سلم الرواتب و الأجور لمهنة منظم حفلات الزفاف في تونس 2024
كم هو دخل وظيفة منظم حفلات الزفاف في تونس؟
منخفض
2,090
دينار المعدل
3,940
دينار مرتفع
5,990
دينار
الموظف في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يكسب في المتوسط حوالي 3,940 دينار. تتراوح الرواتب بين 2,090 دينار (الحد الأدنى) إلى 5,990 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,540 دينار أو أكثر
3,160 و 3,540 دينار
2,330 دينار أو أقل
2,330 و 3,160 دينار
 2,090 دينار |
3,550 دينار |
5,990 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يتراوح ما بين 2,090 دينار (الحد الأدنى) و 5,990 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,550 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يتقاضون أقل من 2,960 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,020 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منظم حفلات الزفاف في تونس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,330 دينار و 3,160 دينار. 20% من الأجور أقل من 2,330 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,160 دينار و 3,540 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,540 دينار.
مقارنة رواتب مهنة منظم حفلات الزفاف حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,400 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +23% | 2,950 دينار |
| 5 - 10 سنة | +42% | 4,170 دينار |
| 10 - 15 سنة | +17% | 4,880 دينار |
| 15 - 20 سنة | +10% | 5,360 دينار |
| 20+ سنة | +6% | 5,680 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منظم حفلات الزفاف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,400 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,950 دينار، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,170 دينار و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,880 دينار تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,360 دينار و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,680 دينار، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 2,950 دينار | |
| شهادة مهنية | +40% | 4,120 دينار |
| شهادة بكالوريوس | +42% | 5,830 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منظم حفلات الزفاف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,950 دينار.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,120 دينار، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,830 دينار، 42% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منظم حفلات الزفاف / تونس
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 3,630 دينار | |
| إناث | +14% | 4,130 دينار |
رواتب الذكور والاناث في تونس لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منظم حفلات الزفاف في تونس
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تونس لمن يعملون في وظيفة منظم حفلات الزفاف؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
تونس / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منظم حفلات الزفاف في تونس
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/tunisia/food-hospitality-tourism-catering/wedding-planner/annual-salary-bonus-rate-tunisia-wedding-planner.jpg
77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 23% | |
| لا مكافئات | 77% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة منظم حفلات الزفاف في تونس
23 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منظم حفلات الزفاف في تونس هو 23 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس هو 12 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الضيافة و السياحة |  -100% | |
| مدير عقارات Airbnb | 4,260 دينار |  +8% |
| موظف متعدد المهام | 1,640 دينار | -58% |
| مساعد مدبرة المنزل تنفيذي | 1,190 دينار | -70% |
| Assistant Food and Beverage Controller | 2,380 دينار | -40% |
| Assistant Food and Beverage Director | 5,010 دينار | +27% |
| Assistant Hospitality Manager | 5,520 دينار | +40% |
| مساعد حارس مخزن | 1,110 دينار | -72% |
| مساعد مدير جولة | 2,550 دينار | -35% |
| Baker and Pastrycook | 1,420 دينار | -64% |
| مدير المخابز | 2,970 دينار | -25% |
| مدير المخبز | 1,880 دينار | -52% |
| Banquet Captain | 1,580 دينار | -60% |
| مدير الولائم | 2,040 دينار | -48% |
| Banquet Server | 1,300 دينار | -67% |
| عامل البار | 1,580 دينار | -60% |
| مدير بار | 2,670 دينار | -32% |
| مشرف بار | 1,880 دينار | -52% |
| باريستا | 1,640 دينار | -58% |
| مسؤول جرس الستقبال | 1,200 دينار | -70% |
| مدير المشروبات | 3,280 دينار | -17% |
| Bistro Attendant | 1,340 دينار | -66% |
| Buffet Chef | 2,330 دينار | -41% |
| منظم البوفية | 1,230 دينار | -69% |
| مدير بوفيه | 2,790 دينار | -29% |
| Butcher and Slaughterer | 1,070 دينار | -73% |
| Cafeteria Assistant | 1,420 دينار | -64% |
| مدير كافتيريا | 2,490 دينار | -37% |
| مشرف كافيتيريا | 1,750 دينار | -56% |
| مزين قوالب الكيك | 1,550 دينار | -61% |
| مدير نوبات العمل | 4,640 دينار | +18% |
| دعم العملاء - سلسلة متاجر | 2,080 دينار | -47% |
| طاه | 2,370 دينار | -40% |
| رئيس الطهاة | 3,520 دينار | -11% |
| Club Manager | 4,880 دينار | +24% |
| مدير مجموعة | 6,180 دينار | +57% |
| مدير إيرادات المجموعة | 4,470 دينار | +13% |
| Cocktail Server | 1,330 دينار | -66% |
| مدير مقهى | 4,370 دينار | +11% |
| خدمات الاستقبال والإرشاد | 1,240 دينار | -69% |
| خابز حلويات | 1,550 دينار | -61% |
| Conference and Sales Coordinator | 2,380 دينار | -40% |
| مدير خدمات المؤتمرات | 2,790 دينار | -29% |
| طباخ | 2,050 دينار | -48% |
| شركة سوس شيف | 3,420 دينار | -13% |
| مستشار سفر الشركات | 3,490 دينار | -11% |
| موظف نادى القمار | 1,720 دينار | -56% |
| Culinary Assistant | 1,150 دينار | -71% |
| Culinary Associate | 1,170 دينار | -70% |
| دليل الطهي | 3,030 دينار | -23% |
| ديمي شيف | 2,600 دينار | -34% |
| Dietary Aide | 2,600 دينار | -34% |
| مشرف غرفة الطعام | 2,300 دينار | -42% |
| غاسل أطباق | 1,050 دينار | -73% |
| المدير المناوب | 3,090 دينار | -22% |
| منسق الفعاليات | 1,980 دينار | -50% |
| شيف تنفيذي | 2,850 دينار | -28% |
| "شيف، حلويات" | 2,280 دينار | -42% |
| Fast Food Cook | 1,980 دينار | -50% |
| مشرف نوبات مطعم | 2,180 دينار | -45% |
| Fine Dining Cook | 3,560 دينار | -10% |
| Fine Dining Restaurant Chef | 3,640 دينار | -8% |
| مدير أسطول | 6,000 دينار | +52% |
| Food and Beverage Manager | 4,690 دينار | +19% |
| محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات | 3,210 دينار | -19% |
| مستشار الأغذية | 3,940 دينار | +0% |
| مصور طعام | 2,670 دينار | -32% |
| محلل سياسات غذائية | 3,310 دينار | -16% |
| مدقق سلامة الغذاء | 3,140 دينار | -20% |
| مدير الامتثال لسلامة الغذاء | 3,710 دينار | -6% |
| منسق سلامة الأغذية | 2,970 دينار | -25% |
| نادل | 1,250 دينار | -68% |
| مدير الخدمات الغذائية | 4,690 دينار | +19% |
| Food Service Manager | 5,010 دينار | +27% |
| مبيعات الخدمات الغذائية | 3,090 دينار | -22% |
| Food Service Worker | 1,250 دينار | -68% |
| مصفف طعام | 2,120 دينار | -46% |
| مستشار استدامة الغذاء | 3,810 دينار | -3% |
| وكيل مكتب الاستقبال | 1,490 دينار | -62% |
| موظف الاستقبال | 1,460 دينار | -63% |
| مدير المكتب الأمامي | 2,780 دينار | -29% |
| استشاري فن الطهو | 2,790 دينار | -29% |
| خدمة النزلاء التنفيذي | 4,240 دينار | +8% |
| Guest Service Representative | 1,730 دينار | -56% |
| رئيس الشيف | 2,910 دينار | -26% |
| رئيس الكونسيرج | 1,930 دينار | -51% |
| مدير الضيافة | 7,580 دينار | +92% |
| أخصائي تكنولوجيا الضيافة | 3,020 دينار | -23% |
| مضيفة / المضيف | 1,510 دينار | -62% |
| Hotel Desk Clerk | 1,430 دينار | -64% |
| خادمة فندق | 1,030 دينار | -74% |
| مدير الفندق | 6,840 دينار | +74% |
| مدير ايرادات الفندق | 4,350 دينار | +10% |
| Hotel Sales Manager | 5,350 دينار | +36% |
| مشرف خدمة الفنادق | 3,930 دينار | -0% |
| عامل الفندق | 1,360 دينار | -65% |
| منسق المخزون | 1,540 دينار | -61% |
| مدير المطبخ | 2,440 دينار | -38% |
| موظف المطبخ | 1,360 دينار | -65% |
| Kitchen Supervisor | 2,140 دينار | -46% |
| Line Cook | 2,170 دينار | -45% |
| أمتعة | 1,040 دينار | -74% |
| خبير الطعام الجزيئي | 3,740 دينار | -5% |
| موتل ماناجر | 4,170 دينار | +6% |
| Pastry Chef | 2,160 دينار | -45% |
| باستريكوكينغ ومساعد الخبز | 1,310 دينار | -67% |
| طباخ شخصي | 3,030 دينار | -23% |
| مشغل الإنتاج | 2,000 دينار | -49% |
| Quality, Health and Safety Coordinator | 2,260 دينار | -43% |
| موظف الإستقبال | 1,520 دينار | -61% |
| مدير مطعم إقليمي | 5,530 دينار | +40% |
| مدير مطعم | 4,810 دينار | +22% |
| Restaurant Server | 1,270 دينار | -68% |
| مدير حجوزات الغرف | 4,850 دينار | +23% |
| مدير خدمة الغرف | 4,700 دينار | +19% |
| Sous Chef | 2,790 دينار | -29% |
| Special Events Coordinator | 2,910 دينار | -26% |
| المشرف على الخدمات الغذائية | 3,190 دينار | -19% |
| منسق التموين المستدام | 2,950 دينار | -25% |
| مستشار السياحة المستدامة | 3,160 دينار | -20% |
| Tour Consultant | 3,490 دينار | -11% |
| Tour Guide | 2,470 دينار | -37% |
| المسؤول عن الجولة | 3,080 دينار | -22% |
| وكيل سفر | 2,440 دينار | -38% |
| مستشار السفر | 3,710 دينار | -6% |
| أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز | 2,850 دينار | -28% |
| منظم حفلات الزفاف | 3,940 دينار | +0% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تونس في مختلف المجالات هو 13% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 3,690 دينار | |
| القطاع العام | +13% | 4,190 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منظم حفلات الزفاف في تونس؟
اي راتب بين 3,550 دينار و 4,020 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة منظم حفلات الزفاف في تونس يتراوح ما بين 2,090 دينار و 2,960 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.