سلم الرواتب و الأجور لمهنة نائب الرئيس في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة نائب الرئيس في تونس؟
منخفض
3,800
دينار المعدل
7,030
دينار مرتفع
10,600
دينار
الموظف في مهنة نائب الرئيس في تونس يكسب في المتوسط حوالي 7,030 دينار. تتراوح الرواتب بين 3,800 دينار (الحد الأدنى) إلى 10,600 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة نائب الرئيس في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة نائب الرئيس في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
6,270 دينار أو أكثر
5,610 و 6,270 دينار
4,170 دينار أو أقل
4,170 و 5,610 دينار
 3,800 دينار |
6,290 دينار |
10,600 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة نائب الرئيس في تونس يتراوح ما بين 3,800 دينار (الحد الأدنى) و 10,600 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 6,290 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة نائب الرئيس في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة نائب الرئيس في تونس يتقاضون أقل من 5,260 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,100 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة نائب الرئيس في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,170 دينار و 5,610 دينار. 20% من الأجور أقل من 4,170 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,610 دينار و 6,270 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,270 دينار.
مقارنة رواتب مهنة نائب الرئيس حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 4,410 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 5,570 دينار |
| 5 - 10 سنة | +32% | 7,340 دينار |
| 10 - 15 سنة | +18% | 8,640 دينار |
| 15 - 20 سنة | +11% | 9,560 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 10,200 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة نائب الرئيس.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,410 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,570 دينار، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,340 دينار و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,640 دينار تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,560 دينار و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,200 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 5,370 دينار | |
| شهادة مهنية | +13% | 6,050 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 7,960 دينار |
| شهادة الماسترز | +24% | 9,870 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب نائب الرئيس حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,370 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,050 دينار، 13% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,960 دينار، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,870 دينار، 24% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تونس كلفتها تتراوح ما بين 19,600 دينار و 58,900 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / نائب الرئيس / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة نائب الرئيس في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 7,280 دينار | |
| إناث | -8% | 6,690 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال نائب الرئيس في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة نائب الرئيس؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة نائب الرئيس في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال نائب الرئيس في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/executive-and-management/vice-president/annual-salary-bonus-rate-tunisia-vice-president.jpg
26% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 74% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 74% | |
| لا مكافئات | 26% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة نائب الرئيس في تونس
41 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة نائب الرئيس في تونس هو 41 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة نائب الرئيس في تونس هو 22 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الادارة و التنفيذ |  -100% | |
| Account Coordinator | 3,860 دينار | -45% |
| مدير حساب | 4,370 دينار | -38% |
| منفذ حساب | 4,550 دينار | -35% |
| مدير حساب مستخدم | 4,480 دينار | -36% |
| مدير الإدارة | 5,450 دينار | -22% |
| ضابط إدارة | 2,470 دينار | -65% |
| مشرف الإدارة | 3,560 دينار | -49% |
| Administrative Clerk | 1,780 دينار | -75% |
| موظف إداري | 1,750 دينار | -75% |
| رئيس منطقة | 4,330 دينار | -38% |
| مدير منطقة | 6,190 دينار | -12% |
| Asset Protection Associate | 4,660 دينار | -34% |
| رئيس مساعد | 4,370 دينار | -38% |
| مساعد المدير العام | 5,560 دينار | -21% |
| مساعد مدير | 5,000 دينار | -29% |
| مساعد مدير العمليات | 5,090 دينار | -28% |
| مساعد مدير المشروع | 4,650 دينار | -34% |
| مساعد رئيس القسم | 4,020 دينار | -43% |
| مساعد الرئيس التنفيذي | 4,310 دينار | -39% |
| مساعد نائب الرئيس | 5,150 دينار | -27% |
| مدير حساب مشارك | 4,510 دينار | -36% |
| المدير المساعد | 4,800 دينار | -32% |
| مدير عروض الأسعار | 5,190 دينار | -26% |
| مدير فرع | 5,200 دينار | -26% |
| مدير تطوير الأعمال | 5,690 دينار | -19% |
| Business Operations Associate | 4,470 دينار | -36% |
| Business Operations Lead | 4,700 دينار | -33% |
| مدير حملات ترويجة | 5,250 دينار | -25% |
| منسق التموين | 2,740 دينار | -61% |
| Catering Manager | 4,510 دينار | -36% |
| المدير التنفيذي | 7,230 دينار |  +3% |
| Chairman of The Board | 8,840 دينار | +26% |
| مدير مكتب الرئيس | 5,920 دينار | -16% |
| الرئيس التجاري | 6,310 دينار | -10% |
| الرئيس التنفيذي للشركة | 7,320 دينار | +4% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 5,990 دينار | -15% |
| مدير الإستراتيجية الرقمية | 6,230 دينار | -11% |
| رئيس قسم التحول الرقمي | 5,940 دينار | -16% |
| رئيس قسم الأخلاقيات | 5,620 دينار | -20% |
| الرئيس التنفيذى | 9,270 دينار | +32% |
| مدير تنفيذي مالي | 8,030 دينار | +14% |
| الرئيس التنفيذي للاستثمار | 6,450 دينار | -8% |
| Chief of Staff | 4,330 دينار | -38% |
| الرئيس التنفيذي للعمليات | 6,550 دينار | -7% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 5,470 دينار | -22% |
| كبير مسؤولي المرونة | 6,800 دينار | -3% |
| مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 5,860 دينار | -17% |
| الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 7,310 دينار | +4% |
| كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 5,810 دينار | -17% |
| مدير حساب عميل | 5,240 دينار | -25% |
| مسؤول حسابات العملاء | 4,500 دينار | -36% |
| مدير خدمات العملاء | 5,860 دينار | -17% |
| رئيس تجاري | 6,280 دينار | -11% |
| المدير التجاري | 5,270 دينار | -25% |
| مدير المشروع التجاري | 4,750 دينار | -32% |
| Commodity Broker | 3,860 دينار | -45% |
| إدارة شؤون الشركات | 5,510 دينار | -22% |
| مدير التزام الشركات | 5,680 دينار | -19% |
| مدير الشركة | 6,090 دينار | -13% |
| موظف | 4,160 دينار | -41% |
| موظف الشراكات | 4,130 دينار | -41% |
| مدير بلد | 7,070 دينار | +1% |
| رئيس القسم | 5,340 دينار | -24% |
| مشرف القسم | 4,800 دينار | -32% |
| نائب المدير | 6,410 دينار | -9% |
| نائب مدير | 6,080 دينار | -14% |
| رئيس | 6,650 دينار | -5% |
| مدير الاعتماد | 6,130 دينار | -13% |
| مدير خدمات التموين | 5,080 دينار | -28% |
| Director of Client Services | 5,690 دينار | -19% |
| مدير إدارة المرافق | 4,750 دينار | -32% |
| مدير العمليات | 6,370 دينار | -9% |
| Director of Process Simplification | 4,560 دينار | -35% |
| Director of Product Management | 5,770 دينار | -18% |
| Director of Project Management | 6,060 دينار | -14% |
| مدير إدارة الإيرادات | 5,670 دينار | -19% |
| Director of Training and Development | 5,810 دينار | -17% |
| مدير توزيع | 6,340 دينار | -10% |
| مدير قسم | 5,410 دينار | -23% |
| المدير المناوب | 5,200 دينار | -26% |
| مدير الارتباط | 6,110 دينار | -13% |
| مدير الامتياز | 7,830 دينار | +11% |
| مدير عام | 6,790 دينار | -3% |
| مستشار الأجيال | 4,560 دينار | -35% |
| مدير البيانات الرئيسية العالمية | 6,310 دينار | -10% |
| القيادة الفنية العالمية | 4,030 دينار | -43% |
| Head of Investment | 6,180 دينار | -12% |
| Head of Middle Office | 5,370 دينار | -24% |
| Head of Projects | 5,820 دينار | -17% |
| Head of Strategy | 6,820 دينار | -3% |
| Head of Supply Chain | 5,670 دينار | -19% |
| Head of Sustainability | 4,800 دينار | -32% |
| مدير الإسكان | 4,660 دينار | -34% |
| مدير الصحة والسلامة | 5,100 دينار | -27% |
| مدير الابتكار | 5,250 دينار | -25% |
| مدير الحساب الرئيسي | 4,950 دينار | -30% |
| Knowledge Manager | 5,460 دينار | -22% |
| مدير موقع | 5,430 دينار | -23% |
| تنفيذي لوجستي | 4,420 دينار | -37% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 4,790 دينار | -32% |
| مستشار إداري | 4,700 دينار | -33% |
| الإدارة التنفيذية | 6,260 دينار | -11% |
| مدير | 6,180 دينار | -12% |
| الرئيس العام | 7,270 دينار | +3% |
| MIS Executive | 5,940 دينار | -16% |
| مدير خدمات المحيطات | 6,440 دينار | -8% |
| مدير الأعمال عبر الإنترنت | 8,480 دينار | +21% |
| مدير تنفيذي | 5,990 دينار | -15% |
| محلل العمليات | 5,200 دينار | -26% |
| مساعد عمليات | 4,480 دينار | -36% |
| مشرف العمليات | 5,610 دينار | -20% |
| مدير التخطيط | 6,540 دينار | -7% |
| مدير فمو | 5,660 دينار | -20% |
| الإدارة التنفيذية للسياسات | 4,850 دينار | -31% |
| Private Sector Executive | 5,140 دينار | -27% |
| مدير تطوير المنتج | 5,700 دينار | -19% |
| Product Executive | 5,090 دينار | -28% |
| الإنتاج التنفيذي | 5,750 دينار | -18% |
| مدير الانتاج | 5,990 دينار | -15% |
| مشرف انتاج | 5,150 دينار | -27% |
| مخرج البرنامج | 5,940 دينار | -16% |
| مدير البرنامج | 6,440 دينار | -8% |
| منسق البرنامج | 4,170 دينار | -41% |
| مدير مراقبة المشروع | 5,940 دينار | -16% |
| منسق المشروع | 3,590 دينار | -49% |
| Project Management Officer | 4,210 دينار | -40% |
| مدير مشروع | 4,370 دينار | -38% |
| مدير محفظة المشروع | 4,850 دينار | -31% |
| مدير الجودة | 4,800 دينار | -32% |
| R / D مدير | 5,400 دينار | -23% |
| الرئيس الإقليمي | 8,330 دينار | +18% |
| المدير الاقليمي | 6,140 دينار | -13% |
| مدير العلاقات | 6,130 دينار | -13% |
| Retail District Manager | 4,380 دينار | -38% |
| مدير الإيرادات | 4,700 دينار | -33% |
| Risk and Capital Manager | 6,730 دينار | -4% |
| مسؤول المخاطر | 4,600 دينار | -35% |
| مدير السلامة | 4,640 دينار | -34% |
| رئيس قسم | 4,550 دينار | -35% |
| مدير الخدمة | 4,660 دينار | -34% |
| Shift Supervisor | 3,660 دينار | -48% |
| مدير الحلول | 4,040 دينار | -43% |
| مشرف | 3,520 دينار | -50% |
| مدير سلسلة التوريد | 6,410 دينار | -9% |
| مساح أراضي | 4,160 دينار | -41% |
| المدير الفني | 5,690 دينار | -19% |
| Territory Manager | 5,650 دينار | -20% |
| مدير التحقق | 4,950 دينار | -30% |
| نائب الرئيس | 7,030 دينار | -0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة نائب الرئيس في تونس؟
اي راتب بين 6,290 دينار و 7,100 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة نائب الرئيس في تونس يتراوح ما بين 3,800 دينار و 5,260 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.