سلم الرواتب و الأجور لمهنة Freight Forwarder في تركيا 2024
كم هو دخل وظيفة Freight Forwarder في تركيا؟
منخفض
1,230
TRY المعدل
2,630
TRY مرتفع
4,150
TRY
الموظف في مهنة Freight Forwarder في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 2,630 TRY. تتراوح الرواتب بين 1,230 TRY (الحد الأدنى) إلى 4,150 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Freight Forwarder في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Freight Forwarder في تركيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,470 TRY أو أكثر
2,170 و 2,470 TRY
1,510 TRY أو أقل
1,510 و 2,170 TRY
 1,230 TRY |
2,490 TRY |
4,150 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Freight Forwarder في تركيا يتراوح ما بين 1,230 TRY (الحد الأدنى) و 4,150 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,490 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Freight Forwarder في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Freight Forwarder في تركيا يتقاضون أقل من 2,020 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,860 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Freight Forwarder في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,510 TRY و 2,170 TRY. 20% من الأجور أقل من 1,510 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,170 TRY و 2,470 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,470 TRY.
مقارنة رواتب مهنة Freight Forwarder حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,420 TRY | |
| 2 - 5 سنة | +38% | 1,960 TRY |
| 5 - 10 سنة | +42% | 2,790 TRY |
| 10 - 15 سنة | +22% | 3,400 TRY |
| 15 - 20 سنة | +6% | 3,590 TRY |
| 20+ سنة | +9% | 3,910 TRY |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Freight Forwarder.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,420 TRY.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,960 TRY، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,790 TRY و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,400 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,590 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,910 TRY، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,700 TRY | |
| شهادة مهنية | +51% | 2,570 TRY |
| شهادة بكالوريوس | +50% | 3,860 TRY |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Freight Forwarder حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,700 TRY.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,570 TRY، 51% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,860 TRY، 50% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Freight Forwarder / تركيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Freight Forwarder في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 2,800 TRY | |
| إناث | -11% | 2,480 TRY |
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Freight Forwarder في تركيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا لمن يعملون في وظيفة Freight Forwarder؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Freight Forwarder في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
تركيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Freight Forwarder في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/import-and-export/freight-forwarder/annual-salary-bonus-rate-turkey-freight-forwarder.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 31% | |
| لا مكافئات | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Freight Forwarder في تركيا
15 TRY في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Freight Forwarder في تركيا هو 15 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Freight Forwarder في تركيا هو 7 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 11,100 TRY |  +320% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 7,800 TRY | +200% |
| محلل الامتثال الجمركي | 6,910 TRY | +160% |
| مراقب الجمارك | 5,040 TRY | +92% |
| محلل التجارة الرقمية | 7,330 TRY | +180% |
| معقب | 4,980 TRY | +90% |
| مسؤول التصدير | 7,210 TRY | +170% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 6,480 TRY | +150% |
| مراقب تصدير | 4,830 TRY | +84% |
| تنفيذي تصدير | 7,060 TRY | +170% |
| مدير تصدير لوجستي | 11,100 TRY | +320% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 7,600 TRY | +190% |
| مدير خدمات التصدير | 10,700 TRY | +310% |
| أخصائي التصدير | 5,780 TRY | +120% |
| مشرف التصدير | 7,090 TRY | +170% |
| مدير مبيعات الصادرات | 12,400 TRY | +370% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 7,940 TRY | +200% |
| Freight Forwarder | 2,630 TRY | +0% |
| Global Forwarding Agent | 5,780 TRY | +120% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 9,010 TRY | +240% |
| مستشار التجارة العالمية | 9,590 TRY | +270% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 9,520 TRY | +260% |
| Immigration and Customs Inspector | 4,030 TRY | +54% |
| Import and Export Clerk | 2,630 TRY | +0% |
| استشاري استيراد وتصدير | 10,500 TRY | +300% |
| Import and Export Manager | 13,000 TRY | +400% |
| Import and Procurement Manager | 12,300 TRY | +370% |
| منسق الاستيراد | 4,190 TRY | +60% |
| أخصائي الجمارك | 5,120 TRY | +95% |
| أخصائي استيراد | 6,080 TRY | +130% |
| المشرف على الاستيراد | 8,550 TRY | +230% |
| مفتش | 4,780 TRY | +82% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 12,000 TRY | +360% |
| وكيل الشحن الدولي | 5,740 TRY | +120% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 6,920 TRY | +160% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 7,550 TRY | +190% |
| مستشار التجارة الدولية | 7,770 TRY | +200% |
| تنفيذي لوجستي | 6,130 TRY | +130% |
| Logistician | 2,840 TRY | +8% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 6,630 TRY | +150% |
| Logistics Analyst | 6,880 TRY | +160% |
| Logistics Specialist | 5,720 TRY | +120% |
| Marine Cargo Inspector | 3,690 TRY | +41% |
| مسؤول الشحن | 2,820 TRY | +7% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 9,060 TRY | +250% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 9,230 TRY | +250% |
| مدير الامتثال التجاري | 11,300 TRY | +330% |
| محلل بيانات التجارة | 8,600 TRY | +230% |
| أخصائي تمويل التجارة | 9,260 TRY | +250% |
| باحث في السياسة التجارية | 6,790 TRY | +160% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 7,660 TRY | |
| القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Freight Forwarder في تركيا؟
اي راتب بين 2,490 TRY و 2,860 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Freight Forwarder في تركيا يتراوح ما بين 1,230 TRY و 2,020 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.