سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس مبيعات في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس مبيعات في تونس؟
منخفض
1,370
دينار المعدل
2,910
دينار مرتفع
4,600
دينار
الموظف في مهنة مهندس مبيعات في تونس يكسب في المتوسط حوالي 2,910 دينار. تتراوح الرواتب بين 1,370 دينار (الحد الأدنى) إلى 4,600 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مبيعات في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس مبيعات في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,740 دينار أو أكثر
2,410 و 2,740 دينار
1,670 دينار أو أقل
1,670 و 2,410 دينار
 1,370 دينار |
2,760 دينار |
4,600 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس مبيعات في تونس يتراوح ما بين 1,370 دينار (الحد الأدنى) و 4,600 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,760 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مبيعات في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مبيعات في تونس يتقاضون أقل من 2,230 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,170 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مبيعات في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,670 دينار و 2,410 دينار. 20% من الأجور أقل من 1,670 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,410 دينار و 2,740 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,740 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مهندس مبيعات حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,580 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 2,170 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 3,100 دينار |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,770 دينار |
| 15 - 20 سنة | +6% | 3,980 دينار |
| 20+ سنة | +9% | 4,340 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,580 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,170 دينار، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,100 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,770 دينار تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,980 دينار و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,340 دينار، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,950 دينار | |
| شهادة مهنية | +17% | 2,270 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 3,300 دينار |
| شهادة الماسترز | +31% | 4,340 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,950 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,270 دينار، 17% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,300 دينار، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,340 دينار، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس مبيعات / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مبيعات في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 3,120 دينار | |
| إناث | -12% | 2,750 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس مبيعات في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة مهندس مبيعات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس مبيعات في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس مبيعات في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/sales-retail-and-wholesale/sales-engineer/annual-salary-bonus-rate-tunisia-sales-engineer.jpg
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 79% | |
| لا مكافئات | 21% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس مبيعات في تونس
17 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس مبيعات في تونس هو 17 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مبيعات في تونس هو 8 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 4,280 دينار |  +47% |
| موظف حساب | 2,530 دينار | -13% |
| مدير منطقة | 5,000 دينار | +72% |
| رئيس مبيعات منطقة | 8,020 دينار | +180% |
| مدير مبيعات منطقة | 6,400 دينار | +120% |
| مساعد مشرف المخزن | 2,780 دينار | -4% |
| مساعد مدير قسم | 3,020 دينار | +4% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 3,610 دينار | +24% |
| مدير فرع | 5,050 دينار | +74% |
| مشرف الفرع | 3,980 دينار | +37% |
| أمين الصندوق | 1,550 دينار | -47% |
| مدير الصندوق | 3,370 دينار | +16% |
| Commercial Sales Manager | 6,260 دينار | +120% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 5,390 دينار | +85% |
| مدير مبيعات الشركات | 5,640 دينار | +94% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 4,370 دينار | +50% |
| مدير مستودع | 4,700 دينار | +62% |
| مشرف مستودع | 3,990 دينار | +37% |
| نائب مدير المبيعات | 4,460 دينار | +53% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 5,700 دينار | +96% |
| Director of Sales | 7,410 دينار | +150% |
| مدير التوزيع | 5,240 دينار | +80% |
| District Leader | 4,120 دينار | +42% |
| District Sales Manager | 4,900 دينار | +68% |
| مستشار تجارة الكترونية | 4,750 دينار | +63% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 4,550 دينار | +56% |
| Field Sales Representative | 3,100 دينار | +7% |
| Furniture Sales Associate | 2,290 دينار | -21% |
| مدير الجملة العالمية | 8,790 دينار | +200% |
| Head Cashier | 2,960 دينار | +2% |
| Head of Direct Sales | 5,940 دينار | +100% |
| Head of Retail | 5,590 دينار | +92% |
| Head Teller | 3,030 دينار | +4% |
| مبيعات داخلية | 2,390 دينار | -18% |
| Inside Sales Account Manager | 3,940 دينار | +35% |
| مهندس مبيعات داخلي | 2,850 دينار | -2% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 4,290 دينار | +47% |
| Inside Sales Representative | 2,780 دينار | -4% |
| مدير المبيعات الداخلية | 4,800 دينار | +65% |
| مدير المخزون | 4,370 دينار | +50% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,540 دينار | +56% |
| Medical Device Sales | 3,540 دينار | +22% |
| Medical Device Sales Representative | 3,610 دينار | +24% |
| التاجر | 3,150 دينار | +8% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 3,670 دينار | +26% |
| National Account Manager | 6,490 دينار | +120% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 5,050 دينار | +74% |
| مدير المبيعات الوطنية | 8,480 دينار | +190% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 3,940 دينار | +35% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 3,390 دينار | +17% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 4,930 دينار | +69% |
| Outside Sales Representative | 3,230 دينار | +11% |
| Parts Salesperson | 2,630 دينار | -10% |
| إستراتيجي التخصيص | 4,660 دينار | +60% |
| مدير تطوير المشاريع | 5,300 دينار | +82% |
| مدير مشروع | 5,000 دينار | +72% |
| مدير مبيعات المشروع | 5,250 دينار | +80% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 7,420 دينار | +160% |
| مهندس الاقتباس | 2,550 دينار | -12% |
| Regional Sales Director | 8,480 دينار | +190% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 8,150 دينار | +180% |
| مدير العلاقات | 5,500 دينار | +89% |
| Retail Merchandiser | 1,850 دينار | -36% |
| مدير عمليات التجزئة | 5,000 دينار | +72% |
| Retail Sales Associate | 3,540 دينار | +22% |
| Retail Sales Representative | 2,910 دينار | +0% |
| Retail Salesperson | 2,470 دينار | -15% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 4,790 دينار | +65% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 2,520 دينار | -13% |
| مدير الإيرادات | 4,800 دينار | +65% |
| Sales Account Manager | 5,690 دينار | +96% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 6,110 دينار | +110% |
| مدير إدارة المبيعات | 5,940 دينار | +100% |
| محلل المبيعات | 4,750 دينار | +63% |
| مساعد مبيعات | 1,900 دينار | -35% |
| شريك مبيعات | 2,470 دينار | -15% |
| استشاري المبيعات | 3,760 دينار | +29% |
| منسق مبيعات | 2,790 دينار | -4% |
| Sales Development Representative | 3,090 دينار | +6% |
| مدير مبيعات | 7,570 دينار | +160% |
| مهندس مبيعات | 2,910 دينار | +0% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 5,250 دينار | +80% |
| مدير المبيعات | 7,110 دينار | +140% |
| مسؤول المبيعات | 2,570 دينار | -12% |
| مخطط المبيعات | 4,030 دينار | +39% |
| محلل تخطيط المبيعات | 4,310 دينار | +48% |
| مندوب مبيعات | 2,470 دينار | -15% |
| Sales Service Associate | 2,390 دينار | -18% |
| أخصائي مبيعات | 4,020 دينار | +38% |
| مشرف مبيعات | 4,190 دينار | +44% |
| دعم المبيعات | 1,820 دينار | -37% |
| مدير دعم المبيعات | 4,040 دينار | +39% |
| Sales Team Leader | 4,160 دينار | +43% |
| مدرب المبيعات | 4,630 دينار | +59% |
| Securities Sales Agent | 4,360 دينار | +50% |
| الشاحن / المتلقي | 1,930 دينار | -34% |
| مدير المحل | 5,190 دينار | +78% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 5,870 دينار | +100% |
| مدير تطوير مخزن | 3,280 دينار | +13% |
| أمين صندوق الاشتراك | 4,370 دينار | +50% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 5,250 دينار | +80% |
| Territory Sales Manager | 6,400 دينار | +120% |
| Territory Sales Representative | 3,660 دينار | +26% |
| مسؤول التسويق التجاري | 4,580 دينار | +57% |
| موظف الخزينة | 4,140 دينار | +42% |
| نائب رئيس مبيعات | 6,240 دينار | +110% |
| فني تجارة بصرية | 2,290 دينار | -21% |
| متخصص التجارة الصوتية | 4,020 دينار | +38% |
| محلل بيانات بالجملة | 4,450 دينار | +53% |
| مدير الجرد بالجملة | 5,180 دينار | +78% |
| مدير تسويق بالجملة | 5,640 دينار | +94% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 6,550 دينار | +130% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 4,170 دينار | +43% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس مبيعات في تونس؟
اي راتب بين 2,760 دينار و 3,170 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مبيعات في تونس يتراوح ما بين 1,370 دينار و 2,230 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.