Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Technical Project Manager في تركيا 2024

كم هو دخل وظيفة Technical Project Manager في تركيا؟


معدل الراتب الشهري
9,630 TRY
( 116,000 TRY سنوي)

منخفض
4,620
TRY
المعدل
9,630
TRY
مرتفع
15,100
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Technical Project Manager في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 9,630 TRY. تتراوح الرواتب بين 4,620 TRY (الحد الأدنى) إلى 15,100 TRY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Technical Project Manager في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Technical Project Manager في تركيا

توزيع الرواتب تركيا Technical Project Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/administration-reception-secretarial/technical-project-manager/median-and-salary-distribution-monthly-turkey-technical-project-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,000 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,930 و 9,000 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
5,570 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,570 و 7,930 TRY
الحد الأدنى
4,620 TRY
المتوسط
9,060 TRY
الحد الأعلى
15,100 TRY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Technical Project Manager في تركيا يتراوح ما بين 4,620 TRY (الحد الأدنى) و 15,100 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 9,060 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Technical Project Manager في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Technical Project Manager في تركيا يتقاضون أقل من 7,370 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,400 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Technical Project Manager في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,570 TRY و 7,930 TRY. 20% من الأجور أقل من 5,570 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,930 TRY و 9,000 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,000 TRY.

مقارنة رواتب مهنة Technical Project Manager حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
5,410 TRY
2 - 5 سنة+42%
7,670 TRY
5 - 10 سنة+31%
10,100 TRY
10 - 15 سنة+23%
12,400 TRY
15 - 20 سنة+6%
13,200 TRY
20+ سنة+10%
14,400 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري تركيا Technical Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/administration-reception-secretarial/technical-project-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-turkey-technical-project-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Technical Project Manager.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,410 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,670 TRY، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,100 TRY و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,400 TRY تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,200 TRY و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 14,400 TRY، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
6,720 TRY
شهادة مهنية+16%
7,770 TRY
شهادة بكالوريوس+46%
11,300 TRY
شهادة الماسترز+23%
14,000 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري تركيا Technical Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/administration-reception-secretarial/technical-project-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-turkey-technical-project-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Technical Project Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,720 TRY.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,770 TRY، 16% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,300 TRY، 46% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 14,000 TRY، 23% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Technical Project Manager / تركيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تركيا Technical Project Manager شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/administration-reception-secretarial/technical-project-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-technical-project-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Technical Project Manager في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
10,200 TRY
إناث-8%
9,370 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Technical Project Manager في تركيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا لمن يعملون في وظيفة Technical Project Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Technical Project Manager في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا Technical Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/administration-reception-secretarial/technical-project-manager/annual-salary-increment-rate-turkey-technical-project-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تركيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Technical Project Manager في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تركيا Technical Project Manager
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/administration-reception-secretarial/technical-project-manager/annual-salary-bonus-rate-turkey-technical-project-manager.jpg

43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
57%
لا مكافئات
43%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Technical Project Manager في تركيا


56 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Technical Project Manager في تركيا هو 56 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Technical Project Manager في تركيا هو 27 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
السكرتيرية و الاسقبال-100%
أخصائي الاعتماد8,830 TRY-8%
كاتب إداري2,760 TRY-71%
المشرف التنفيذي4,590 TRY-52%
Administrative Aide3,090 TRY-68%
Administrative Analyst5,910 TRY-39%
مساعد اداري4,300 TRY-55%
Administrative Associate4,130 TRY-57%
Administrative Coordinator3,930 TRY-59%
المدير الإداري6,640 TRY-31%
موظف إداري4,050 TRY-58%
Administrative Receptionist3,850 TRY-60%
Administrative Secretary3,690 TRY-62%
Administrative Specialist4,150 TRY-57%
Administrative Support3,490 TRY-64%
فني إداري3,250 TRY-66%
سكرتير مجلس الإدارة3,780 TRY-61%
Branch Office Administrator6,840 TRY-29%
Business Administrator6,790 TRY-30%
Business Office Manager10,600 TRY+10%
Central Office Operator3,830 TRY-60%
Clerical Assistant2,550 TRY-74%
عامل / كاتب2,660 TRY-72%
إداري تجاري5,720 TRY-41%
معالج العمولات4,950 TRY-49%
سكرتير قانوني3,510 TRY-64%
Corporate Receptionist4,190 TRY-57%
كاتب الدائن3,960 TRY-59%
موظف إدخال بيانات2,880 TRY-70%
Data Entry Specialist4,060 TRY-58%
مراقب المستندات3,450 TRY-64%
Document Management Specialist5,030 TRY-48%
مساعد إداري تنفيذي4,710 TRY-51%
مساعد تنفيذي4,420 TRY-54%
ظابط تنفيذي5,080 TRY-47%
مساعد شخصي تنفيذي4,990 TRY-48%
Executive Secretary4,510 TRY-53%
File Clerk2,720 TRY-72%
Front Desk Attendant4,040 TRY-58%
Front Desk Coordinator4,800 TRY-50%
مدير مكتب الأمامي6,290 TRY-35%
Front Desk Receptionist4,000 TRY-58%
رئيس مكتب الأمامي4,890 TRY-49%
Front Office Assistant3,540 TRY-63%
تنفيذي مكتب الأمامي4,710 TRY-51%
مدير خدمات المجموعة11,000 TRY+14%
رئيس قسم استقبال4,830 TRY-50%
Inquiry and Admissions Clerk2,720 TRY-72%
مساعد الحساب الرئيسي4,890 TRY-49%
Keyboard and Data Entry Operator2,620 TRY-73%
مدير التأجير4,970 TRY-48%
Legal Secretary4,050 TRY-58%
أمين مكتبة4,960 TRY-49%
Mail Processing Clerk2,340 TRY-76%
Mail Sorting Clerk2,470 TRY-74%
Mailroom Clerk2,390 TRY-75%
مدير غرفة البريد4,550 TRY-53%
Management Support Secretary4,020 TRY-58%
منسق برنامج الماجستير7,750 TRY-20%
Medical Receptionist4,210 TRY-56%
Meeting and Event Assistant4,710 TRY-51%
Meeting and Event Manager9,500 TRY-1%
مدير ليلة6,290 TRY-35%
مدير مكتب6,930 TRY-28%
مساعد المكتب2,800 TRY-71%
Office Automation Clerk4,650 TRY-52%
موظف مكتب3,320 TRY-66%
منسق مكتب3,900 TRY-60%
منسق خدمات المكتب5,290 TRY-45%
مشرف المكتب5,160 TRY-46%
محلل العمليات8,240 TRY-14%
كاتب العمليات4,380 TRY-55%
مدير العمليات10,900 TRY+13%
مساعد شخصي4,150 TRY-57%
مساعد التخطيط4,980 TRY-48%
عملية الخبراء6,100 TRY-37%
منسق البرنامج5,810 TRY-40%
مساعد البرنامج5,270 TRY-45%
مدير المشروع6,750 TRY-30%
منسق المشروع8,640 TRY-10%
مسؤول طلب البحث4,760 TRY-51%
Reception Team Lead5,170 TRY-46%
موظف الإستقبال3,680 TRY-62%
Records Officer3,340 TRY-65%
مدير السجل4,250 TRY-56%
Registry and Filing Clerk2,900 TRY-70%
Rental Clerk2,880 TRY-70%
مسؤول الجدول2,880 TRY-70%
Scheduler2,960 TRY-69%
سكرتير المدرسة3,950 TRY-59%
سكرتير3,530 TRY-63%
رئيس خدمة الاستقبال4,910 TRY-49%
Switchboard Operator3,380 TRY-65%
Technical Program Manager9,080 TRY-6%
Technical Project Manager9,630 TRY-0%
ضارب على الآلة الكاتبة3,290 TRY-66%
Unit Secretary3,680 TRY-62%
ويليف ضابط2,700 TRY-72%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنقرة10,100 TRY
اسطنبول10,600 TRY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
7,660 TRY
القطاع العام+5%
8,040 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Technical Project Manager في تركيا؟

اي راتب بين 9,060 TRY و 10,400 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Technical Project Manager في تركيا يتراوح ما بين 4,620 TRY و 7,370 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024