سلم الرواتب و الأجور لمهنة مثبت Drywall في تركيا 2024
كم هو دخل وظيفة مثبت Drywall في تركيا؟
منخفض
1,320
TRY المعدل
2,870
TRY مرتفع
4,560
TRY
الموظف في مهنة مثبت Drywall في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 2,870 TRY. تتراوح الرواتب بين 1,320 TRY (الحد الأدنى) إلى 4,560 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مثبت Drywall في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مثبت Drywall في تركيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,720 TRY أو أكثر
2,380 و 2,720 TRY
1,640 TRY أو أقل
1,640 و 2,380 TRY
 1,320 TRY |
2,740 TRY |
4,560 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مثبت Drywall في تركيا يتراوح ما بين 1,320 TRY (الحد الأدنى) و 4,560 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,740 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مثبت Drywall في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مثبت Drywall في تركيا يتقاضون أقل من 2,210 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,160 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مثبت Drywall في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,640 TRY و 2,380 TRY. 20% من الأجور أقل من 1,640 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,380 TRY و 2,720 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,720 TRY.
مقارنة رواتب مهنة مثبت Drywall حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,500 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,000 TRY |
| 5 - 10 سنة | +48% | 2,950 TRY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,600 TRY |
| 15 - 20 سنة | +9% | 3,920 TRY |
| 20+ سنة | +8% | 4,250 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مثبت Drywall.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,500 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,000 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,950 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,600 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,920 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,250 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,710 TRY | |
| شهادة مهنية | +57% | 2,680 TRY |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 4,490 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مثبت Drywall حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,710 TRY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,680 TRY، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,490 TRY، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مثبت Drywall / تركيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مثبت Drywall في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
| ذكور | 3,100 TRY | |
| إناث | -15% | 2,630 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مثبت Drywall في تركيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مثبت Drywall في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مثبت Drywall في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/construction-building-installation/drywall-installer/annual-salary-bonus-rate-turkey-drywall-installer.jpg
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 32% | |
| لا مكافئات | 68% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مثبت Drywall في تركيا
17 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall في تركيا هو 17 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مثبت Drywall في تركيا هو 8 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 5,190 TRY |  +81% |
| Adjudicator | 3,250 TRY | +13% |
| مجمع | 2,650 TRY | -8% |
| Boat Builder and Shipwright | 3,600 TRY | +26% |
| بناء | 2,100 TRY | -27% |
| مدير مبنى | 3,250 TRY | +13% |
| مهندس أتمتة المباني | 7,460 TRY | +160% |
| Building Contracts Manager | 11,900 TRY | +320% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 9,480 TRY | +230% |
| مفتش أبنية | 3,210 TRY | +12% |
| مراقب أبنية | 2,510 TRY | -12% |
| Building Sales Manager | 10,700 TRY | +270% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 7,180 TRY | +150% |
| صانع خزائن | 2,740 TRY | -4% |
| نجار | 3,110 TRY | +9% |
| مهندس مدني | 7,120 TRY | +150% |
| فني مدني | 3,740 TRY | +31% |
| Concreter | 2,290 TRY | -20% |
| Construction and Building Inspector | 3,130 TRY | +9% |
| Construction and Maintenance Manager | 5,880 TRY | +110% |
| مساعد البناء | 3,000 TRY | +5% |
| منسق البناء | 4,410 TRY | +54% |
| محلل بيانات البناء | 6,430 TRY | +120% |
| مقدر البناء | 5,000 TRY | +75% |
| Construction Field Engineer | 6,520 TRY | +130% |
| Construction General Manager | 13,400 TRY | +370% |
| Construction Inventory Officer | 2,620 TRY | -9% |
| مدير الإنشاءات | 13,300 TRY | +360% |
| Construction Operations Manager | 12,400 TRY | +330% |
| Construction Project Controls Manager | 10,100 TRY | +250% |
| Construction Project Coordinator | 8,170 TRY | +190% |
| Construction Project Engineer | 7,550 TRY | +160% |
| مدير مشروع البناء | 13,500 TRY | +370% |
| Construction Project Planner | 7,300 TRY | +150% |
| Construction Quality Control Manager | 9,480 TRY | +230% |
| مهندس روبوتات البناء | 7,700 TRY | +170% |
| ضابط سلامة البناء | 4,760 TRY | +66% |
| Construction Superintendent | 4,910 TRY | +71% |
| مشرف الإنشاء | 7,230 TRY | +150% |
| Construction Technical Assistant | 2,770 TRY | -3% |
| Construction Technical Officer | 3,120 TRY | +9% |
| Construction Technical Writer | 3,140 TRY | +10% |
| Construction Technician | 2,730 TRY | -5% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 7,440 TRY | +160% |
| Construction Worker | 2,210 TRY | -23% |
| Crane and Tower Operator | 2,700 TRY | -6% |
| Crane Operator | 2,670 TRY | -7% |
| ميكانيكي ديزل | 2,580 TRY | -10% |
| مدير البناء الرقمي | 7,760 TRY | +170% |
| رسام | 2,240 TRY | -22% |
| مثبت Drywall | 2,870 TRY | +0% |
| رسام خرائط كهربائية | 2,690 TRY | -6% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 8,610 TRY | +200% |
| Electrical Engineering Technician | 3,300 TRY | +15% |
| مشرف الكهربائية | 5,300 TRY | +85% |
| عامل كهرباء | 4,080 TRY | +42% |
| Elevator Installer and Repairer | 3,380 TRY | +18% |
| مهندس | 7,310 TRY | +160% |
| مشغل حفارة | 2,540 TRY | -11% |
| Field Inspector | 4,530 TRY | +58% |
| Floor Finisher | 2,910 TRY | +2% |
| مدير طابق | 4,220 TRY | +47% |
| مراقب عمال | 2,230 TRY | -22% |
| Frame and Truss Detailer | 2,480 TRY | -13% |
| Furniture Finisher | 2,400 TRY | -16% |
| فني الغاز | 2,370 TRY | -17% |
| Handyman | 2,270 TRY | -21% |
| Health and Safety Coordinator | 3,090 TRY | +8% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 3,560 TRY | +24% |
| مدير التثبيت | 8,520 TRY | +200% |
| مثبت | 2,260 TRY | -21% |
| Insulation Installer | 2,470 TRY | -14% |
| عامل | 2,110 TRY | -26% |
| مساح أراضي | 3,340 TRY | +17% |
| اخصائي البناء العجاف | 7,370 TRY | +160% |
| فني رفع | 2,600 TRY | -9% |
| صيانة فورمان | 2,350 TRY | -18% |
| اختبار المواد | 3,750 TRY | +31% |
| صانع نموذج | 3,600 TRY | +26% |
| متلقي الطلبات | 2,280 TRY | -20% |
| Painter | 2,490 TRY | -13% |
| Pipe Layer | 2,170 TRY | -24% |
| Pipe Welder | 2,050 TRY | -28% |
| معطى الأسرار | 2,010 TRY | -30% |
| سباكة | 2,700 TRY | -6% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 7,330 TRY | +160% |
| منسق الممتلكات | 6,210 TRY | +120% |
| مدير المشتريات | 9,360 TRY | +230% |
| كمية مقدر | 4,940 TRY | +72% |
| Quantity Surveyor | 4,610 TRY | +61% |
| Roof Slater and Tiler | 2,240 TRY | -22% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 2,530 TRY | -12% |
| عامل الصفائح المعدنية | 2,120 TRY | -26% |
| كاتب الموقع | 2,590 TRY | -10% |
| مهندس موقع | 6,760 TRY | +140% |
| قائد الموقع | 12,600 TRY | +340% |
| الأسهم المراقب المالي | 3,790 TRY | +32% |
| Structural Steel Construction Worker | 2,880 TRY | +1% |
| مهندس مواد مستدامة | 7,320 TRY | +160% |
| رسام تقني | 2,930 TRY | +2% |
| مدير المناقصة | 10,900 TRY | +280% |
| مدير المناقصات | 11,100 TRY | +290% |
| برج كرين المشغل | 2,450 TRY | -14% |
| حرفي جدران و بلاط | 2,320 TRY | -19% |
| مدير مستودع | 8,290 TRY | +190% |
| لحام | 2,180 TRY | -24% |
| مشرف لحام | 3,010 TRY | +5% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مثبت Drywall في تركيا؟
اي راتب بين 2,740 TRY و 3,160 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مثبت Drywall في تركيا يتراوح ما بين 1,320 TRY و 2,210 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.