سلم الرواتب و الأجور لمهنة Juvenile Probation Officer في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة Juvenile Probation Officer في تونس؟
منخفض
1,510
دينار المعدل
2,850
دينار مرتفع
4,330
دينار
الموظف في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس يكسب في المتوسط حوالي 2,850 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,510 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,330 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Juvenile Probation Officer في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Juvenile Probation Officer في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,560 دينار أو أكثر
2,290 و 2,560 دينار
1,690 دينار أو أقل
1,690 و 2,290 دينار
 1,510 دينار |
2,570 دينار |
4,330 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Juvenile Probation Officer في تونس يتراوح ما بين 1,510 دينار (الحد الأدنى) و 4,330 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,570 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس يتقاضون أقل من 2,140 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,910 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Juvenile Probation Officer في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,690 دينار و 2,290 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,690 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,290 دينار و 2,560 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,560 دينار.
مقارنة رواتب مهنة Juvenile Probation Officer حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,740 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,130 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,020 دينار |
| 10 - 15 سنة | +17% | 3,530 دينار |
| 15 - 20 سنة | +10% | 3,880 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 4,110 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Juvenile Probation Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,740 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,130 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,020 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,530 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,880 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,110 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,300 دينار | |
| شهادة مهنية | +61% | 3,710 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Juvenile Probation Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,300 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,710 دينار، 61% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Juvenile Probation Officer / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 2,990 دينار | |
| إناث | -12% | 2,630 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Juvenile Probation Officer في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة Juvenile Probation Officer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Juvenile Probation Officer في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/law-enforcement-security-fire/juvenile-probation-officer/annual-salary-bonus-rate-tunisia-juvenile-probation-officer.jpg
77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 23% | |
| لا مكافئات | 77% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Juvenile Probation Officer في تونس
16 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Juvenile Probation Officer في تونس هو 16 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس هو 9 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق |  -100% | |
| منسق الاعتماد | 3,300 دينار |  +16% |
| مدير الاعتماد | 4,750 دينار | +67% |
| مؤيد | 3,030 دينار | +6% |
| Armed Security Officer | 2,740 دينار | -4% |
| محلل سلوكي | 4,080 دينار | +43% |
| فني كاميرا على الجسم | 2,660 دينار | -7% |
| محقق مجلس المراجعة المدنية | 3,330 دينار | +17% |
| حرس الشركة | 1,480 دينار | -48% |
| مشغل غرفة التحكم | 1,220 دينار | -57% |
| مسؤول التصحيح | 2,230 دينار | -22% |
| إعادة بناء مسرح الجريمة | 3,650 دينار | +28% |
| Criminal Investigator | 4,640 دينار | +63% |
| مفاوض الأزمات | 3,770 دينار | +32% |
| محقق التنمر الإلكتروني | 3,360 دينار | +18% |
| محلل جنائي رقمي | 3,860 دينار | +35% |
| محقق الجرائم الإلكترونية | 4,220 دينار | +48% |
| مراقب المرافق | 2,490 دينار | -13% |
| Fire Chief | 4,360 دينار | +53% |
| Fire Dispatcher | 2,180 دينار | -24% |
| Fire Education Specialist | 3,810 دينار | +34% |
| فني مكافحة الحرائق | 1,390 دينار | -51% |
| Fire Fighter | 2,170 دينار | -24% |
| مفتش حرائق | 3,980 دينار | +40% |
| المحقق حرائق | 4,060 دينار | +42% |
| Fire Prevention Engineer | 3,420 دينار | +20% |
| Fire Prevention Officer | 2,970 دينار | +4% |
| Fire Protection Specialist | 3,610 دينار | +27% |
| الفنان الطب الشرعي | 2,600 دينار | -9% |
| عالم الحشرات الشرعي | 2,850 دينار | = |
| Forensic Investigator | 3,750 دينار | +32% |
| Forensic Science Technician | 3,980 دينار | +40% |
| Fraud and Forensic Specialist | 4,250 دينار | +49% |
| Fraud Examiner | 4,460 دينار | +56% |
| أخصائي المنح | 5,050 دينار | +77% |
| محقق جرائم الكراهية | 3,090 دينار | +8% |
| محقق الإتجار بالبشر | 3,340 دينار | +17% |
| محقق سرقة الهوية | 3,330 دينار | +17% |
| Intellectual Property Associate | 3,690 دينار | +29% |
| Intelligence Research Specialist | 6,240 دينار | +120% |
| محقق | 4,290 دينار | +51% |
| ضابط السجن | 1,750 دينار | -39% |
| Juvenile Probation Officer | 2,850 دينار | = |
| Juvenile Supervision Officer | 2,910 دينار | +2% |
| اختصاصي التراخيص والتصاريح | 3,620 دينار | +27% |
| صانع أقفال | 1,250 دينار | -56% |
| محلل استخبارات مفتوح المصدر | 4,060 دينار | +42% |
| ضابط الإفراج المشروط | 2,100 دينار | -26% |
| كابتن الشرطة | 5,050 دينار | +77% |
| ضابط اتصالات الشرطة | 3,030 دينار | +6% |
| ضابط شرطة | 2,050 دينار | -28% |
| عاملة اجتماعية بالشرطة | 2,350 دينار | -18% |
| محلل تنبؤي | 3,390 دينار | +19% |
| ضابط احتجاز السجناء | 1,540 دينار | -46% |
| Private Detective / Investigator | 4,090 دينار | +44% |
| أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 3,430 دينار | +20% |
| مسؤول الموارد المدرسية | 1,980 دينار | -31% |
| مستشار الأمن | 4,160 دينار | +46% |
| حارس أمن | 1,210 دينار | -58% |
| Security Management Specialist | 6,060 دينار | +110% |
| مدير الامن | 5,500 دينار | +93% |
| ضابط أمن | 1,340 دينار | -53% |
| المشرف الأمني | 3,450 دينار | +21% |
| Security Systems Installer | 3,350 دينار | +18% |
| فني الأمن | 1,390 دينار | -51% |
| محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 3,190 دينار | +12% |
| مشغل المراقبة | 1,630 دينار | -43% |
| محلل تكتيكي | 3,820 دينار | +34% |
| محقق الجريمة التكنولوجية | 4,100 دينار | +44% |
| Traffic Controller | 2,380 دينار | -16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Juvenile Probation Officer في تونس؟
اي راتب بين 2,570 دينار و 2,910 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Juvenile Probation Officer في تونس يتراوح ما بين 1,510 دينار و 2,140 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.