الموظف في مهنة Building Control Officer في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 5,020 TRY. تتراوح الرواتب بين 2,310 TRY (الحد الأدنى) إلى 7,980 TRY (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Building Control Officer في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,310 TRY |
المتوسط 4,800 TRY |
الحد الأعلى 7,980 TRY |
راتب مهنة Building Control Officer في تركيا يتراوح ما بين 2,310 TRY (الحد الأدنى) و 7,980 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,800 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Building Control Officer في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Building Control Officer في تركيا يتقاضون أقل من 3,870 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,530 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Building Control Officer في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,870 TRY و 4,170 TRY. 20% من الأجور أقل من 2,870 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,170 TRY و 4,760 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,760 TRY.
0 - 2 سنة | 2,620 TRY | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,500 TRY |
5 - 10 سنة | +48% | 5,170 TRY |
10 - 15 سنة | +22% | 6,310 TRY |
15 - 20 سنة | +9% | 6,870 TRY |
20+ سنة | +8% | 7,440 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Building Control Officer.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,620 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,500 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,170 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,310 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,870 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,440 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,990 TRY | |
شهادة مهنية | +57% | 4,690 TRY |
شهادة بكالوريوس | +68% | 7,870 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Building Control Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,990 TRY.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,690 TRY، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,870 TRY، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Building Control Officer في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
ذكور | 5,430 TRY | |
إناث | -15% | 4,610 TRY |
الموظفون في مهنة Building Control Officer في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Building Control Officer في تركيا هو 13 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | -100% | |
فني تكييف هواء | 2,230 TRY | -56% |
مشرف تجميع | 3,550 TRY | -29% |
مساعد مدير العقود | 8,700 TRY | +73% |
مشرف مبنى وأرض | 5,380 TRY | +7% |
Building Control Officer | 5,020 TRY | +0% |
مهندس بناء | 6,870 TRY | +37% |
أخصائي مغلفات البناء | 7,220 TRY | +44% |
Building Services Engineer | 7,250 TRY | +44% |
Building Surveyor | 4,500 TRY | -10% |
Calibration Technician | 2,670 TRY | -47% |
نجار | 2,990 TRY | -40% |
مدير مقبرة | 3,170 TRY | -37% |
Chief Building Official | 10,700 TRY | +110% |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 11,800 TRY | +140% |
عامل البناء | 2,190 TRY | -56% |
Contracts Administrator | 5,880 TRY | +17% |
مدير عقود | 9,630 TRY | +92% |
منسق المرافق | 5,000 TRY | -0% |
مدير المرافق | 10,400 TRY | +110% |
Facilities Engineer | 6,870 TRY | +37% |
مدير صيانة المرافق | 10,200 TRY | +100% |
مشرف صيانة المرافق | 7,370 TRY | +47% |
اخصائي تدريب منشآت | 5,610 TRY | +12% |
مدير طاقة المرافق | 7,640 TRY | +52% |
مدير عمليات المرافق | 8,290 TRY | +65% |
أخصائي أمن المرافق | 7,290 TRY | +45% |
مدير الخدمة الميدانية | 10,200 TRY | +100% |
فني الخدمة الميدانية | 2,130 TRY | -58% |
Fire Alarm System Installer | 3,680 TRY | -27% |
عامل زجاج | 2,140 TRY | -57% |
مثبت السقف الأخضر | 4,850 TRY | -3% |
ميكانيكي التكييف | 2,240 TRY | -55% |
HVAC Technician | 2,380 TRY | -53% |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 4,570 TRY | -9% |
Laborer | 2,250 TRY | -55% |
صيانة مجرب | 2,300 TRY | -54% |
Maintenance Mechanic | 2,200 TRY | -56% |
مسؤول الصيانة | 2,170 TRY | -57% |
مخطط صيانة | 3,270 TRY | -35% |
مشرف الصيانة | 3,860 TRY | -23% |
Maintenance Worker | 2,080 TRY | -59% |
الميكانيكي | 2,370 TRY | -53% |
فني ميكروغريد | 4,630 TRY | -8% |
مهندس المصنع | 6,470 TRY | +29% |
Property Administration Officer | 4,330 TRY | -14% |
فني طاقة متجددة | 5,440 TRY | +8% |
فني صيانة روبوتية | 5,300 TRY | +6% |
مهندس خدمات | 6,510 TRY | +30% |
مدير عمليات الخدمة | 10,900 TRY | +120% |
فني مباني ذكية | 5,530 TRY | +10% |
فني | 2,140 TRY | -57% |
أداة فني | 2,130 TRY | -58% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
اي راتب بين 4,800 TRY و 5,530 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Building Control Officer في تركيا يتراوح ما بين 2,310 TRY و 3,870 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.