير المالية | 4,120 دينار | -33% |
Financial Reporting Manager | 5,560 دينار | -9% |
رئيس القسم المالي | 5,560 دينار | -9% |
Financial Services Manager | 7,270 دينار | +19% |
Financial Services Sales Agent | 2,960 دينار | -52% |
مستشار تكنولوجيا مالية | 4,480 دينار | -27% |
مدرب العافية المالية | 5,960 دينار | -2% |
محلل التكنولوجيا المالية | 4,620 دينار | -24% |
مدير الأصول الثابتة | 2,970 دينار | -51% |
محاسب تحقيقي | 3,200 دينار | -48% |
مشرف الكشف عن الغش | 3,310 دينار | -46% |
مدير منع االحتيال | 5,590 دينار | -9% |
محاسب الصندوق | 2,670 دينار | -56% |
منسق المنح | 2,040 دينار | -67% |
محلل التمويل الأخضر | 4,160 دينار | -32% |
المدير المالي للمجموعة | 8,180 دينار | +34% |
مدقق مالي داخلي | 3,670 دينار | -40% |
مستشار الرقابة الداخلية | 4,220 دينار | -31% |
ضابط الرقابة الداخلية | 2,390 دينار | -61% |
مدير الضرائب الدولية | 6,500 دينار | +6% |
محاسب الجرد | 2,970 دينار | -51% |
مستشار استثماري | 7,640 دينار | +25% |
محلل استثمار | 5,750 دينار | -6% |
Investment Associate | 4,880 دينار | -20% |
وسيط الاستثمار | 4,500 دينار | -26% |
Investment Fund Manager | 5,990 دينار | -2% |
مدير عمليات الاستثمار | 6,110 دينار | -0% |
Investment Underwriter | 2,330 دينار | -62% |
مستثمر | 3,770 دينار | -38% |
Investor Relations Manager | 5,420 دينار | -11% |
قائد فريق KYC | 5,620 دينار | -8% |
معالج قروض | 2,220 دينار | -64% |
محاسب إداري | 3,180 دينار | -48% |
خبير اقتصادي | 6,270 دينار | +3% |
صراف الرواتب | 2,300 دينار | -62% |
مدير الرواتب | 5,110 دينار | -16% |
منسق مخصصات الرواتب | 3,030 دينار | -50% |
مدير فواتير الرواتب | 5,110 دينار | -16% |
Payroll Clerk | 2,390 دينار | -61% |
ضابط الرواتب | 2,490 دينار | -59% |
أخصائي الرواتب | 3,030 دينار | -50% |
مشرف الرواتب | 3,640 دينار | -40% |
مدير المعاشات التقاعدية | 2,850 دينار | -53% |
Personal Financial Advisor | 4,160 دينار | -32% |
محلل التسعير | 4,630 دينار | -24% |
محلل الأسهم الخاصة | 5,060 دينار | -17% |
محاسب مشروع | 3,090 دينار | -49% |
منسق تطوير المقترحات | 2,390 دينار | -61% |
التاجر الكمي | 4,170 دينار | -32% |
محاسب حسابات | 2,580 دينار | -58% |
محلل خطة التقاعد | 4,280 دينار | -30% |
أخصائي إدارة الإيرادات | 4,540 دينار | -26% |
Revenue Recognition Analyst | 5,270 دينار | -14% |
مدير إدارة المخاطر | 6,710 دينار | +10% |
مشرف إدارة المخاطر | 5,640 دينار | -8% |
محاسب الموظفين | 2,780 دينار | -55% |
Tax Accountant | 2,640 دينار | -57% |
مدير الضرائب | 5,930 دينار | -3% |
مستشار الضرائب | 4,370 دينار | -28% |
محلل الضرائب | 4,100 دينار | -33% |
Tax Associate | 2,420 دينار | -60% |
Tax Examiner | 2,910 دينار | -52% |
مدير البحوث الضريبية | 5,470 دينار | -10% |
راوي | 1,630 دينار | -73% |
محاسبة الماليه | 2,950 دينار | -52% |
Treasury Analyst | 4,450 دينار | -27% |
Underwriter | 1,880 دينار | -69% |
مساعد الاكتتاب | 1,800 دينار | -71% |
نائب رئيس الشؤون المالية | 7,350 دينار | +20% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
اي راتب بين 5,700 دينار و 6,520 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير عمليات الاستثمار في تونس يتراوح ما بين 2,990 دينار و 4,660 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.