سلم الرواتب و الأجور لمهنة الاتصال التشريعي في تركيا 2024

كم هو دخل وظيفة الاتصال التشريعي في تركيا؟

معدل الراتب الشهري

7,280 TRY

( 87,300 TRY سنوي)

منخفض
3,350
TRY المعدل
7,280
TRY مرتفع
11,600
TRY

أجور مهنة الاتصال التشريعي في تركيا

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,900 TRY أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,050 و 6,900 TRY

20% من الموظفين يتقاضون
4,170 TRY أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,170 و 6,050 TRY

الحد الأدنى 3,350 TRY

المتوسط 6,950 TRY

الحد الأعلى 11,600 TRY

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة الاتصال التشريعي في تركيا يتراوح ما بين 3,350 TRY (الحد الأدنى) و 11,600 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,950 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الاتصال التشريعي في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الاتصال التشريعي في تركيا يتقاضون أقل من 5,610 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,010 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الاتصال التشريعي في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,170 TRY و 6,050 TRY. 20% من الأجور أقل من 4,170 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,050 TRY و 6,900 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,900 TRY.

مقارنة رواتب مهنة الاتصال التشريعي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الاتصال التشريعي.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,800 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,070 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,500 TRY و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,140 TRY تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,960 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,800 TRY، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الاتصال التشريعي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,420 TRY.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,530 TRY، 93% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الاتصال التشريعي / تركيا

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الاتصال التشريعي في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الاتصال التشريعي في تركيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا لمن يعملون في وظيفة الاتصال التشريعي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة الاتصال التشريعي في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

تركيا / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الاتصال التشريعي في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/legal/legislative-liaison/annual-salary-bonus-rate-turkey-legislative-liaison.jpg

67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		33%
لا مكافئات		67%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة الاتصال التشريعي في تركيا

42 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الاتصال التشريعي في تركيا هو 42 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الاتصال التشريعي في تركيا هو 19 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

القانون و المحاماة		-100%
Administrative Law Judge	22,600 TRY	+210%
Arbitrator	9,660 TRY	+33%
Associate Attorney	10,100 TRY	+39%
محامي	15,600 TRY	+110%
Bailiff	4,980 TRY	-32%
Barrister	4,350 TRY	-40%
محامي بلوكتشين	11,300 TRY	+55%
محامي مرشح	8,590 TRY	+18%
Conciliator	8,140 TRY	+12%
Contracts Associate	4,880 TRY	-33%
مدير عقود	9,240 TRY	+27%
Contracts Negotiator	6,940 TRY	-5%
Contracts Specialist	4,990 TRY	-31%
سكرتير قانوني	4,180 TRY	-43%
Corporate Counsel	11,500 TRY	+58%
مستشار قانوني	11,700 TRY	+61%
Court Clerk	3,730 TRY	-49%
Court Judicial Assistant	5,750 TRY	-21%
Court Liaison Specialist	6,810 TRY	-6%
Court Reporter	6,080 TRY	-16%
Court Representative	4,800 TRY	-34%
Crown Prosecution Service Lawyer	20,600 TRY	+180%
محامي خصوصية وحماية البيانات	13,200 TRY	+81%
محامي الطب الشرعي الرقمي	12,500 TRY	+72%
محامي الاكتشاف الإلكتروني	14,900 TRY	+100%
General Counsel	20,900 TRY	+190%
محامي علم الوراثة	15,500 TRY	+110%
تنفيذي إدارة الهجرة	10,300 TRY	+42%
In House Counsel	11,400 TRY	+57%
محامي الملكية الفكرية	14,500 TRY	+99%
أخصائي الملكية الفكرية	7,810 TRY	+7%
Judge Advocate	16,800 TRY	+130%
كاتب قانوني	3,510 TRY	-52%
Legal Administrative Assistant	4,140 TRY	-43%
مساعد قانوني	4,390 TRY	-40%
Legal Associate	7,400 TRY	+2%
ضابط الامتثال القانوني	10,500 TRY	+44%
كاتب المحتوى القانوني	8,810 TRY	+21%
محلل بيانات قانوني	8,380 TRY	+15%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية	8,210 TRY	+13%
محرر قانوني	7,450 TRY	+2%
تنفيذي قانوني	14,100 TRY	+94%
الأمين التنفيذي القانوني	4,530 TRY	-38%
موظف قانوني للملكية الفكرية	4,020 TRY	-45%
موظف قانوني	4,680 TRY	-36%
مدير العمليات القانونية	17,200 TRY	+140%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية	9,920 TRY	+36%
مدير مشروع قانوني	18,300 TRY	+150%
محلل مخاطر قانونية	14,500 TRY	+99%
Legal Secretary	4,350 TRY	-40%
رئيس الخدمات القانونية	17,400 TRY	+140%
مدير الخدمات القانونية	18,500 TRY	+150%
Legal Support Worker	2,930 TRY	-60%
مستشار تكنولوجيا قانونية	7,410 TRY	+2%
الاتصال التشريعي	7,280 TRY	+0%
Litigation Attorney	19,700 TRY	+170%
Litigation Paralegal	9,510 TRY	+31%
أخصائي دعم التقاضي	9,900 TRY	+36%
Magistrate Judge	24,800 TRY	+240%
شبه القانوني	5,790 TRY	-20%
Patent Attorney	11,400 TRY	+57%
مسؤول الامتثال للخصوصية	7,790 TRY	+7%
محامي الخصوصية	13,800 TRY	+90%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي	12,600 TRY	+73%
Staff Attorney	12,600 TRY	+73%
محامي رأس المال الاستثماري	16,300 TRY	+120%
محامي محتوى الويب	12,800 TRY	+76%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الاتصال التشريعي في تركيا؟

اي راتب بين 6,950 TRY و 8,010 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة الاتصال التشريعي في تركيا يتراوح ما بين 3,350 TRY و 5,610 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.