Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Copy Editer في تركيا 2024

كم هو دخل وظيفة Copy Editer في تركيا؟


معدل الراتب الشهري
5,150 TRY
( 61,800 TRY سنوي)

منخفض
2,780
TRY
المعدل
5,150
TRY
مرتفع
7,780
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Copy Editer في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 5,150 TRY. تتراوح الرواتب بين 2,780 TRY (الحد الأدنى) إلى 7,780 TRY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Copy Editer في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Copy Editer في تركيا

توزيع الرواتب تركيا Copy Editer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/copy-editer/median-and-salary-distribution-monthly-turkey-copy-editer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,590 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,110 و 4,590 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
3,050 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,050 و 4,110 TRY
الحد الأدنى
2,780 TRY
المتوسط
4,600 TRY
الحد الأعلى
7,780 TRY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Copy Editer في تركيا يتراوح ما بين 2,780 TRY (الحد الأدنى) و 7,780 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,600 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Copy Editer في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Copy Editer في تركيا يتقاضون أقل من 3,850 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,200 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Copy Editer في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,050 TRY و 4,110 TRY. 20% من الأجور أقل من 3,050 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,110 TRY و 4,590 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,590 TRY.

مقارنة رواتب مهنة Copy Editer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,230 TRY
2 - 5 سنة+26%
4,080 TRY
5 - 10 سنة+32%
5,380 TRY
10 - 15 سنة+18%
6,330 TRY
15 - 20 سنة+11%
7,000 TRY
20+ سنة+6%
7,450 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري تركيا Copy Editer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/copy-editer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-turkey-copy-editer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Copy Editer.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,230 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,080 TRY، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,380 TRY و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,330 TRY تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,000 TRY و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,450 TRY، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,930 TRY
شهادة مهنية+13%
4,430 TRY
شهادة بكالوريوس+32%
5,830 TRY
شهادة الماسترز+24%
7,230 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري تركيا Copy Editer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/copy-editer/salary-comparison-by-education-level-monthly-turkey-copy-editer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Copy Editer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,930 TRY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,430 TRY، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,830 TRY، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,230 TRY، 24% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Copy Editer / تركيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تركيا Copy Editer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/copy-editer/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-copy-editer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Copy Editer في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
4,910 TRY
إناث+9%
5,330 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Copy Editer في تركيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا لمن يعملون في وظيفة Copy Editer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Copy Editer في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا Copy Editer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/copy-editer/annual-salary-increment-rate-turkey-copy-editer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تركيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Copy Editer في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تركيا Copy Editer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/copy-editer/annual-salary-bonus-rate-turkey-copy-editer.jpg

76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
24%
لا مكافئات
76%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Copy Editer في تركيا


30 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Copy Editer في تركيا هو 30 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Copy Editer في تركيا هو 16 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التسويق-100%
معالج حساب6,790 TRY+32%
مدير ترويج8,780 TRY+70%
مدير تسويق منتسب11,600 TRY+130%
اخصائي تسويق منتسب7,680 TRY+49%
Analytics Specialist6,420 TRY+25%
مساعد مدير العلامة التجارية9,500 TRY+84%
مساعد مدير المنتج9,590 TRY+86%
مساعد مدير التسويق10,000 TRY+94%
مدير منتج مشارك10,100 TRY+96%
أخصائي تسويق بلوكتشين9,220 TRY+79%
Brand Ambassador12,000 TRY+130%
مدير العلامة التجارية13,400 TRY+160%
تنفيذي علامة تجارية13,200 TRY+160%
Business Analytics Specialist6,130 TRY+19%
مدير قنوات الأعمال9,030 TRY+75%
Business Intelligence Team Leader9,370 TRY+82%
اختصاصي حملات ترويجية8,430 TRY+64%
مدير المحتوى10,600 TRY+110%
رئيس التسويق الرقمي13,700 TRY+170%
Chief Marketing Officer 14,800 TRY+190%
Chief Product Officer12,600 TRY+140%
موظف الاتصالات4,320 TRY-16%
Content Manager7,720 TRY+50%
Content Marketing Strategist9,010 TRY+75%
Copy Editer5,150 TRY-0%
Copy Writer5,270 TRY+2%
Creative Marketing Lead9,070 TRY+76%
Creative Writer5,200 TRY+1%
Digital Marketer7,550 TRY+47%
Digital Marketing Manager11,000 TRY+110%
اخصائي تسويق الكتروني8,160 TRY+58%
التسويق الاستراتيجي الرقمي11,200 TRY+120%
أخصائي الوسائط الرقمية9,160 TRY+78%
Director of Marketing14,200 TRY+180%
Director of Research10,300 TRY+100%
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني7,450 TRY+45%
مدير التسويق الإلكتروني11,200 TRY+120%
تسويق الفعاليات10,700 TRY+110%
مدير التسويق التجريبي13,000 TRY+150%
مسوق التلعيب6,330 TRY+23%
Head of Executive Search12,800 TRY+150%
مسوق إنترنت7,370 TRY+43%
مدير الشراكة الرئيسي10,400 TRY+100%
Localization Manager9,300 TRY+81%
تطوير السوق التنفيذي11,100 TRY+120%
مدير تطوير السوق11,600 TRY+130%
سوق محلل بحوث9,650 TRY+87%
مدير أبحاث السوق9,690 TRY+88%
مدير تقسيم السوق11,000 TRY+110%
مشرف حساب التسويق8,540 TRY+66%
مدير التسويق14,700 TRY+190%
مستشار التسويق8,230 TRY+60%
محلل التسويق8,330 TRY+62%
Marketing and Communications Officer5,250 TRY+2%
Marketing and Sales Head13,900 TRY+170%
مساعد تسويق4,690 TRY-9%
Marketing Associate4,410 TRY-14%
أخصائي أتمتة التسويق9,120 TRY+77%
Marketing Communications Manager9,710 TRY+88%
Marketing Consultant10,300 TRY+100%
منسق التسويق4,460 TRY-13%
محلل بيانات التسويق8,580 TRY+67%
مدير تسويق14,300 TRY+180%
التسويق التنفيذي التنفيذي11,600 TRY+130%
مسؤول التسويق التنفيذي11,700 TRY+130%
مسؤول التسويق4,940 TRY-4%
مدير قطاع التسويق10,800 TRY+110%
اخصائي تسويق7,260 TRY+41%
مشرف تسويق8,220 TRY+60%
Marketing Vice President11,300 TRY+120%
الكاتب التسويق5,480 TRY+6%
أخصائي تسويق متنقل9,440 TRY+83%
Online Marketing Analyst8,040 TRY+56%
Online Marketing Manager9,230 TRY+79%
مدير التحسين9,040 TRY+75%
المبيعات الصادرة6,330 TRY+23%
Outreach Coordinator6,280 TRY+22%
Outreach Specialist7,540 TRY+46%
أخصائي بودكاست8,060 TRY+56%
تطوير المنتجات9,640 TRY+87%
مدير الإنتاج11,000 TRY+110%
مهندس تسويق المنتجات6,240 TRY+21%
المنتج التنفيذي التسويق10,900 TRY+110%
مدير تسويق المنتجات10,600 TRY+110%
Product Researcher5,530 TRY+7%
Product Strategist8,520 TRY+65%
Product Strategy Researcher8,180 TRY+59%
أخصائي تدريب المنتج7,280 TRY+41%
مدير مشروع8,600 TRY+67%
منسق المنشورات5,120 TRY-1%
البحث التنفيذي10,400 TRY+100%
المبيعات والتسويق مساعد4,500 TRY-13%
Sales and Marketing Coordinator4,720 TRY-8%
مدير المبيعات والتسويق14,700 TRY+190%
مدير مبيعات13,600 TRY+160%
دعم إدارة المبيعات5,080 TRY-1%
مدير المبيعات13,600 TRY+160%
Search Marketing Strategist12,100 TRY+130%
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية7,930 TRY+54%
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية7,600 TRY+48%
محلل فضاء4,270 TRY-17%
مستشار الرعاية7,510 TRY+46%
رئيس الفريق8,100 TRY+57%
Telemarketer4,170 TRY-19%
مسوق TikTok9,530 TRY+85%
التسويق التجاري التنفيذي10,700 TRY+110%
مدير التسويق التجاري10,300 TRY+100%
التسويق التجاري المهنية8,960 TRY+74%
أخصائي التسويق التجاري6,300 TRY+22%
اختصاصي تسويق فيديو9,410 TRY+83%
مدير تحليلات الويب8,720 TRY+69%
مدير محتوى الويب8,810 TRY+71%
أخصائي تسويق عبر الإنترنت9,290 TRY+80%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنقرة5,320 TRY
اسطنبول6,190 TRY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
7,660 TRY
القطاع العام+5%
8,040 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Copy Editer في تركيا؟

اي راتب بين 4,600 TRY و 5,200 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Copy Editer في تركيا يتراوح ما بين 2,780 TRY و 3,850 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024