الموظف في مهنة Asset Protection Associate في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 6,750 TRY. تتراوح الرواتب بين 3,580 TRY (الحد الأدنى) إلى 10,300 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Asset Protection Associate في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,580 TRY |
المتوسط 6,080 TRY |
الحد الأعلى 10,300 TRY |
راتب مهنة Asset Protection Associate في تركيا يتراوح ما بين 3,580 TRY (الحد الأدنى) و 10,300 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,080 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Asset Protection Associate في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Asset Protection Associate في تركيا يتقاضون أقل من 5,070 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,880 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Asset Protection Associate في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,990 TRY و 5,410 TRY. 20% من الأجور أقل من 3,990 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,410 TRY و 6,060 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,060 TRY.
0 - 2 سنة | 4,110 TRY | |
2 - 5 سنة | +23% | 5,040 TRY |
5 - 10 سنة | +42% | 7,150 TRY |
10 - 15 سنة | +17% | 8,350 TRY |
15 - 20 سنة | +10% | 9,190 TRY |
20+ سنة | +6% | 9,720 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Asset Protection Associate.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,110 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,040 TRY، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,150 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,350 TRY تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,190 TRY و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 9,720 TRY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,040 TRY | |
شهادة مهنية | +40% | 7,050 TRY |
شهادة بكالوريوس | +42% | 9,990 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Asset Protection Associate حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,040 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,050 TRY، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 9,990 TRY، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Asset Protection Associate في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 7,060 TRY | |
إناث | -12% | 6,240 TRY |
الموظفون في مهنة Asset Protection Associate في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 51% | |
لا مكافئات | 49% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Asset Protection Associate في تركيا هو 21 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 7,200 TRY | +7% |
Asset Protection Associate | 6,750 TRY | +0% |
Asset Protection Specialist | 7,280 TRY | +8% |
مشتري مساعد | 6,390 TRY | -5% |
مشتر | 11,200 TRY | +66% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 8,140 TRY | +21% |
قائد فئة | 7,650 TRY | +13% |
أخصائي إدارة الفئات | 7,270 TRY | +8% |
مدير فئة | 8,430 TRY | +25% |
ممثل خدمات القنوات | 7,850 TRY | +16% |
مدير عقود | 8,850 TRY | +31% |
Contracts Specialist | 6,940 TRY | +3% |
مخطط الاحتياجات | 7,980 TRY | +18% |
مدير تخطيط الطلبات | 9,590 TRY | +42% |
مدير المشتريات الرقمية | 8,410 TRY | +25% |
Distribution Assistant | 6,190 TRY | -8% |
Distribution Associate | 6,420 TRY | -5% |
مدير توزيع | 13,600 TRY | +100% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 7,630 TRY | +13% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 8,360 TRY | +24% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 8,820 TRY | +31% |
أخصائي مشتريات خضراء | 7,890 TRY | +17% |
Inventory Analyst | 6,680 TRY | -1% |
مدير تحليلات المخزون | 7,050 TRY | +5% |
كاتب مراقبة المخزون | 3,800 TRY | -44% |
مدير مراقبة المخزون | 9,860 TRY | +46% |
Inventory Management Associate | 7,200 TRY | +7% |
مدير تحسين المخزون | 8,810 TRY | +31% |
Inventory Specialist | 7,150 TRY | +6% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 7,430 TRY | +10% |
Logistics Engineer | 6,420 TRY | -5% |
المخطط الرئيسي | 6,610 TRY | -2% |
معالج المواد | 4,470 TRY | -34% |
أخصائي تخطيط المواد | 5,830 TRY | -14% |
مدير البضائع | 8,360 TRY | +24% |
مدير المشتريات | 15,100 TRY | +120% |
Procurement Agent | 5,500 TRY | -18% |
محلل المشتريات | 8,760 TRY | +30% |
مساعد المشتريات | 5,340 TRY | -21% |
Procurement Associate | 7,640 TRY | +13% |
كاتب المشتريات | 3,290 TRY | -51% |
مهندس المشتريات | 6,920 TRY | +3% |
موظف المشتريات | 3,530 TRY | -48% |
محلل عملية الشراء | 8,000 TRY | +19% |
مدير مخاطر المشتريات | 8,170 TRY | +21% |
Procurement Specialist | 6,870 TRY | +2% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 8,470 TRY | +26% |
مخطط الإنتاج | 7,580 TRY | +12% |
المشتري المشروع | 9,320 TRY | +38% |
Purchasing Agent | 6,280 TRY | -7% |
مساعد مشتريات | 3,720 TRY | -45% |
ضابط المشتريات | 6,770 TRY | +0% |
مشرف مبيعات | 9,450 TRY | +40% |
Shipping and Receiving Clerk | 3,400 TRY | -50% |
منسق الشحن | 7,060 TRY | +5% |
Stock Clerk | 3,710 TRY | -45% |
منظم الأسهم | 4,370 TRY | -35% |
Storage Manager | 8,600 TRY | +28% |
امين المخزن | 3,640 TRY | -46% |
Stores and Logistics Coordinator | 7,160 TRY | +6% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 10,100 TRY | +50% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 9,210 TRY | +37% |
مدير علاقات الموردين | 10,000 TRY | +48% |
سلسلة التوريد المحلل | 9,960 TRY | +48% |
منسق سلسلة التوريد | 7,920 TRY | +17% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 13,600 TRY | +100% |
مدير سلسلة الإمداد | 14,300 TRY | +110% |
مدير سلسلة التوريد | 14,900 TRY | +120% |
مخطط العرض | 6,870 TRY | +2% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 9,420 TRY | +40% |
أخصائي المصادر المستدامة | 7,550 TRY | +12% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 10,400 TRY | +54% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 11,100 TRY | +65% |
أخصائي إدارة البائعين | 9,560 TRY | +42% |
مساعد مستودع | 2,920 TRY | -57% |
مهندس أتمتة المستودعات | 7,060 TRY | +5% |
كاتب مستودع | 3,030 TRY | -55% |
تنفيذي مستودع | 12,400 TRY | +84% |
قائد مستودع | 8,500 TRY | +26% |
مدير مستودع | 12,100 TRY | +79% |
مشرف مخزن | 9,120 TRY | +35% |
مشتري جملة | 11,200 TRY | +66% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 6,080 TRY و 6,880 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Asset Protection Associate في تركيا يتراوح ما بين 3,580 TRY و 5,070 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.