كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التسويق في تركيا؟
معدل الراتب الشهري
8,830 TRY
( 106,000 TRY سنوي)
منخفض
4,080
TRY
المعدل
8,830
TRY
مرتفع
14,600
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال التسويق في تركيا يكسب أجر و قدره 8,830 TRY تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 4,080 TRY (المعدل الأدنى) و 14,600 TRY (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التسويق في تركيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
التسويق | |
معالج حساب | 6,790 TRY |
مدير ترويج | 8,780 TRY |
مدير تسويق منتسب | 11,600 TRY |
اخصائي تسويق منتسب | 7,680 TRY |
|
Analytics Specialist | 6,420 TRY |
مساعد مدير العلامة التجارية | 9,500 TRY |
مساعد مدير المنتج | 9,590 TRY |
مساعد مدير التسويق | 10,000 TRY |
مدير منتج مشارك | 10,100 TRY |
أخصائي تسويق بلوكتشين | 9,220 TRY |
Brand Ambassador | 12,000 TRY |
مدير العلامة التجارية | 14,700 TRY |
تنفيذي علامة تجارية | 13,200 TRY |
مدير العلامة التجارية | 13,400 TRY |
Business Analytics Specialist | 6,130 TRY |
مدير قنوات الأعمال | 9,030 TRY |
Business Intelligence Team Leader | 9,370 TRY |
اختصاصي حملات ترويجية | 8,430 TRY |
مدير المحتوى | 10,600 TRY |
رئيس التسويق الرقمي | 13,700 TRY |
Chief Marketing Officer | 14,800 TRY |
Chief Product Officer | 12,600 TRY |
موظف الاتصالات | 4,320 TRY |
Content Manager | 7,720 TRY |
Content Marketing Strategist | 9,010 TRY |
Copy Editer | 5,150 TRY |
Copy Writer | 5,270 TRY |
Creative Marketing Lead | 9,070 TRY |
Creative Writer | 5,200 TRY |
Digital Marketer | 7,550 TRY |
Digital Marketing Manager | 11,000 TRY |
اخصائي تسويق الكتروني | 8,160 TRY |
التسويق الاستراتيجي الرقمي | 11,200 TRY |
أخصائي الوسائط الرقمية | 9,160 TRY |
Director of Marketing | 14,200 TRY |
Director of Research | 10,300 TRY |
أخصائي تسويق عبر البريد الإلكتروني | 7,450 TRY |
مدير التسويق الإلكتروني | 11,200 TRY |
تسويق الفعاليات | 10,700 TRY |
مدير التسويق التجريبي | 13,000 TRY |
مسوق التلعيب | 6,330 TRY |
Head of Executive Search | 12,800 TRY |
مسوق إنترنت | 7,370 TRY |
مدير الشراكة الرئيسي | 10,400 TRY |
Localization Manager | 9,300 TRY |
تطوير السوق التنفيذي | 11,100 TRY |
مدير تطوير السوق | 11,600 TRY |
سوق محلل بحوث | 9,650 TRY |
مدير أبحاث السوق | 9,690 TRY |
مدير تقسيم السوق | 11,000 TRY |
مشرف حساب التسويق | 8,540 TRY |
مدير التسويق | 7,070 TRY |
مستشار التسويق | 8,230 TRY |
محلل التسويق | 8,330 TRY |
Marketing and Communications Officer | 5,250 TRY |
Marketing and Sales Head | 13,900 TRY |
مساعد تسويق | 4,690 TRY |
Marketing Associate | 4,410 TRY |
أخصائي أتمتة التسويق | 9,120 TRY |
Marketing Communications Manager | 9,710 TRY |
Marketing Consultant | 10,300 TRY |
منسق التسويق | 4,460 TRY |
محلل بيانات التسويق | 8,580 TRY |
مدير تسويق | 14,300 TRY |
التسويق التنفيذي التنفيذي | 11,600 TRY |
مسؤول التسويق التنفيذي | 11,700 TRY |
مدير التسويق | 14,700 TRY |
مسؤول التسويق | 4,940 TRY |
مدير قطاع التسويق | 10,800 TRY |
اخصائي تسويق | 7,260 TRY |
مشرف تسويق | 8,220 TRY |
Marketing Vice President | 11,300 TRY |
الكاتب التسويق | 5,480 TRY |
أخصائي تسويق متنقل | 9,440 TRY |
Online Marketing Analyst | 8,040 TRY |
Online Marketing Manager | 9,230 TRY |
مدير التحسين | 9,040 TRY |
المبيعات الصادرة | 6,330 TRY |
Outreach Coordinator | 6,280 TRY |
Outreach Specialist | 7,540 TRY |
أخصائي بودكاست | 8,060 TRY |
تطوير المنتجات | 9,640 TRY |
مدير الإنتاج | 11,000 TRY |
مهندس تسويق المنتجات | 6,240 TRY |
المنتج التنفيذي التسويق | 10,900 TRY |
مدير تسويق المنتجات | 10,600 TRY |
Product Researcher | 5,530 TRY |
Product Strategist | 8,520 TRY |
Product Strategy Researcher | 8,180 TRY |
أخصائي تدريب المنتج | 7,280 TRY |
مدير مشروع | 8,600 TRY |
منسق المنشورات | 5,120 TRY |
البحث التنفيذي | 10,400 TRY |
المبيعات والتسويق مساعد | 4,500 TRY |
Sales and Marketing Coordinator | 4,720 TRY |
مدير المبيعات والتسويق | 14,700 TRY |
مدير مبيعات | 13,600 TRY |
دعم إدارة المبيعات | 5,080 TRY |
مدير المبيعات | 13,600 TRY |
Search Marketing Strategist | 12,100 TRY |
مسؤول وسائل الاعلام الاجتماعية | 7,930 TRY |
أخصائي وسائل الاعلام الاجتماعية | 7,600 TRY |
محلل فضاء | 4,270 TRY |
مستشار الرعاية | 7,510 TRY |
رئيس الفريق | 8,100 TRY |
Telemarketer | 4,170 TRY |
مسوق TikTok | 9,530 TRY |
التسويق التجاري التنفيذي | 10,700 TRY |
مدير التسويق التجاري | 10,300 TRY |
التسويق التجاري المهنية | 8,960 TRY |
أخصائي التسويق التجاري | 6,300 TRY |
اختصاصي تسويق فيديو | 9,410 TRY |
مدير تحليلات الويب | 8,720 TRY |
مدير محتوى الويب | 8,810 TRY |
أخصائي تسويق عبر الإنترنت | 9,290 TRY |
توزيع الرواتب في مجال التسويق في تركيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/median-and-salary-distribution-monthly-turkey-marketing.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
8,600 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,510 و 8,600 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
5,110 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,110 و 7,510 TRY
الحد الأدنى 4,080 TRY |
المتوسط 8,440 TRY |
الحد الأعلى 14,600 TRY |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع التسويق في تركيا تتراوح بين 4,080 TRY (الحد الأدنى) و 14,600 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال التسويق يبلغ 8,440 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في تركيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التسويق في تركيا يكسبون أقل من 6,810 TRY بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 9,780 TRY بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التسويق في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,110 TRY و 7,510 TRY. 20% من الأجور أقل من 5,110 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,510 TRY و 8,600 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,600 TRY.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التسويق في تركيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في تركيا يكلف في المتوسط من 39,300 TRY إلى 118,000 TRY ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التسويق / تركيا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-marketing.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التسويق في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 18%.
ذكور | | 9,550 TRY |
إناث | -15% | 8,110 TRY |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التسويق في تركيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا في قطاع التسويق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال التسويق في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/annual-salary-increment-rate-turkey-marketing.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
تركيا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التسويق في تركيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/marketing/annual-salary-bonus-rate-turkey-marketing.jpg
19% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التسويق أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 81% |
لا مكافئات | | 19% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع التسويق في الساعة الواحدة
51 TRY
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال التسويق في تركيا هو 51 TRY. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التسويق في تركيا هو 24 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 7,660 TRY |
القطاع العام | +5% | 8,040 TRY |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التسويق في تركيا؟
اي راتب بين 8,440 TRY و 9,780 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التسويق في تركيا يتراوح ما بين 4,080 TRY و 6,810 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.