Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا 2024

كم هو دخل وظيفة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا؟


معدل الراتب الشهري
5,840 TRY
( 70,100 TRY سنوي)

منخفض
3,040
TRY
المعدل
5,840
TRY
مرتفع
8,940
TRY
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يكسب في المتوسط حوالي 5,840 TRY. تتراوح الرواتب بين 3,040 TRY (الحد الأدنى) إلى 8,940 TRY (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا

توزيع الرواتب تركيا Telecommunication Equipment Engineer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-equipment-engineer/median-and-salary-distribution-monthly-turkey-telecommunication-equipment-engineer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,290 TRY أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,710 و 5,290 TRY
20% من الموظفين يتقاضون
3,440 TRY أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,440 و 4,710 TRY
الحد الأدنى
3,040 TRY
المتوسط
5,320 TRY
الحد الأعلى
8,940 TRY




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يتراوح ما بين 3,040 TRY (الحد الأدنى) و 8,940 TRY (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,320 TRY ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يتقاضون أقل من 4,410 TRY فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,030 TRY فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,440 TRY و 4,710 TRY. 20% من الأجور أقل من 3,440 TRY. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,710 TRY و 5,290 TRY. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,290 TRY.

مقارنة رواتب مهنة Telecommunication Equipment Engineer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,450 TRY
2 - 5 سنة+34%
4,630 TRY
5 - 10 سنة+30%
6,020 TRY
10 - 15 سنة+21%
7,290 TRY
15 - 20 سنة+9%
7,970 TRY
20+ سنة+5%
8,380 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري تركيا Telecommunication Equipment Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-equipment-engineer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-turkey-telecommunication-equipment-engineer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Equipment Engineer.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,450 TRY.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,630 TRY، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,020 TRY و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,290 TRY تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,970 TRY و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,380 TRY، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة بكالوريوس
4,870 TRY
شهادة الماسترز+39%
6,760 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري تركيا Telecommunication Equipment Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-equipment-engineer/salary-comparison-by-education-level-monthly-turkey-telecommunication-equipment-engineer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Equipment Engineer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,870 TRY.


مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,760 TRY، 39% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في تركيا كلفتها تتراوح ما بين 39,300 TRY و 118,000 TRY و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunication Equipment Engineer / تركيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث تركيا Telecommunication Equipment Engineer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-equipment-engineer/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey-telecommunication-equipment-engineer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
6,200 TRY
إناث-10%
5,610 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في تركيا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/salary-comparison-by-gender-monthly-turkey.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunication Equipment Engineer في تركيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في تركيا لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Equipment Engineer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا Telecommunication Equipment Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-equipment-engineer/annual-salary-increment-rate-turkey-telecommunication-equipment-engineer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

تركيا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية تركيا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/annual-salary-increment-rate-turkey.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في تركيا هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunication Equipment Engineer في تركيا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات تركيا Telecommunication Equipment Engineer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/turkey/telecommunication/telecommunication-equipment-engineer/annual-salary-bonus-rate-turkey-telecommunication-equipment-engineer.jpg

48% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 52% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
52%
لا مكافئات
48%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا


34 TRY في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا هو 34 TRY.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا هو 18 TRY. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الاتصالات-100%
مهندس شبكات 5G9,100 TRY+56%
قائد فريق عمليات الدخول8,330 TRY+43%
Audio Visual Installer3,740 TRY-36%
Broadband Technician3,870 TRY-34%
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا12,100 TRY+110%
دعم تنفيذ العملاء4,010 TRY-31%
Fiber Optic Technician4,110 TRY-30%
منسق بيانات الجوال4,460 TRY-24%
مهندس أتمتة الشبكة7,700 TRY+32%
مخطط سعة الشبكة8,380 TRY+43%
مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة8,790 TRY+50%
أوسب مشرف الموقع5,090 TRY-13%
الاحتفاظ التنفيذي10,100 TRY+73%
مهندس رف6,880 TRY+18%
مدير مبيعات12,500 TRY+110%
مهندس مبيعات7,820 TRY+34%
مهندس الدعم الفني6,950 TRY+19%
رئيس الاتصالات المهندس7,950 TRY+36%
Telecom Specialist8,390 TRY+44%
Telecommunication Consultant9,910 TRY+70%
Telecommunication Dispatcher3,490 TRY-40%
Telecommunication Equipment Engineer5,840 TRY-0%
Telecommunication Logistics Supervisor5,550 TRY-5%
Telecommunication Product Manager8,490 TRY+45%
Telecommunication Project Coordinator4,600 TRY-21%
Telecommunication Project Manager9,230 TRY+58%
Telecommunication Service Delivery Manager10,000 TRY+71%
Telecommunication Service Management Coordinator8,160 TRY+40%
Telecommunication Solution Architect9,230 TRY+58%
Telecommunication Surveyor3,710 TRY-37%
Telecommunication Team Leader8,080 TRY+38%
Telecommunication Technical Manager8,870 TRY+52%
Telecommunication Technician3,710 TRY-37%
محلل الاتصالات8,860 TRY+52%
مساعد مدير الاتصالات9,410 TRY+61%
Telecommunications Chief Engineer8,120 TRY+39%
عالم بيانات الاتصالات9,600 TRY+64%
مهندس اتصالات7,620 TRY+30%
Telecommunications Engineering Specialist7,660 TRY+31%
Telecommunications Equipment Installer3,950 TRY-32%
Telecommunications Facility Examiner4,450 TRY-24%
مدير البنية التحتية للاتصالات11,100 TRY+90%
Telecommunications Line Installer3,610 TRY-38%
مدير الاتصالات13,700 TRY+130%
مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية8,080 TRY+38%
مدير مشروع الاتصالات11,700 TRY+100%
محلل تنظيم الاتصالات8,500 TRY+45%
اختبار برامج الاتصالات7,170 TRY+23%
محلل استدامة الاتصالات8,020 TRY+37%
تكامل أنظمة الاتصالات7,370 TRY+26%
Telecommunications Technician3,720 TRY-36%
مدير اتصالات صوتية9,080 TRY+55%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنقرة6,400 TRY
اسطنبول6,610 TRY

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في تركيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
7,660 TRY
القطاع العام+5%
8,040 TRY
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا؟

اي راتب بين 5,320 TRY و 6,030 TRY يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Equipment Engineer في تركيا يتراوح ما بين 3,040 TRY و 4,410 TRY. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024